30 июля на New Retail пройдет эфир на тему «Временный персонал в ритейле: как работать по новым правилам ФНС и избежать рисков»

Дефицит линейного персонала в ритейле стал причиной активного роста привлечения к процессам в рознице временных сотрудников. Новые законодательные инициативы и введение новых правил усложнят работу с этим HR-форматом. Как организовать привлечение внешнего персонала по новым правилам и не привлечь внимание ФНС? Обсудим 30 июля в прямом эфире.

Розничная торговля остается одним из крупнейших работодателей в России. При этом основной дефицит кадров сохраняется именно в сегменте ритейла. По данным hh.ru, hh-индекс в рознице составляет всего 3,3 — при норме 4–8, а в топе сотрудников, нехватка которых ощущается особенно остро, продавцы, сотрудники торгового зала и кассиры.

Дефицит персонала приводит и к тому, что розничные компании стремятся получать универсальных сотрудников, которые обладают разнообразными навыками и могут выполнять широкий спектр задач. Реализовывать эту стратегию помогает привлечение временных сотрудников, спрос на которых особенно высок в рознице, логистике, строительном и сельскохозяйственном секторах. По данным платформы hh.ru за период с января по март 2026 год спрос на привлеченных сотрудников в России вырос на 10%.

Реклама на New Retail. Медиакит

Государство давно планировало ввести особое регулирование привлечения временных сотрудников, и с 1 октября вступят в силу положения Закона о платформенной экономике, которые касаются и работы с привлеченным персоналом. Цель нововведений – исключить ситуации, когда временные сотрудники по времени работы на одном предприятии по сути являются постоянными и должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством.

Нарушителям новых правил будут грозить серьезные штрафы от ФНС и многочисленные проверки. Так как привлечением сотрудников занимаются разнообразные платформы, а ответственность за их использование несет работодатель, у ритейлеров возникнут риски из-за сложностей контроля – в каком объеме был задействован тот или иной работник (при ограничении в 60 часов в месяц). При наличии сети из нескольких сотен или тем более тысяч магазинов эти риски вырастают многократно.

Как их избежать? В прямом эфире 30 июля мы не только более детально обсудим новые требования к использованию внешнего персонала, но и разберем отличный инструмент, который поможет автоматизировать контроль и полностью избежать ненужного внимания ФНС.

В ходе эфира обсудим вопросы:

• Как выглядит рынок труда в ритейле: важные изменения 2026 года

• Основные причины дефицита персонала и тренды на ближайшую перспективу

• Временные сотрудники: преимущества и риски их использования

• Важные аспекты регулирования сегмента

• Изменения в платформенной занятости, внесенные в Закон о платформенной экономике: что изменится с 1 октября в найме временных сотрудников (новые вызовы и ограничения)

• Штрафы за нарушения: кому и за что грозят

• Обновленная Биржа смен: как с ее помощью соответствовать нововведениям и грамотно контролировать привлечение внешних линейных сотрудников

• Кейсы

Мы уже приглашаем спикеров к разговору. Если вы являетесь менеджером розничной компании, и хотите поделиться опытом того, как вы работаете с привлеченным временным персоналом, с какими проблемами вы успешно справляетесь, отправляйте предложения по адресу editor@new-retail.ru.

Вопросы по теме разговора также можно оставлять непосредственно в форме регистрации. Регистрация бесплатная.

Реклама. ООО «Нью Ритейл Медиа», ИНН 7719473721
erid: F7NfYUJCUneVdSk1P3ZX

20:45	Мегамаркет» назвал самые популярные товары для астротуризма
20:20	В июле подешевели огурцы и подорожало мясо — данные Росстата
19:55	ФАС начала проверку производителей мяса
Технологии Брендированные кошельки: как внутренние платежные решения меняют клиентский опыт и что это дает бизнесу
19:30	20% покупателей доверяют нейросетям в выборе арбуза
19:05	Эксперты рассказали, как изменился рацион россиян за 20 лет
18:40	«Яндекс» наращивает производство роботов-курьеров в 50 раз
Бизнес Спрос, цена и экономика решения: как сырьевые шоки меняют планирование в FMCG
18:15	«Альфа-Банк»: число селлеров на маркетплейсах выросло на 7%, оборот — на 41%
17:50	22% россиян не собираются менять работу — опрос платформы «Авито Работа»
17:25	Основатель Ralf Ringer стал ответчиком по еще одному миллиардному иску
Кейсы Как перейти на новую CRM-платформу за 2 дня перед Чёрной пятницей и получить CTR 5,7%
17:00	Импорт грузинской голубики вырос на 55% за год
16:35	Google Play удалил приложение Ozon Банка
16:10	70% работодателей внедряют ИИ в найм — исследование
Право Как ритейлеру не попасть на штрафы при ремонте склада или магазина
15:45	«Монетка» увеличила штат сотрудников старше 50 лет на 36%
15:20	Число новых интернет-магазинов вырастет на 40–50% — прогноз INFOLine
14:55	АКИТ зафиксировала снижение цен на школьные рюкзаки
Право Регистрация есть — что дальше: как заставить товарный знак работать на бизнес
10:00	Культурный код в ритейле: почему «это про меня» важнее цены и ассортимента
10:00	Трафик, о котором забывают: почему новый сайт не приносит заказы
10:00	Маркетплейсы проходят «очистку»: малые селлеры уходят, спрос на логистику растет
Бизнес Пять правил ресторанного бизнеса в эпоху падения трафика и роста доставки: опыт «Братьев Караваевых»
10:00	Почему один магазин в Дубае может приносить доход, как три квартиры

Лента Новостей

30 июля на New Retail пройдет эфир на тему «Временный персонал в ритейле: как работать по новым правилам ФНС и избежать рисков»

В ходе эфира обсудим вопросы: