hh.ru: спрос на проектную и частичную занятость за 4 года вырос вдвое

Одновременно количество резюме в сегменте «портфельной» занятости выросло на 60%, следует из исследования hh.ru. Сейчас на платформе размещено более 14,6 млн вакансий с различными форматами частичной занятости. Доля резюме, в которых соискатели указывают готовность работать сразу в нескольких форматах, достигла 28% от общего объёма. Тренд охватывает более 134 профессий — от рабочих и сервисных ролей до ИТ и аналитики.

Среди соискателей наибольший среднегодовой темп прироста готовности к проектной занятости за четыре года зафиксирован в добыче сырья (+24%), сельском хозяйстве (+22%), среди рабочего персонала (+20%), а также в производстве и сервисном обслуживании (+20%). Работодатели активнее всего наращивают вакансии с проектной занятостью в розничной торговле (+35%), продажах и обслуживании (+22%), административной сфере (+23%), транспорте и логистике (+19%), а также среди домашнего персонала (+20%).

По приросту соискателей, готовых к гибкой и частичной занятости, выделяются машинисты (+41%), разнорабочие (+40%), начальники смены и мастера участка (+37%), механики (+31%), продуктовые аналитики (+30%), методологи (+28%), кассиры (+28%), аналитики данных (+26%) и маркетологи (+24%).

Директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова отметила, что гибкие форматы растут преимущественно в производственных, сервисных и прикладных ролях, но появляются данные о начинающемся росте и в офисных функциях. «Работодатели всё чаще делят занятость на отдельные задачи, проекты и роли с возможностью совмещения, а не только нанимают сотрудников на полную ставку. Там, где загрузку можно гибко регулировать, а результат быстро измерить, гибкие форматы становятся удобными и для бизнеса, и для специалиста», — заявила она.

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail