Каждое из поколений имеет определенные черты характера, шаблоны поведения и установки. Как в единой команде правильно сочетать представителей разных поколений? В решении каких задач они максимально эффективны? Как создать комфортную среду для работы и общения таких разных сотрудников?
В феврале 2024 года на hh.ru представлено свыше 146 тыс. вакансий для специалистов в сфере ритейла. Из них почти 100 тыс. вакансий для продавцов-консультантов и кассиров, более 16 тыс. вакансий для администраторов магазина и торгового зала и более 11 тыс. вакансий для директоров магазинов.
Ассоциация менеджеров представила новое исследование на тему «Социальный портрет российского топ-менеджера», в котором приняли участие руководители более 200 российских компаний из разных сфер бизнеса. Относительно некоторых черт топ-менеджеров сюрпризов не случилось…
Еще недавно страх остаться без работы был одним из главных в сознании ответственного россиянина трудоспособного возраста. «Летунов», порхающих с места на место, не любили, и работа строилась по принципу «неприятно, но делать нечего». Плохая новость для HR – эта настройка больше не работает, как и многие другие…
В начале 2024 года на hh.ru представлено свыше 141 тыс. вакансий для специалистов в сфере ритейла. Из них свыше 97 тыс. вакансий для продавцов-консультантов и кассиров, почти 16 тыс. вакансий для администраторов магазина и торгового зала и более 10 тыс. вакансий для директоров магазинов.
В современном мире технологии играют ключевую роль в нашей повседневной жизни и стали неотъемлемой частью бизнеса. Поэтому неудивительно, что многие стремятся развивать свою карьеру именно в сфере ИТ. Однако вокруг этой профессии существует множество мифов и предубеждений, которые могут ввести в заблуждение начинающих свой карьерный путь специалистов.
В 2023 году на российском рынке произошел ряд интересных отставок менеджеров. Многие из них возглавляли компании и важнейшие направления в течение многих лет. Рассказываем о 10 наиболее заметных уходах.
В декабре на hh.ru представлено свыше 224 тыс. вакансий для специалистов в сфере ритейла. Из них почти 80 тыс. вакансий для продавцов-консультантов и кассиров, свыше 12 тыс. вакансий для администраторов магазина и торгового зала и более 9 тыс. вакансий для директоров магазинов.
Рынок – это прежде всего, люди. Грамотные смелые менеджеры, которые определяют стратегию развития каждой конкретной компании и всего рынка. Мы вспомнили ключевые кадровые перестановки в E-commerce и ритейле, в крупнейших технологических холдингах, сервисах и производственных компаниях за 2023 год.
В ноябре на hh.ru представлено свыше 256 тыс. вакансий для специалистов в сфере ритейла. Из них более 83 тыс. вакансий для продавцов-консультантов и кассиров, свыше 15.9 тыс. вакансий для администраторов магазина и торгового зала и более 13.4 тыс. вакансий для директоров магазинов.
С развитием розницы спрос на линейных сотрудников растет, а их реальное количество на рынке сокращается. Удерживать и привлекать «синих воротничков» с помощью заработной платы бесконечно нельзя. Как решать проблему дефицита персонала в моменте и на перспективу?
Если на работе вы постоянно думаете о том, что сотрудник из вас никудышный, то, возможно, причина вовсе не в вас самих. Проблема может быть в нездоровых отношениях с руководителем, с которым сталкиваются намного чаще, чем можно подумать. Что такое «боссинг», и можно ли с ним бороться? Или вариант один – увольнение?
Октябрь 2023 года стал богат на интересные кадровые назначения. Кто покинул компании, а кто занял более высокие позиции и займется решением более сложных стратегических задач? Вспомним в нашем обзоре.
Кадровый рынок штормит: люди уезжают из страны, чаще выгорают из-за стресса, да еще и компании вынуждены менять стратегии развития, потому что нужно приспосабливаться к новым условиям. Ситуация тотальной нестабильности, кажется, надолго стала нормой. Как в таких условиях искать персонал и работать с командой?
В октябре на hh.ru представлено свыше 252 тыс. вакансий для специалистов в сфере ритейла. Из них более 84 тыс. вакансий для продавцов-консультантов и кассиров, свыше 15.5 тыс. вакансий для администраторов магазина и торгового зала и более 11.5 тыс. вакансий для упаковщиков и комплектовщиков.
Бизнесу важна прибыль, особенно в текущей нестабильной ситуации рынка. Какие специалисты помогают компании оставаться на плаву и создают условия для эффективного продвижения? Как найти лучшего маркетолога, на какие параметры ориентироваться при выборе?
В сентябре на hh.ru представлено свыше 234 тыс. вакансий для специалистов в сфере ритейла. Из них более 79 тыс. вакансий для продавцов-консультантов и кассиров, свыше 14.5 тыс. вакансий для администраторов магазина и торгового зала и более 10.5 тыс. вакансий для упаковщиков и комплектовщиков.
Спрос на грамотных IT-специалистов всегда превышал предложение. Однако в последние несколько лет этот разрыв стал ощущаться особенно остро, и такой тренд будет только усиливаться. Как ритейлерам привлекать IT-специалистов? Что такое «рескиллинг» и «апскиллинг», и в каких случаях они эффективны?
В августе на hh.ru представлено свыше 224 тыс. вакансий в ритейле. Большую часть из них традиционно составляют предложения работы продавцам-консультантам или кассирам (75,5 тыс. вакансий), администраторам магазина или торгового зала (15,4 тыс.), а также упаковщикам/ комплектовщикам (10 тыс.).