На рынке труда растет популярность временных сотрудников

На российском рынке труда все большей популярностью пользуется временный персонал. Так, в прошлом году оборот рекрутинговых компаний по этой услуге увеличился на 25%. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование рынка рекрутмента и предоставления персонала, ежегодно проводимое Ассоциацией частных агентств занятости.

За прошлый год количество запросов от компаний рекрутинговым агентствам на подбор персонала сократилось на 51%. Из полученных в работу вакансий агентствами было закрыто 44% (годом ранее показатель составлял 46%).

Чаще всего за подбором сотрудников обращались компании нефтегазового, химического и энергетического секторов (18%), IT и телекома (18%), розничной торговли (18%), промышленности (13%) и сектора производства товаров народного потребления (13%). В большинстве случаев искали специалистов (43%) и сотрудников на начальные позиции (34%), реже - линейных руководителей (23%) и топ-менеджеров (15%).

Временные сотрудники оказались наиболее востребованными в секторе нефтегазового, химического и энергетического производства (18%), товаров народного потребления (13%), консалтинга (10%) и розничной торговли (10%). 65% временных сотрудников приглашались на офисные позиции - служащие, менеджеры, инженерно-технический персонал, 35% - на рабочие специальности.