10 способов произвести наихудшее впечатление на собеседовании

Несмотря на все старания, провалить собеседование действительно очень просто. В одних случаях работодатели могут что-то списать на излишнюю нервозность, а в других, как говорится, «прощения нет». Эксперт по поиску работы Элисон Дойл рассказал, как не стоит вести себя на собеседовании и каких ошибок лучше избегать.



Собеседование можно считать успешно проваленным, если вы опоздали или вовсе не пришли в назначенное время. Вы могли просто перепутать дату или застрять в пробке, однако все реальные причины будут восприниматься как типичные оправдания. Как итог, «спасибо, вы нам не подходите». Поэтому всегда следите за временем и старайтесь прибыль на место заранее. Лучше приехать раньше назначенного времени, попить чашечку кофе, побродить вокруг и привести свои нервы в порядок, чем переживать из-за того, успеете ли вы вообще прийти. С другой стороны, не переусердствуйте и  не приезжайте слишком рано. У вашего потенциального работодателя может быть все расписано по секундам и ваше мельтешение в офисе будет некстати.



Повседневная одежда уже прижилась во многих офисах, однако это не значит, что вы должны приходить на интервью в чем попало. Перебор также не приветствуется. Если вы не уверены, в чем пойти, уточните дресс-код у человека, который назначил вам время интервью. Подбирайте одежду, исходя из специфики будущей встречи и сферы, в которой работает ваша компания.



Элементарная вежливость и дружелюбие играют важную роль, когда вы хотите получить работу. Вы должны быть вежливы абсолютно со всеми – начиная от человека на ресепшене и заканчивая интервьюером. Подобные вещи воспринимаются как сами собой разумеющиеся. Но не все так просто. Некоторые кандидаты ведут себя высокомерно и думают, что оказывают честь компании, придя на собеседование. Поэтому будьте более приветливыми и постарайтесь оставить после себя хорошее впечатление.



Не путайте понятия «быть милым» и «быть излишне скромным». Собеседование – это одна из лучших возможностей для вас правильно «продать» себя. Только вы сами можете рассказать вашему собеседнику о своих сильных качествах и убедить его в том, что на эту должность подходите именно вы.  Рекомендации могут вам помочь, но они будут бессильны, если вы сами не способны одержать победу в этой схватке. Будьте во всеоружии и готовьтесь ответить на все встречные вопросы.




На собеседовании помните, что это вы отнимаете время у вашего потенциального работодателя, а не он у вас. Поэтому излишняя «слежка» за часами будет неуместна. Благо, на себя у вас предостаточно времени до начала самого интервью. Если нет – не переживайте. Вы можете решить возникшие вопросы после встречи. Поэтому на самом собеседовании старайтесь сконцентрироваться на деле и не отвлекаться по мелочам. Также убедитесь в том, что ваш телефон выключен. Поверьте, ваш собеседник не захочет услышать, как вам пришла очередная смс или позвонил другой интервьюер.



Никогда не отправляйтесь на собеседование без подготовки. Вы должны четко знать, что представляет собой ваш работодатель, в какой области он работает и какие обязанности вам придется выполнять на этой должности. Можете быть стопроцентно уверены, что вас спросят о том, что вы знаете о компании и что вы думаете по поводу вашей будущей работы. Ответ «я не знаю» или «я не уверен» будут стоить вам работы. Поэтому таких моментов можно легко избежать, если вы выкроете время на сбор и обработку нужной информации.



Иногда стоит умолчать о том, что вы действительно думаете. Ненависть к вашей прошлой работе и боссу как раз относится к таким случаям. Как только потенциальный работодатель слышит подобное, он автоматически задумывается о том, а не будете вы также откликаться о нем в будущем. Сделайте одолжение самому себе – оставьте негатив в прошлом.



Правда важна. Даже очень. Вы не знаете, насколько тщательно работодатель будет изучать вашу кандидатуру, поэтому малейшие преувеличения в резюме могут лишить вас работы. А в чем кандидаты врут больше всего? Такие данные собрали аналитики CareerBuilder. Оказалось, что в 62% случаях респонденты прикрашивают свои навыки, а в 54% - привирают должностные обязанности на прошлом месте. Еще 39% врут касательно стажа работы, 31% - касательно должности, а 28% - по поводу образования. Если вы чего-то не делали, так не указывайте это в резюме. Эту информацию всегда могут проверить.




Важно оставить после себя такое впечатление, будто вы действительно хотите получить эту работу. Вас могут спросить, хотите ли вы еще что-нибудь добавить. Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы показать ваши  серьезные намерения относительно данной должности.



Даже если вы лично не смогли сказать работодателю, что хотите получить эту работу, вы все еще можете это сделать с помощью письма. После собеседования найдите время, чтобы поблагодарить собеседника за встречу. Вы можете даже написать письмо от руки. Работодатели это действительно любят. В таком случае вы сможете оставить после себя хорошее впечатление.