0/5
Подпишитесь на новости ритейла

Я ознакомлен с политикой конфиденциальности и принимаю её условия

Новости сегодня

16:55 «Билайн» откроет в своих салонах кофе-корнеры
16:30 Общественники из Екатеринбурга обвинили «Ленту» в плагиате новогодней акции
16:05 «ВКонтакте» запустила маркетплейс по продаже софта
15:40 «Яндекс.Маркет» предложил пользователям алкоголь
Про почтовый катман в «Магните»
15:15 Х5 выросла до 14 тысяч магазинов
14:50 Cisco рассказала, когда в России исчезнут кнопочные сотовые телефоны
14:25 «Эльдорадо» объявила об отказе от пластиковых пакетов
14:00 Глава ASUS покидает компанию ради развития собственного стартапа
Как неподходящее помещение и непрофессиональный дизайн-проект могут похоронить хорошую идею ресторана
13:35 Российские помидоры впервые опустились в цене ниже импортных
13:10 В Apple придумали, как избежать запрета продаж iPhone в Китае
12:45 Минздрав приступил к подготовке законопроекта о продаже алкоголя с 21 года
12:44 20 декабря в 16 часов состоится вебинар Бориса Агатова «Почему ритейлеры в 2019 потеряют 30% прибыли?»
Back to USSR: как менялась кассовая техника
12:20 В России утвержден список аэропортов с duty free в зоне прилета
11:55 В США продукты начали доставлять роботы-тележки
11:30 Alipay выбрала стратегического партнера в России
11:05 Глава Минздрава раскритиковала пристрастия россиян в еде
Искусственный интеллект в ритейле: основные тренды 2019 года
10:45 Прогноз: 69% ритейлеров повысят затраты на мобильный маркетинг в 2019 году
10:15 «Система» нарастила долю в Ozon.ru
09:50 Reserved и Vogue запустили в продажу совместную рождественскую коллекцию
09:25 Роскачество рассказало, как выбрать шампанское к Новому году
Все новости →

Amazon в очередной раз обвинили в «безжалостных» условиях труда

Amazon в очередной раз обвинили в «безжалостных» условиях труда
Крупнейший американский интернет-ритейлер Amazon оказался втянут в очередной скандал, связанный с тяжелыми условиями труда в компании.

Издание The New York Times опубликовало статью, в которой бывшие и ряд текущих сотрудников Amazon обвиняют компанию в «безжалостных» условиях труда и вечных экспериментах над собственными сотрудниками, пишет «Цукерберг Позвонит».

Со слов сотрудников интернет-ритейлера следует, что в компании тестируется система Anytime Feedback Tool, где любой член команды может оценить работоспособность своего коллеги. На основе этих данных руководство Amazon собирало информацию о производительности своих сотрудников. Тех, кто занимал нижние строчки рейтинга, увольняли. Собеседники издания также рассказывали о том, что топ-менеджмент компании не поддерживает своих подчинённых, заставляет их самостоятельно платить за корпоративные поездки и отказывает в помощи в трудных жизненных ситуациях, требуя выходить на работу во время болезни, сразу после смерти родственника или даже выкидышей.

Генеральный директор Amazon Джефф Безос раскритиковал редакторов The New York Times и критично отозвался о самом материале. По его мнению, авторы статьи приводят в пример лишь часть истории о работе внутри компании, но не воспроизводят всю ситуацию в целом. Безос подчеркнул, что Amazon на самом деле не может считаться подобной компанией и что вообще любая компания не могла бы добиться успеха, используя описанные журналистами методы. «Статья The New York Times описывает шокирующие, черствые управленческие методы. В том числе рассказывает о людях, которым отказывали в симпатии во время тяжёлых семейных трагедий и серьёзных проблем со здоровьем. Материал не описывает Amazon, которую я знаю», - отмечает гендиректор ритейлера. Он также порекомендовал сотрудникам прочитать данный материал. И если если они знают о каких-то похожих случаях произвола на рабочем месте, сообщить об этом в отдел кадров или ему лично по электронной почте.

Мнение Безоса разделяет и топ-менеджмент компании. В частности, глава отдела инфраструктурного развития Amazon Ник Сиуботариу отметил, что ситуация, описываемая в статье, далека от действительности.

Ранее работники немецкого подразделения Amazon жаловались на компанию за эксплуатацию сотрудников своих сортировочных центров. Сотрудники ритейлера не раз выходили на демонстрацию, устраивали собственные митинги и забастовки. А в апреле прошлого года СМИ критиковали программу Amazon Pay To Quit, в рамках которой работникам предлагалось выплатить по 5 тыс. долларов в обмен на увольнение. На тот момент в Amazon объяснили, что цель программы - проверить лояльность людей в штате Amazon и помочь им задуматься, действительно ли они занимаются тем, чем хотят.

время публикации: 15:16  17 августа 2015 года
Теги: Amazon

 
 
ЕГАИС Плюс
Борис Агатов вебинар 20.12.18