0/5
Подпишитесь на новости ритейла

Я ознакомлен с политикой конфиденциальности и принимаю её условия

Новости сегодня

17:40 В WhatsApp появится реклама
17:10 Самозанятых включат в программу поддержки МСБ
16:40 Платья стали дешевле перед выпускными
16:10 М.Видео рекомендовали не выплачивать дивиденды по итогам 2018 года
E-Auchan: почему во Франции в числе лучших, а в России нет?
15:10 IKEA откроет «МЕГА Новоселье» под Петербургом в 2021 году
14:40 Беру добился выручки 1 млрд рублей в месяц
14:18 Почта России провела в Германии первую конференцию по e-commerce
14:10 Азбука Вкуса и Все вместе проводят акцию ко Дню защиты детей
10 лет стратегии: PepsiСo vs Coca-Cola
13:40 Аптечные сети сворачивают экспансию
13:22 KFC подвел первые итоги работы с Delivery Club
13:10 В аббатстве Grimbergen построят мини-пивоварню для производства средневековых бельгийских сортов
12:40 Vivo и Ситилинк объявляют о начале сотрудничества
Карты, деньги, Apple Pay: какие платежные средства предпочитают россияне?
12:20 Сбербанк страхование прогнозирует взрывной рост киберстрахования
11:55 Среди глазированных сырков нет претендентов на Знак качества
11:20 АВИЛОН назвал самые востребованные качества автомобиля для путешествий
11:14 Пятерочка запускает продажу сим-карт с мобильной регистрацией
Smart kitchen сети «Перекрёсток»: как всё устроено внутри? (фото)
10:54 Яндекс.Касса нарисовала портрет российского предпринимателя
10:35 Фастфуд стал главным каналом продаж кофе
10:28 Qiwi посчитала постаматы
10:17 Ритейлеры и банки продолжат спорить об эквайринге
Все новости →

«Эссен Продакшн АГ» предложила решение дефицита кадров в Закамской экономической зоне

«Эссен Продакшн АГ» предложила решение дефицита кадров в Закамской экономической зоне
Фото: Реальное Время 
Компания еще в 2014 году столкнулась с постоянной нехваткой линейных специалистов.
АО «Эссен Продакшн АГ» расширила рынок найма сотрудников и внедрило комплексное решение проблемы нехватки линейных специалистов в Закамской экономической зоне Республики Татарстан.

Начиная с 2014 года, компания столкнулась с постоянной нехваткой линейных специалистов. Причина проблемы – развитие экономики Закамской зоны и рост СЭЗ «Алабуга».

Из отчета Центра занятости населения г. Набережные Челны: «На конец сентября 2018 года число безработных граждан составляет 829 чел., а потребность в работниках – 6084 вакансии для постоянного трудоустройства. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,29 % от численности рабочей силы».

Или на 1 безработного – 7 вакансий.

АО «Эссен Продакшн АГ» организовала регулярные рейсы автобусов для сотрудников предприятия, живущих в Заинске. Все сотрудники официально трудоустроены на должности: укладчики-упаковщики, рецептурщики, операторы линий в производстве пищевой продукции, кладовщики и прочие.

В настоящий момент компания реализует такой же план работы с городом Нижнекамском и другими ближайшими городами. Это позволит обеспечить сотрудниками три новые кондитерские линии производства, которые будут запущены в ноябре 2018 года.

Также АО «Эссен Продакшн АГ» использует методику аутсорсинга. В данный момент подписан договор оказания услуг с Группой компаний «АПС» и ООО «Квелл-Ист». В их штате работают сотрудники из Удмуртии, Башкирии, Кировской области и прочих. Сотрудникам предоставляется конкурентоспособная заработная плата, бесплатный проезд, комплексное питание. Использование аутсорсинга решает проблемы сезонности на производстве. По статистике, если среднегодовая загруженность линии составляет 65%, то перед новогодними праздниками это 100%.

Заключена предварительная договоренность с Набережночелнинским государственным торгово-экономическим институтом по подготовке квалифицированных кадров для производства АО «Эссен Продакшн АГ».

38-181023-DSC_9628-Platonov.jpg
Фото: Реальное Время 

Кроме того, компания регулярно финансирует проекты елабужской молодежной волонтерской организации и отбирает талантливую молодежь для дальнейшего трудоустройства.

Леонид Анатольевич Барышев, генеральный директор: 

«18 октября на заседании Госсовета мы обращались к министру экономики Фариду Абдулганиеву. Задавали вопрос: «Есть ли сегодня подход у правительства к решению данной проблемы?» Выяснилось, что никакой программы на данный момент нет, кроме увеличения производительности труда. Но этого недостаточно. Даже наше предприятие, с самой высокой производительностью труда в отрасли, не может за счет этого фактора компенсировать нехватку рабочей силы. Частично проблема связана с демографической ямой, которая образовалась в этот период. Мы надеемся, что в ближайшее пятилетие произойдет выравнивание существующей демографической ситуации. Также необходим новый подход к профтехническому образованию. На это надо обратить внимание Министерству образования и науки, Министерству по делам молодежи. Думаю, что необходимо сформировать комплексную программу решения вопроса кадров для Закамской экономической зоны, и тогда через 7-8 лет мы уже сможем наблюдать совершенно другую, позитивную картину».

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.
время публикации: 17:00  07 ноября 2018 года
Теги: кадровая политика

 
 
МД Аудит - 1
projectline.ru