Соскучились по березкам: зачем эмигранты возвращаются в Россию и почему в каждой пятой компании рады репатам 📰 New Retail

Количество вакансий, где от кандидата требуется опыт работы за рубежом, несмотря на пандемию, не снижается: так, на hh.ru в среднем появляется по 500-600 таких предложений в год. При этом спрос на экспатов падает: в кадровой компании UTEAM рассказали, что бизнес интересуется не иностранцами, а русскими специалистами с зарубежным опытом - репатами.

С прошлой весны численность граждан стран ЕС, работающих по найму в России, сократилась на 36%.

«Экспаты сегодня действительно не так интересны, как, скажем 10 лет назад. Все потому, что в России появилось поколение людей, которые способны их заменить по многим параметрам. Однако некоторая потребность в сотрудниках с западным опытом у работодателей все-таки есть.

Реклама на New Retail. Медиакит

Например, недавно искали русскоговорящего зарубежного специалиста на позицию “Вице-президент по инновациям” в крупную финансовую организацию. Нужен был человек с опытом работы в мировых гигантах: Apple, Google, Bank of America и IBM. Мы собрали список наших бывших соотечественников, которые за последние 30 лет эмигрировали в страны Европы, Израиль, США. И среди всех русскоязычных специалистов выделили подходящих. Наиболее релевантным кандидатом стал канадец румынского происхождения, работающий в Америке, который в детстве учил русский язык», - рассказывает Рустам Барноходжаев, эксперт по поиску персонала кадровой компании UTEAM.

Сегодня специалистов с зарубежным опытом работы бизнес, как правило, старается привлечь на позиции инженеров узкого профиля и руководителей высшего звена. Обычно такими кандидатами интересуются компании из финансового сектора, добывающей отрасли и металлургии, причем в приоритете - именно репаты.

Репаты – это высококвалифицированные специалисты, которые когда-то уехали из России (либо из бывших соцстран), хорошо знают русский язык, построили карьеру за рубежом, но готовы вернуться на родину. Интерес компаний к таким кандидатам обострился в первые годы после введения санкций, которые ограничили доступ к современным зарубежным технологиям во многих отраслях. На практике оказалось, что репаты не хуже, а по многим параметрам даже лучше, чем классические экспаты – и за несколько лет тренд на найм русских из-за рубежа только усилился.

«Из недавних примеров - к нам обратились представители завода, специализирующегося на нефтедобывающем оборудовании. Нужен был руководитель, который перестроил бы управление предприятием на западный манер - и заказчики согласились на репата.

В итоге удалось найти специалиста в Австралии, который еще в начале 90-х уехал туда из России простым нефтяным инженером, работал, учился и постепенно дорос до средней управляющей роли в крупной нефтесервисной компании. Он с большим интересом отнесся к предложению вернуться в Россию, прилетел на собеседование - и его утвердили сразу после первой встречи. Компания была очень довольна», - приводит пример Рустам Барноходжаев.

Говоря о преимуществах таких сотрудников, 90% работодателей, опрошенных UTEAM, отмечают релевантный иностранный опыт, 87% - знание русского менталитета, 80% - хорошее знание русского языка, 75% - более низкие зарплатные ожидания, нежели у экспатов, 70% отмечают более высокую мотивацию.

Кроме того, 68% отмечают более скромные требования репатов к социальному и релокационному пакету, а 50% и вовсе говорят о том, что таким специалистам не требуется помощь в релокации. Для 40% существенное преимущество репатов – готовность к долгосрочному сотрудничеству.

«Финансовое бремя, которое ложится на работодателя при найме экспата, довольно серьезное. Помимо самой зарплаты (более высокой, чем для аналогичного специалиста из России) есть еще и налоговая составляющая, и проживание, и все медицинские расходы (включая стоимость лекарств), иногда – расходы на перевозку семьи и даже трудоустройство супругов, а сейчас еще и автомобиль с водителем. Сегодня почти все компании не разрешают экспатам самим ездить за рулем в Москве из-за безопасности. Репат обходится гораздо дешевле», - отмечает Рустам Барноходжаев.

Почему эмигрантам интересны предложения российских компаний?

Повышенный интерес работодателей к репатам совпал с трендом на возвращение эмигрантов в Россию. По данным различных опросов, в среднем только треть интеллектуальных эмигрантов не намерены возвращаться в Россию, около 15% – могут вернуться при получении интересного предложения, около половины – в принципе не исключают возможности возвращения на постоянное жительство или временно.

При этом эксперты сходятся в том, что сегодня доля готовых вернуться в страну квалифицированных специалистов выросла.

«Многие бывшие граждане России, уехавшие за границу, а также граждане нашей страны, постоянно проживающие вне ее пределов, рассматривают возможность вернуться в Россию для поиска работы. Лидерами по числу таких потенциальных трудовых мигрантов являются Германия, США, Чехия, Индия, Таиланд, Турция, Италия, Франция, Египет и Великобритания», - говорится в исследовании Финансового университета при Правительстве РФ.

Как отмечает директор Института социально-экономических исследований Финансового университета при правительстве РФ, доктор экономических наук Алексея Зубец, только в Германии в 2020 году спрос на работу в России вырос в 1,5 раза по причине экономического кризиса из-за пандемии.

«Репаты, которые уехали 10-15 лет назад, объясняют свое желание вернуться несколькими факторами. Во-первых, в Европе и США жить и работать стало неудобно и некомфортно, это связано с повышенным налогообложением, с тотальным контролем, с жесткими ограничениями из-за пандемии.

Во-вторых, все свои амбиции эти люди, работая за границей, уже удовлетворили. Ну и самое главное – репаты, образно говоря, соскучились по березкам, по русскому стилю жизни. При этом они хотят вернуться в Россию на белом коне, то есть, на хорошее статусное место работы», - поясняет Рустам Барноходжаев.

Пандемия и мировой кризис открыли для российских компаний еще один источник квалифицированных специалистов с уникальным опытом: репаты стали полноценной альтернативой экспатам, причем более дешевой и зачастую более эффективной.

***

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

11:00	Главное за неделю: новый министр промышленности и торговли, первая мужская СТМ у Lamoda, «Магнит» и X5 подвели итоги квартала
19:10	В апреле индекс «свободных денег» у россиян снизился почти на 30% год к году
18:45	Больше трети российских компаний отказались от зарубежных сервисов видеосвязи
Кейсы Как привлечь к сотрудничеству сотни дизайнеров и увеличить B2B-продажи: кейс «Сантехники-Онлайн»
18:30	«Самокат» запустился еще в одном городе Подмосковья
18:05	Balabala намерен открыть в России десятки магазинов
17:40	К концу 2024 года число китайских брендов, вышедших в Россию, увеличится в два раза
Экономика Бизнес на складах: как заработать на инвестициях в складскую недвижимость
17:10	Как россияне выбирают обручальные кольца — исследование
16:45	Wildberries привлечет финансирование для расширения бизнеса в ряде регионов
16:20	Yandex N.V. объявила дату прекращения использования бренда «Яндекс»
E-commerce Как поведенческие факторы влияют на ранжирование товаров на Wildberries и OZON
15:55	Почему сотрудники уходят с работы после испытательного срока - исследование
15:30	Кикшеринг «МТС Юрент» начал блокировать несовершеннолетних пользователей
15:05	Geox выпустил капсулу детской летней обуви с героями мультсериала «Маша и Медведь»
Кейсы Кейс сети булочных Вольчека: как оптимизировали работу первой линии поддержки и повысили контроль SLA
14:05	Microsoft начал отключать российских заказчиков от своих облачных продуктов
13:40	Исследование: Больше половины сотрудников ритейла регулярно перерабатывают
13:15	Wildberries тестирует функцию начисления баллов за отзывы
E-commerce Будущее e-commerce — что ждет российских предпринимателей
12:50	В России планируют запретить ароматизированные жидкости для вейпов
12:25	Исследование: почему клиенты не всегда оставляют отзывы о покупке
12:00	«Додо Пицца» внедряет ИИ в пиццерии для улучшения обслуживания гостей
Кейсы Приложение премиум бренда – какое оно? Разбор мобильного приложения на примере бренда IDOL
11:35	KANZLER рассказал о дальнейших планах по обновлению магазинов сети (ФОТО)
11:10	Общая площадь новых универмагов в 2024 году снизится втрое
10:45	ТЦ полностью заместили ушедшие зарубежные бренды
Кейсы Kari KIDS: как увеличить продажи с помощью метавселенной
10:20	На юге России резко вырос рынок курьерских услуг
09:55	Российский производитель планшетов рассчитывает занять до 15% отечественного рынка
09:30	В жилых кварталах Новой Москвы начинается ресторанный бум
Кейсы Как медийная стратегия Яндекса «Рост целевых действий на сайте» помогает ecom-брендам решать brandformance-задачи
20:40	Стали известны планы Lamoda Sport по количеству открытий в 2024 году
20:15	Lidl снова может продавать сладости Haribo
19:50	Исследование: 60% россиян жалуются на нехватку времени из-за работы
Технологии Цифровые двойники в складской логистике: как имитационное моделирование повышает эффективность работы
19:25	Эксперты рассказали, как разные поколения выбирают бытовую технику
19:00	Wildberries запустит премиум подписку для покупателей
10:00	Проблемы складской логистики Дальнего Востока: почему 2024 год может стать переломным

Лента Новостей

Соскучились по березкам: зачем эмигранты возвращаются в Россию и почему в каждой пятой компании рады репатам

Самое популярное