Исследование: Российские компании предпочитают работников в возрасте

В нынешнем году сотрудники без опыта работы стали интересовать российские компании гораздо меньше, чем раньше. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного HeadHunter и Career.ru.

Так, каждая четвертая компания, согласно статистике, отказалась от специалистов без стажа. При этом взять на работу сотрудника без опыта по-прежнему готовы 74% работодателей. Тем не менее, в 2015 году этот показатель составлял 89%.

Как отмечают HR-специалисты, кандидатам без опыта чаще всего отказывают по причине их излишней амбициозности и неоправданно завышенных ожиданий по зарплате. Кроме того, работодатели не готовы тратить время на обучение специалистов. 27% респондентов объясняют свое нежелание общим сокращением штата и отсутствием рабочих мест в принципе. 9% работодателей испытывают страх за неопытных работников - велика вероятность ошибок.

Впрочем, в компаниях отмечают, что есть у молодых специалистов и свои достоинства. К примеру, ценится готовность работать за меньшие деньги, быстрая обучаемость, креативность и творческий подход.

Меньше всего компании надеются на актуальные знания выпускников вузов. По мнению респондентов, молодым специалистам легче всего найти работу в сфере продаж, гостиничном и ресторанном бизнесе. Тяжелее будет устроиться в банковском деле, страховании, консультировании и сфере развлечений.