0/5

Новости сегодня

20:45 Бренд SELA запустил свою игру и представил AR-коллекцию
20:20 Сценарий развития российского авторынка претерпел изменения в плюс
19:55 adidas объявил о пятикратном росте прибыли за первый квартал
Продажи на российских маркетплейсах: тренды и бренды-лидеры в основных категориях
19:25 Telegram ожидает роста числа пользователей до 1 млрд в течение года
19:00 Работодатели поделились странными вопросами соискателей
18:35 Tesla вернулась к вопросу выплаты Илону Маску рекордного вознаграждения
Как искусственный интеллект помогает проводить проверки по чек-листам
18:10 Россияне предпочитают капучино другим видам кофе
17:45 Ведущие российские компании обсудят ценность работы с данными на ArenaDay
17:20 Банки увидели в маркетплейсах конкурентов
Новый взгляд на отходы: как ритейлеры работают с фудшерингом?
16:50 Средние размеры кредитов на новые и подержанные авто практически сравнялись
16:25 В компании CS-Cart обновился руководящий состав
15:45 В России спустя 30 лет возродят Партию любителей Пива
С чем сталкивается современный рынок труда или как «хантить зумеров»
15:20 «М.Видео-Эльдорадо» фиксирует существенный рост спроса на смартфоны
14:55 «Лента» тестирует полный отказ от бумажных чеков
14:30 Авито: сколько можно заработать на handmade-товарах
Все новости →

Президент SuperJob: «Растить высококвалифицированных ИТ-специалистов надо с детского сада»

Президент SuperJob: «Растить высококвалифицированных ИТ-специалистов надо с детского сада»
время публикации: 13:40  19 декабря 2022 года
Президент SuperJob Алексей Захаров рассказал, что потери высококвалифицированных специалистов составят более 10 тысяч человек (уровня senior). Это не только ИТ, но вообще все работники высокой квалификации.
По его словам, многие работают на Россию и будут продолжать на нее работать, но часть все же перестроится, обрастет новыми социальными связями и неизбежно сфокусируется на зарубежном рынке труда.

«Эта утечка мозгов сопоставима с той, которую страна испытала в начале 1990-х гг. Кстати она могла бы быть в три раза больше, если бы не реакция Минцифры – хочу сказать им спасибо», - сказал А. Захаров.

Эксперт считает, что за ИТ-специалистов мы конкурируем по всему миру. «Другие страны целенаправленно переманивают ИТ-специалистов со всего мира. Может, сейчас мы не чувствуем резкую «утечку мозгов», но скоро обязательно почувствуем», - добавил он.

По мнению А. Захарова, cтратегически развивать ИТ-отрасль в стране можно, только работая с детьми.

«Нам нужно три дня, чтобы импортозаместить майку, а вот чтобы иметь в достаточном количестве ИТ-специалистов (особенно senior-уровня), детей нужно готовить с детского сада.

Очень здорово, что мы открываем цифровые кафедры, увеличиваем количество бюджетных мест – но это все «телега впереди лошади». Выпускники краткосрочных ИТ-курсов не знают математику, а значит, им не дорасти до уровня senior», - сказал президент SuperJob.

Тренды на рынке труда, по мнениию эксперта, это «удаленка» и мультизанятость. Эффективность у части удаленных сотрудников неизбежно падает, заметил он.

«Отчасти это связано с тем, что на «удаленке» получается взять второй и третий проект. Что с этим делать – пока ответа нет, будем учиться с этим жить», - добавил  А.Захаров. 

«Ждем роста активности на рынке труда в январе – это самый активный месяц в году, дополнительно сюда накладывается нереализованный спрос с осени, который подкосила мобилизация», - подытожил эксперт. 

Читайте также: Илья Парамонов, iFellow: «Тысяча айтишников в штате — риск для ритейлеров»

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.


New Retail