0/5

Подпишитесь на новости ритейла

Я ознакомлен с политикой конфиденциальности и принимаю её условия

Сколько в Иркутске зарабатывает менеджер по развитию?

Сколько в Иркутске зарабатывает менеджер по развитию?
Менеджер этого направления занимается стратегическим и экономическим развитием предприятия, разработкой бизнес-планов, анализом конкурентного и потребительского рынка, проведением маркетинговых мероприятий, привлечением новых партнёров, расширением клиентской базы, продвижением продукции и услуг компании. Средняя рыночная зарплата менеджера по развитию в Иркутске составляет 30000 рублей.

Менеджер по развитию должен обладать опытом в конкретной области и знать специфику рынка. Поэтому претендент, не имеющий опыта работы в данной должности, должен пройти школу менеджера по работе с клиентами или торгового представителя. Требования к неопытному сотруднику следующие: неполное высшее или высшее образование, уверенное пользование ПК, понимание экономических аспектов бизнеса, навыки ведения переговоров, отличные коммуникативные и презентативные навыки. Одно из наиболее частых требований – наличие профильного технического образования. Жалованье начинающего менеджера по развитию составляет от 20 до 25 тысяч рублей.

В зарплатную категорию от 25 до 40 тысяч рублей попадают сотрудники с опытом работы более года. Такой сотрудник уже имеет опыт успешного развития одного или нескольких направлений бизнеса, владеет навыками маркетинговых и статистических исследований, знает основы экономики, продаж, маркетинга, социологии и психологии, методы экономического моделирования. Такой служащий занимается развитием представительства компании в регионе. Он отвечает за выполнение тактических планов, контролирует их выполнение, анализирует и развивает каналы сбыта, налаживает отношения с дистрибьюторами, ключевыми клиентами и партнёрами.

Менеджер по развитию с опытом более трёх лет претендует на зарплату от 40 тысяч рублей и выше. Опытный сотрудник выполняет работу директора подразделения, часто занимаясь развитием филиала предприятия «с нуля». Он должен знать современные системы управления, теорию и практику делового администрирования, банковского и финансового дела, демонстрировать глубокое знание рынка. Директор по развитию непосредственно занимается увеличением эффективности работы предприятия, ставит и контролирует выполнение стратегических задач, отвечает за выполнение плана продаж, занимается обучением торговых представителей и менеджеров по продажам, разрабатывает и несёт ответственность за выполнение программ, направленных на продвижение услуг предприятия.

Основными требованиями к кандидатам при приёме на работу менеджера по развитию в Иркутске являются наличие навыков продаж, амбициозность, аналитические способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать с аудиторией, знание психологии. Работодатель приветствует владение иностранными языками, наличие личного автомобиля, готовность к командировкам и переезду в другой город. К плюсам профессии менеджера по развитию специалисты относят возможность быстрого карьерного роста, а также величину заработков. К минусам – ненормированный рабочий день, давление стрессов и ответственности.
время публикации: :  15 октября 2012 года
0
Теги: профессии

Комментарии (0)


Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо авторизоваться:  
Manzana
Спецпроекты
Интерткань