0/5

Новости сегодня

11:30 АКОРТ: Доля российских брендов в бытовой химии выросла более чем вдвое
11:05 «Пятерочка» вышла на рынок Забайкальского края
10:40 Порог беспошлинного ввоза товаров с 1 апреля автоматически вернется к уровню в 200 евро
Опытный Shein против молодого и дерзкого Temu: кто победит в схватке?
10:15 Стороны в сделке по продаже активов Yandex N.V. продлили срок закрытия ее первого этапа
09:50 Доход государства планируется пополнить активами АО «Макфа»
09:25 ФАС направит в Ozon запрос в связи с введением сервисного сбора с ПВЗ
Компания — Агентство — Клиент: как FMCG-брендам рассказать о своем продукте и охватить максимум аудитории
20:45 Сбербанк намерен добиться банкротства сервиса доставки DostavkaGuru
20:20 Россиян предупредили о новой схеме мошенничества с налоговой декларацией
19:50 Страховка «Крокус сити холла» покроет только 1/30 суммы ущерба от теракта
С 1 апреля маркировка некоторой одежды станет обязательной: готовимся к работе по-новому
19:25 Авито Работа: чаще всего подработку предлагают продавцам и контент-менеджерам
19:00 Почти 30% сотрудников «сливают» рабочие логины и пароли в фишинговых рассылках
18:35 Сезон торговли клубникой в Подмосковье начнётся с 1 апреля
Топ основных метрик для отслеживания прибыльности онлайн торговли
18:10 Алессандро Микеле стал новым креативным директором Valentino
17:45 Munz Group удвоит количество новых магазинов в России
17:20 В Москве на велосипедах курьеров планируют устанавливать номера
Все новости →

Amazon пообещал сотрудникам до $5000 за согласие на увольнение

Amazon пообещал сотрудникам до $5000 за согласие на увольнение
время публикации: 14:43  19 февраля 2018 года
Программа компенсаций позволит не только отсеять менее лояльных сотрудников, но и стимулировать оставшихся.
Американский онлайн-ритейлер Amazon предложил от $2000 до $5000 некоторым сотрудникам, готовым уйти из компании. Об этом пишет The Atlantic со ссылкой на представителя компании.

Программа поощрения называется «Предложение» (The Offer), она распространяется на работников складов и центров обслуживания клиентов в США. Размер выплат зависит от стажа работы. Выбравшие компенсацию сотрудники соглашаются больше никогда не работать на Amazon, пишет The Atlantic.

«Мы считаем, что оставаться в компании, в которой вам не нравится, — вредно и для вас, и для компании», — пояснил пресс-секретарь Amazon Эшли Робинсон.

Такая стратегия позволит Amazon не только вытеснить менее лояльных сотрудников, но и стимулировать оставшихся работников, заявил в разговоре с изданием профессор юридической школы Йельского университета Ян Эйрес, автор книги «Кнут и пряник: разблокируйте силу стимулов для достижения цели» (Carrots and Sticks: Unlock the Power of Incentives to Get Things Done).

По мнению Эйреса, сотрудники, отказавшиеся от предложения, почувствуют себя более приверженными своей работе, поскольку сознательно решили остаться в любимой компании.

Ранее, 12 февраля, издание The Seattle Times сообщило о планах Amazon сократить несколько сотен сотрудников, работающих в штаб-квартире ритейлера в Сиэтле. На них условия программы «Предложение» не распространяются.

Самые интересные новости читайте в нашем Telegram.

Источник: VC.ru