0/5

Лента Новостей

20:45 Продажи Lamborghini в РФ выросли на 48%
20:20 Средний размер электронных чаевых летом достиг 330 рублей
19:55 Минэкономразвития повысило прогноз по обороту розничной торговли
Как FMCG-компании выбрать ИИ-проект и спрогнозировать его реальный бизнес-эффект
19:30 В России установили ставки техсбора на ноутбуки, смартфоны и телефоны
19:05 «Яндекс» отозвал претензии к товарным знакам Asfinag
18:40 Свыше 80% покупателей готовы отдавать предпочтение маркетплейсам с застрахованными товарами
Ваш магазин слишком похож на магазин: чему российскому ритейлу стоит поучиться у Кореи
18:15 Продажи картофельных чипсов в первом полугодии выросли на 9%
17:50 H&M нарастила чистую прибыль по итогам трёх кварталов
17:25 Более 80% кандидатов высоко оценили формат ИИ-собеседований
Как ритейл теряет деньги и вычеты по НДС из-за фирм-клонов
17:00 «Честный знак» свяжут с системой СПОТ для прозрачности товарооборота
16:35 Wildberries и Ozon ужесточили правила продажи пиротехники
16:10 SOKOLOV запустил «Лабораторию ювелирного дизайна»
Акция началась, а продажи нет: как понять, что пошло не так в конкретном магазине
15:45 Nestle опровергла претензии Роспотребнадзора к составу смеси Nestogen
15:20 Власти заявили о необходимости мер против ложной экомаркировки товаров
14:55 Amazon запустил AI-помощника для продавцов
От мессенджеров к почте: почему бизнес меняет каналы коммуникации
14:30 Минтай подорожал почти на 60%
14:05 Китайские бренды заняли 20% вторичного авторынка
13:40 Законопроект о НДС 22% на трансграничную электронную торговлю внесён в правительство
Как меняются правила выхода на полку: в центре — уникальность, данные и коллаборации
13:15 AI-контент снизил доверие к брендам — исследование
12:50 От пингвинов до лам: в Оренбургском «Мармеладе» за месяц появились пять новых площадок с животными
12:25 Рейтинг любимых брендов россиян обновился
Первая линия продаж уходит AI-агентам: почему бизнес больше не отвечает клиентам вручную
12:00 Продажи кофе навынос в «Пятёрочке» выросли на 40%
11:35 Продуктовые сети сбавили темпы открытий
11:10 Роскачество проверило шерстяные тапочки на маркетплейсах
Почему предпринимателям важно изучить работу с ТС ПИоТ? 6 базовых аспектов для бизнеса
10:45 «ЛЭТУАЛЬ»: покупатели всё чаще совмещают онлайн и офлайн
10:20 «ВкусВилл»: спрос на готовую еду вырос с началом учебного года
09:55 «М.Видео» раскрыла детали офлайн-пилота
Электронная коммерция через 5 лет: что будет с маркетплейсами, продавцами и покупателями
09:30 Auchan не удалось продать российский бизнес
20:45 За неделю стоимость бензина снизилась в 25 регионах
10:00 «Рынок без градуса: как «нулевка» и функциональные напитки перестраивают полку
Все новости →

SuperJob: лояльность работодателей к соискателям пенсионного возраста за 2 года не изменилась

SuperJob: лояльность работодателей к соискателям пенсионного возраста за 2 года не изменилась
время публикации: 17:50  16 марта 2023 года
Лишь 2 из 10 компаний в ритейле готовы рассматривать пенсионеров наравне с более молодыми кандидатами. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны.
Чаще всего кандидатам пенсионного возраста открыты вакансии квалифицированных рабочих и сотрудников сферы сбыта (19 и 18% соответственно от числа работодателей, принимающих на работу пенсионеров).

13% компаний готовы нанять пенсионеров на позиции ИТР, по 12% — на должности водителей и бухгалтеров. Продавцов и кассиров-пенсионеров готовы рассматривать для найма 18% компаний в отрасли ритейла.

После начала СВО работодатели столкнулись с изменениями на рынке труда: в традиционно «мужских» сферах деятельности средний возраст кандидатов вырос за счет уменьшения числа соискателей моложе 45 лет. 
Российский рынок труда: тренды и итоги 2022 года и прогноз на 2023 год
Российский рынок труда: тренды и итоги 2022 года и прогноз на 2023 год

Мужчины призывного возраста реже готовы менять работу по разным причинам (и в первую очередь это наличие отсрочки от мобилизации и стабильная работа предприятия).

В сложившихся условиях 4 из 10 работодателей принимают на работу пенсионеров на общих основаниях (наравне с более молодыми кандидатами), в каждой третьей компании соискателей пенсионного возраста трудоустраивают время от времени либо на некоторые должности.

В 2021 году, в ковид, 42% работодателей трудоустраивали пенсионеров на общих основаниях, 30% — иногда.

Читайте также:
За год число желающих работать удаленно выросло на 79%

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.



New Retail

 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности