0/5

Новости сегодня

09:50 Доход государства планируется пополнить активами АО «Макфа»
09:25 ФАС направит в Ozon запрос в связи с введением сервисного сбора с ПВЗ
20:45 Сбербанк намерен добиться банкротства сервиса доставки DostavkaGuru
Компания — Агентство — Клиент: как FMCG-брендам рассказать о своем продукте и охватить максимум аудитории
20:20 Россиян предупредили о новой схеме мошенничества с налоговой декларацией
19:50 Страховка «Крокус сити холла» покроет только 1/30 суммы ущерба от теракта
19:25 Авито Работа: чаще всего подработку предлагают продавцам и контент-менеджерам
Опытный Shein против молодого и дерзкого Temu: кто победит в схватке?
19:00 Почти 30% сотрудников «сливают» рабочие логины и пароли в фишинговых рассылках
18:35 Сезон торговли клубникой в Подмосковье начнётся с 1 апреля
18:10 Алессандро Микеле стал новым креативным директором Valentino
С 1 апреля маркировка некоторой одежды станет обязательной: готовимся к работе по-новому
17:45 Munz Group удвоит количество новых магазинов в России
17:20 В Москве на велосипедах курьеров планируют устанавливать номера
16:55 Дефицит кадров в логистике в ближайшие годы будет только нарастать – эксперты
Топ основных метрик для отслеживания прибыльности онлайн торговли
16:30 Первый электромобиль Xiaomi поступил в продажу
16:05 В Новой Москве появится комплекс по изготовлению готовых блюд
15:40 Исследование: Сколько россиян оставляет товары на кассе и почему
Все новости →

X5 в 7,5 раз увеличил выплаты руководству

X5 в 7,5 раз увеличил выплаты руководству
время публикации: 17:38  21 марта 2016 года
Теги: X5 Retail Group
Это связано с ускорением роста бизнеса компании.
Один из крупнейших российских продовольственных ритейлеров X5 Retail Group (сети «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель») в 7,5 раз увеличил выплаты менеджменту компании, пишут «Ведомости».

По данным издания, затраты X5 на программу долгосрочного премирования основных руководителей и выходное пособие выросли почти в 7,5 раза год к году - с 642,8 млн руб. в 2014 г. до 3,73 млрд руб. в 2015 году.

Такой рост компания связывает с беспрецедентно сильными показателями по росту. Так, в 2015 году выручка компании выросла на 27,6% и составила 808,81 млрд руб. в сравнении с аналогичным периодом 2014 года. Это лучший показатель за историю X5. Чистая прибыль выросла на 11,7%, до 14,174 млрд руб.

Значительная часть программы долгосрочного премирования основных руководителей связана с перестановками в топ-менеджменте ритейлера, пишет издание. Так, Стефан Дюшарм ушел с поста главного исполнительного директора X5 в ноябре 2015 г. и стал председателем наблюдательного совета. Группа заключила с Дюшармом соглашение, по которому экс-CEO имеет право на получение части отложенных бонусов по результатам 2014 и 2015 гг. ($1,54 млн) и отдельный бонус, утвержденный набсоветом, в размере $5 млн. Об этом говорится в годовом отчете группы. С учетом базовой зарплаты (41 млн руб.), краткосрочной и долгосрочной программы вознаграждения (432 млн руб. суммарно) расходы группы на вознаграждение Дюшарму составили около 916 млн руб.