0/5

Новости сегодня

20:45 Сбербанк намерен добиться банкротства сервиса доставки DostavkaGuru
20:20 Россиян предупредили о новой схеме мошенничества с налоговой декларацией
19:50 Страховка «Крокус сити холла» покроет только 1/30 суммы ущерба от теракта
Топ основных метрик для отслеживания прибыльности онлайн торговли
19:25 Авито Работа: чаще всего подработку предлагают продавцам и контент-менеджерам
19:00 Почти 30% сотрудников «сливают» рабочие логины и пароли в фишинговых рассылках
18:35 Сезон торговли клубникой в Подмосковье начнётся с 1 апреля
Самые высокооплачиваемые вакансии марта в ритейле: «Мария-Ра», «Комус», ТВОЁ и другие компании ищут менеджеров
18:10 Алессандро Микеле стал новым креативным директором Valentino
17:45 Munz Group удвоит количество новых магазинов в России
17:20 В Москве на велосипедах курьеров планируют устанавливать номера
С 1 апреля маркировка некоторой одежды станет обязательной: готовимся к работе по-новому
16:55 Дефицит кадров в логистике в ближайшие годы будет только нарастать – эксперты
16:30 Первый электромобиль Xiaomi поступил в продажу
16:05 В Новой Москве появится комплекс по изготовлению готовых блюд
Динамическое ценообразование в ритейле: что учесть при внедрении
15:40 Исследование: Сколько россиян оставляет товары на кассе и почему
15:15 ТРЦ «Кузьминки Молл» открылся на юго-востоке Москвы
14:50 Кафе и рестораны занимают площади в элитных новостройках Москвы
Все новости →

Ритейл признан самым открытым сектором для молодых специалистов

Ритейл признан самым открытым сектором для молодых специалистов
время публикации: 14:00  06 декабря 2016 года
Теги: сотрудник
Порой в ритейле отсутствие опыта работы у молодых специалистов может стать плюсом
В 2016 году самыми доступными и открытыми отраслями для кандидатов без опыта работы стали розничная торговля (26% вакансий в этой сфере не требовало опыта от кандидата), финансовый сектор (15%) и IT (14%). Об этом свидетельствуют результаты исследования Career.ru, в результате которого было проанализировано 2,4 млн вакансий, размещенных на сайтах hh.ru и career.ru с 1 января по 24 ноября 2016 года. Об этом пишут «Известия».

«В розничной торговле и финансовом секторе большой объем рынка ориентирован на молодых специалистов без опыта. Существует большой спрос на персонал торговых залов и работников потребительского сектора в банках, где готовы учить людей уже на рабочем месте. В банках это касается в первую очередь специалистов по работе с частными клиентами и блока потребительских кредитов», — прокомментировала руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова.

По мнению руководителя пресс-службы «Азбуки Вкуса» Андрея Голубкова, порой в ритейле отсутствие опыта работы у молодых специалистов может стать плюсом, ведь «зачастую прошлый опыт может только помешать». А перед выходом в торговый зал почти во всех сетевых магазинах новые сотрудники проходят обучение и даже сдают внутренние экзамены.