0/5

Новости сегодня

20:45 Сбербанк намерен добиться банкротства сервиса доставки DostavkaGuru
20:20 Россиян предупредили о новой схеме мошенничества с налоговой декларацией
19:50 Страховка «Крокус сити холла» покроет только 1/30 суммы ущерба от теракта
Топ основных метрик для отслеживания прибыльности онлайн торговли
19:25 Авито Работа: чаще всего подработку предлагают продавцам и контент-менеджерам
19:00 Почти 30% сотрудников «сливают» рабочие логины и пароли в фишинговых рассылках
18:35 Сезон торговли клубникой в Подмосковье начнётся с 1 апреля
Самые высокооплачиваемые вакансии марта в ритейле: «Мария-Ра», «Комус», ТВОЁ и другие компании ищут менеджеров
18:10 Алессандро Микеле стал новым креативным директором Valentino
17:45 Munz Group удвоит количество новых магазинов в России
17:20 В Москве на велосипедах курьеров планируют устанавливать номера
С 1 апреля маркировка некоторой одежды станет обязательной: готовимся к работе по-новому
16:55 Дефицит кадров в логистике в ближайшие годы будет только нарастать – эксперты
16:30 Первый электромобиль Xiaomi поступил в продажу
16:05 В Новой Москве появится комплекс по изготовлению готовых блюд
Динамическое ценообразование в ритейле: что учесть при внедрении
15:40 Исследование: Сколько россиян оставляет товары на кассе и почему
15:15 ТРЦ «Кузьминки Молл» открылся на юго-востоке Москвы
14:50 Кафе и рестораны занимают площади в элитных новостройках Москвы
Все новости →

Гендиректору Coca-Cola почти вдвое сократили выплаты в 2015 году

Гендиректору Coca-Cola почти вдвое сократили выплаты в 2015 году
время публикации: 16:18  11 марта 2016 года
Теги: Coca-Cola
На 50% уменьшилось и вознаграждение в виде участие в капитале компании.
По итогам 2015 года Coca-Cola выплатила своему гендиректору Мухтару Кенту 14,6 млн долларов. Это на 42% меньше, чем в 2014 году, когда топ-менеджер получил 25,2 млн долларов. Об этом пишет RNS.

В прошлом году также почти на 50% уменьшилось вознаграждение Кента в виде участия в капитале. Топ-менеджер получил 7,7 млн долларов.

Ранее Coca-Cola заявила о намерении ограничить поощрения в виде прав на покупку акций компании.

«Мы изменили ежегодную программу поощрений, чтобы отразить то, что компания сфокусировалась на динамике роста бизнеса и улучшении финансовых показателей, — сказал председатель компенсационного комитета компании Мэл Лагомазино. — 2015 год — переходный год для компании, и мы сократили число и величину долгосрочных поощрительных выплат».