0/5

Лента Новостей

20:55 «Алроса» зафиксировала рекордный спрос на алмазы за восемь лет
20:30 Минимум отдыха: 20% менеджеров в России сократили отпуск до недели
20:05 Производительность МПС бизнеса всё больше зависит от скорости подбора персонала
От медиаплана до экрана: пошаговая инструкция по запуску рекламной кампании в ТРЦ
19:40 Треть крупнейших онлайн‑магазинов России зафиксировала падение продаж в 2025 году
19:15 Доступ к Wildberries и еще семи ресурсам закрыт в Латвии
18:50 Сеть «Ригла» преобразуется в группу «Ригла‑Здравсити»
FMCG-бренд для ритейла: почему мультикатегорийность ломает дизайн и что с этим делать
18:25 Сервисы Яндекс Авто появятся в новом кроссовере GAC S9
18:00 Развитие курьерской доставки стимулирует спрос компаний на микромобильный транспорт
17:35 Экспорт детского питания из РФ вырос на 5% за четыре месяца
Сеть ПВЗ как инфраструктура роста: почему пункты выдачи стали основой e-commerce в России
17:10 Мясницкая возглавила рейтинг московских улиц по уровню вакантности в стрит‑ритейле
16:45 Экспорт голубики из Абхазии в Россию планируется увеличить в несколько раз
16:20 Маркетплейс обязан вернуть деньги покупательнице по решению московского суда
Сетевой хаос, или как бизнесу не потерять контроль над трафиком
15:55 Летние кафе появились возле супермаркетов Eurospar в Москве
15:30 В Республике Калмыкия появилось первое подразделение ГК «Деловые Линии»
15:05 Выручка российского продуктового ритейла в 2025 году увеличилась на 25%
Зачем ритейлу корпоративный мессенджер: кейс «Спортмастера»
14:55 Объем параллельного импорта за четыре месяца составил 6,3 млрд долларов
14:30 Аналитики «Московского постамата» рассказали, в каких районах чаще появляются новые пункты
14:05 Роспатент назвал лидера по числу новых товарных знаков в России
Почему будущее ритейла — за временными сотрудниками
13:40 Спрос на новые кроссоверы и внедорожники вырос на 21,6%
13:15 Представители «Мегамаркета» рассказали о новой стратегии
12:50 Продажи вина в бутылках снижаются
Клиентский опыт в 2026: почему скорость ответа больше не конкурентное преимущество
12:25 Работодатели увеличили спрос на персонал перед летом
12:00 Опубликован рейтинг топ-100 российских интернет-магазинов за 2025 год
11:35 Эксперты назвали самые подделываемые товары
Трафик есть, продаж нет: как диагностировать и лечить «мертвый» B2B-сайт
11:10 Билеты на E-COMMERCE WEEKEND 2026: ГОРЫ РЕШЕНИЙ
10:45 «Золотое Яблоко» повторно разместит ЦФА
10:20 «М.Видео» планирует открыть 5 тысяч ПВЗ до конца года
«Голодные игры» в Яндекс Директе: почему запуск рекламы у двух подрядчиков одновременно — плохая идея
09:55 Продажи «Мегамаркета» упали втрое
09:30 Gloria Jeans выставила на продажу последние швейные фабрики
10:00 Омниканальность без экономики — это ловушка. Как строить бесшовный клиентский опыт и не терять маржу
Все новости →

Молодые специалисты до 24 лет работают на одном месте не дольше 1,5 года — исследование

Молодые специалисты до 24 лет работают на одном месте не дольше 1,5 года — исследование
время публикации: 14:55  01 июня 2026 года
Фото: Freepik
Молодые специалисты в возрасте до 24 лет в среднем работают на одном месте не более 1,3–1,5 года. Стабильность занятости начинает расти только после 35 лет.
К такому выводу пришли аналитики девелоперской компании «Сити21» и платформы hh.ru, изучив свыше 17,5 млн активных резюме россиян в 2026 году, сообщает ТАСС.

После 35 лет средний стаж в одной компании достигает 4,5 года, после 45 лет — приближается к 7 годам, а у работников старше 55 лет превышает 10 лет. Лидерами по продолжительности работы на одном месте оказались специалисты сферы транспорта и логистики (6,3 года), рабочего персонала (6,5 лет) и безопасности (6,1 года), а также сотрудники производства (5,1 года) и строительства с недвижимостью (4,6 года). В «интеллектуальных» отраслях смена занятости происходит заметно чаще: в маркетинге, рекламе и PR средний стаж составляет 2,8 года, в IT — 2,9 года.

Директор по персоналу и организационному развитию «Сити21» Наталья Чаттерджи пояснила, что короткий стаж у молодёжи не стоит связывать с «непостоянством» нового поколения. «Скорее, причина этого тренда в том, что в первые годы после окончания учебных заведений молодежь набирается опыта, а затем ищет лучшие варианты трудоустройства», — привели её слова в пресс-службе.

Ранее стало известно, что Российские соискатели в возрасте от 14 до 30 лет стали значительно чаще выбирать рабочие профессии. За последние три года число резюме молодых людей на позиции разнорабочих, упаковщиков, грузчиков и курьеров выросло в несколько раз, тогда как интерес к офисным должностям увеличивался заметно скромнее.

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail



 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности