0/5

Подпишитесь на новости ритейла

Я ознакомлен с политикой конфиденциальности и принимаю её условия

Новости сегодня

10:11 По просьбе пользователей Twitter Heinz выпустит майочуп – соус из кетчупа и майонеза
10:06 Сбербанк зарегистрировал товарный знак Sbermarket
09:50 Яндекс тестирует новый маркет-плейс «Покупки»
09:45 Коллекцию Puma x «Союзмультфильм» раскупили за день
09:42 На рынок доставки вышел новый игрок, который доставляет продукты за 90 минут
09:33 В Ростове-на-Дону открылся первый магазин UNIQLO
09:20 «Эльдорадо» усиливает присутствие на Дальнем Востоке
09:10 ОБИ улучшила сервис по доставке онлайн-заказов
09:08 «Магнит» и «Почта России» обсудят открытие магазинов на базе почтовых отделений
17:44 «Евросеть» стала российским партнером Samsung Pay
17:35 Росконтроль не обнаружил в пакетиках «3 в 1» кофе и молока
17:17 Чистая прибыль «Магнита» в I квартале снизилась на 1,83%
16:49 Prisma закроет два супермаркета в Петербурге
16:21 «Дикси» на смену «Прилипалам» запустила акцию с «Прыг-скокерами»
16:12 Гендиректор «Магнита» не вошел в совет директоров компании
15:52 Сервисный центр X5 стал лучшим роботизированным центром обслуживания
15:39 Vivo снизила цены на смартфоны серии V7
15:13 Гендиректор Mattel покидает компанию
14:51 Tmall в России запускает продажи еды и детского питания
14:35 Beluga Group уличили в недобросовестной конкуренции
Лента новостей

Топ-менеджерам "Почты России" выплатили 1,353 млрд рублей в качестве бонусов

Топ-менеджерам "Почты России" выплатили 1,353 млрд рублей в качестве бонусов
Источник: Ъ
Такие выплаты соответствуют рынку, считают эксперты.
Ключевой управленческий персонал «Почты России» в 2016 году получил вознаграждение (включая выходное пособие) в размере 1,353 млрд руб., говорится в отчетности предприятия по МСФО за 2016 год. В 2015 году размер вознаграждения топ-менеджеров «Почты России» составлял 1,176 млрд руб. Таким образом, в 2016 году выплаты выросли на 15%. К ключевому управленческому персоналу ФГУП относит гендиректора, его заместителей, а также директоров филиалов предприятия и их заместителей. Об этом пишет "Коммерсантъ".

С 19 апреля 2013 года до 1 июля 2017 года гендиректором «Почты России» был Дмитрий Страшнов, полномочия которого были прекращены по истечении трудового контракта. 7 июля Минкомсвязь РФ сообщила о назначении на эту должность Николая Подгузова, ранее — замглавы Минэкономики РФ. В конце 2016 года Генпрокуратура установила, что премия, выплаченная господину Страшнову по итогам работы в 2014 году (95,4 млн руб.), была завышена. В марте Следственный комитет РФ возбудил уголовное дело в отношении директора департамента организационного развития Минкомсвязи Ирины Лаптевой, которая, по версии следствия, рассчитала Дмитрию Страшнову завышенный в восемь раз должностной оклад, а также завысила размер вознаграждения за 2014 год, сообщал ТАСС.

Дмитрий Страшнов — единственный топ-менеджер, который в 2016 году не получил годовое вознаграждение по итогам работы в 2015-м, сообщила представитель «Почты России» Елена Барсегова. Причины повышения вознаграждений остальным управленцам она не пояснила. Как сообщало ранее Минкомсвязи, чистая прибыль «Почты России» по итогам 2015 года увеличилась на 28%, до 1,6 млрд руб. Выручка «Почты России» возросла на 6%, до 149 млрд руб. По итогам 2016 года чистая прибыль ФГУП по МСФО снизилась в 1,6 раза и составила 1,14 млрд руб. Выручка выросла на 9,7%, составив 166,859 млрд руб.

«Почта России» выполнила KPI, которые ставились в программе развития предприятия, сообщил “Ъ” заместитель министра связи Михаил Евраев. Он также не стал комментировать динамику вознаграждений по итогам работы в 2015 году, но заметил, что на сегодняшний день проблема с бонусами есть не только у гендиректора, но и у его заместителей. «Есть много вопросов по неоднозначным формулировкам трудового законодательства, из-за чего возникают серьезные проблемы как в правоприменительной практике самого предприятия, так и министерства. Это касается в том числе вопросов установления и расчета окладов и вознаграждений руководства “Почты России”»,— пояснил господин Евраев.

Общая численность ключевого управленческого персонала «Почты России» в 2016 году составила 603 человека, а в 2015 году — 614 человек, говорится в отчете ФГУП по МСФО. Таким образом, средний размер бонуса по итогам работы в 2015 году составил 2,25 млн руб. «Это рыночно, или даже чуть ниже рынка. В крупнейших сетевых компаниях уровень оплаты аналогичен или даже чуть выше»,— указывает председатель совета директоров Top Contact Артур Шамилов. Для уровня руководителя филиала «Почты России» бонус в 2,25 млн руб.— несколько завышенный, а для гендиректора — заниженный, но в среднем такой размер соответствует рынку, считает операционный директор Pony Express Юрий Келебеев. «За последние годы “Почта России” сделала довольно большие шаги вперед, и результаты работы Страшнова видны»,— добавил он.
время публикации: 12:02  17 июля 2017 года
Теги: Почта России


Комментарии (0)


Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо авторизоваться:  
НРР 2018
Стоматология