0/5
Подпишитесь на новости ритейла

Я ознакомлен с политикой конфиденциальности и принимаю её условия

Новости сегодня

17:12 MAPIC Insights день 2: Сustomer journey полного цикла, местная еда и арт в торговых центрах
17:00 Микрон и Digital Transformation Group запустят блокчейн-платформу для маркировки алкоголя
16:30 Apple уступила JET по объему рынка носимых устройств
16:05 Зои Дешанель и Натали Дормер стали амбассадорами Crocs
Природа и структура организаций
15:40 The Best Luxury Stores Forum & Awards пройдет 20 ноября в Москве
15:15 Дизайн-студия IKEA открылась в ТРЦ «Афимолл Сити»
14:50 В «Пятерочке» стартовали недели «черных пятниц»
14:40 Приглашаем первых лиц российской розницы на Retail’s Big Show в Нью-Йорке
Выход на «конечников»: чего фабрики и заводы ждут от онлайн-торговли
14:25 Домашний арест Дмитрия Костыгина официально отменен
14:00 На российский рынок выходит британская платформа по открытию pop-up магазинов
13:40 Голикова рассказала, когда пересмотрят потребительскую корзину
13:15 ФТС зафиксировала рост выявленного контрафакта в 2018 году
Максим Поминов, «Читай-город» о специфике юридических взаимоотношений между девелоперами и ритейлерами
12:50 ВЦИОМ: Россияне теряют веру в возможность улучшения своей жизни
12:25 Спецпроект BBCG И X5 Retail Group на Digital Technologies Forum
12:00 Coca-Cola получила иск на $345 млн из-за напитка, «улучшающего работу мозга»
11:35 «Яндекс.Деньги» начал подключать онлайн-магазины из Южной Кореи
Исследование Poster: в рестораны все реже берут наличные
11:15 Исследование: Виски чаще пьет молодежь
10:50 Россельхознадзор предсказал обвал закупочных цен на молоко
10:20 Сбербанк получил контрольный пакет акций сети Concept Club
09:55 Роспотребнадзор изъял почти 4 тонны некачественного хлеба
Все новости →

«Эссен Продакшн АГ» предложила решение дефицита кадров в Закамской экономической зоне

«Эссен Продакшн АГ» предложила решение дефицита кадров в Закамской экономической зоне
Фото: Реальное Время 
Компания еще в 2014 году столкнулась с постоянной нехваткой линейных специалистов.
АО «Эссен Продакшн АГ» расширила рынок найма сотрудников и внедрило комплексное решение проблемы нехватки линейных специалистов в Закамской экономической зоне Республики Татарстан.

Начиная с 2014 года, компания столкнулась с постоянной нехваткой линейных специалистов. Причина проблемы – развитие экономики Закамской зоны и рост СЭЗ «Алабуга».

Из отчета Центра занятости населения г. Набережные Челны: «На конец сентября 2018 года число безработных граждан составляет 829 чел., а потребность в работниках – 6084 вакансии для постоянного трудоустройства. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,29 % от численности рабочей силы».

Или на 1 безработного – 7 вакансий.

АО «Эссен Продакшн АГ» организовала регулярные рейсы автобусов для сотрудников предприятия, живущих в Заинске. Все сотрудники официально трудоустроены на должности: укладчики-упаковщики, рецептурщики, операторы линий в производстве пищевой продукции, кладовщики и прочие.

В настоящий момент компания реализует такой же план работы с городом Нижнекамском и другими ближайшими городами. Это позволит обеспечить сотрудниками три новые кондитерские линии производства, которые будут запущены в ноябре 2018 года.

Также АО «Эссен Продакшн АГ» использует методику аутсорсинга. В данный момент подписан договор оказания услуг с Группой компаний «АПС» и ООО «Квелл-Ист». В их штате работают сотрудники из Удмуртии, Башкирии, Кировской области и прочих. Сотрудникам предоставляется конкурентоспособная заработная плата, бесплатный проезд, комплексное питание. Использование аутсорсинга решает проблемы сезонности на производстве. По статистике, если среднегодовая загруженность линии составляет 65%, то перед новогодними праздниками это 100%.

Заключена предварительная договоренность с Набережночелнинским государственным торгово-экономическим институтом по подготовке квалифицированных кадров для производства АО «Эссен Продакшн АГ».

38-181023-DSC_9628-Platonov.jpg
Фото: Реальное Время 

Кроме того, компания регулярно финансирует проекты елабужской молодежной волонтерской организации и отбирает талантливую молодежь для дальнейшего трудоустройства.

Леонид Анатольевич Барышев, генеральный директор: 

«18 октября на заседании Госсовета мы обращались к министру экономики Фариду Абдулганиеву. Задавали вопрос: «Есть ли сегодня подход у правительства к решению данной проблемы?» Выяснилось, что никакой программы на данный момент нет, кроме увеличения производительности труда. Но этого недостаточно. Даже наше предприятие, с самой высокой производительностью труда в отрасли, не может за счет этого фактора компенсировать нехватку рабочей силы. Частично проблема связана с демографической ямой, которая образовалась в этот период. Мы надеемся, что в ближайшее пятилетие произойдет выравнивание существующей демографической ситуации. Также необходим новый подход к профтехническому образованию. На это надо обратить внимание Министерству образования и науки, Министерству по делам молодежи. Думаю, что необходимо сформировать комплексную программу решения вопроса кадров для Закамской экономической зоны, и тогда через 7-8 лет мы уже сможем наблюдать совершенно другую, позитивную картину».

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.
время публикации: 17:00  07 ноября 2018 года
Теги: кадровая политика

 
 
Synergy Global Forum 11'18
BBI НАССИМ ТАЛЕБ