0/5

Лента Новостей

20:45 Продажи Lamborghini в РФ выросли на 48%
20:20 Средний размер электронных чаевых летом достиг 330 рублей
19:55 Минэкономразвития повысило прогноз по обороту розничной торговли
Как FMCG-компании выбрать ИИ-проект и спрогнозировать его реальный бизнес-эффект
19:30 В России установили ставки техсбора на ноутбуки, смартфоны и телефоны
19:05 «Яндекс» отозвал претензии к товарным знакам Asfinag
18:40 Свыше 80% покупателей готовы отдавать предпочтение маркетплейсам с застрахованными товарами
Ваш магазин слишком похож на магазин: чему российскому ритейлу стоит поучиться у Кореи
18:15 Продажи картофельных чипсов в первом полугодии выросли на 9%
17:50 H&M нарастила чистую прибыль по итогам трёх кварталов
17:25 Более 80% кандидатов высоко оценили формат ИИ-собеседований
Акция началась, а продажи нет: как понять, что пошло не так в конкретном магазине
17:00 «Честный знак» свяжут с системой СПОТ для прозрачности товарооборота
16:35 Wildberries и Ozon ужесточили правила продажи пиротехники
16:10 SOKOLOV запустил «Лабораторию ювелирного дизайна»
Как ритейл теряет деньги и вычеты по НДС из-за фирм-клонов
15:45 Nestle опровергла претензии Роспотребнадзора к составу смеси Nestogen
15:20 Власти заявили о необходимости мер против ложной экомаркировки товаров
14:55 Amazon запустил AI-помощника для продавцов
От мессенджеров к почте: почему бизнес меняет каналы коммуникации
14:30 Минтай подорожал почти на 60%
14:05 Китайские бренды заняли 20% вторичного авторынка
13:40 Законопроект о НДС 22% на трансграничную электронную торговлю внесён в правительство
Как меняются правила выхода на полку: в центре — уникальность, данные и коллаборации
13:15 AI-контент снизил доверие к брендам — исследование
12:50 От пингвинов до лам: в Оренбургском «Мармеладе» за месяц появились пять новых площадок с животными
12:25 Рейтинг любимых брендов россиян обновился
Первая линия продаж уходит AI-агентам: почему бизнес больше не отвечает клиентам вручную
12:00 Продажи кофе навынос в «Пятёрочке» выросли на 40%
11:35 Продуктовые сети сбавили темпы открытий
11:10 Роскачество проверило шерстяные тапочки на маркетплейсах
Почему предпринимателям важно изучить работу с ТС ПИоТ? 6 базовых аспектов для бизнеса
10:45 «ЛЭТУАЛЬ»: покупатели всё чаще совмещают онлайн и офлайн
10:20 «ВкусВилл»: спрос на готовую еду вырос с началом учебного года
09:55 «М.Видео» раскрыла детали офлайн-пилота
Электронная коммерция через 5 лет: что будет с маркетплейсами, продавцами и покупателями
09:30 Auchan не удалось продать российский бизнес
20:45 За неделю стоимость бензина снизилась в 25 регионах
10:00 «Рынок без градуса: как «нулевка» и функциональные напитки перестраивают полку
Все новости →

Исследование: 70% работодателей разрешают сотрудникам подрабатывать на стороне

Исследование: 70% работодателей разрешают сотрудникам подрабатывать на стороне
время публикации: 13:40  11 августа 2023 года
Русская Школа Управления (РШУ) опросила работодателей из разных отраслей бизнеса и выяснила, как они относятся к подработкам сотрудников и готовы ли предоставлять персоналу возможности для дополнительно заработка внутри компании. В исследовании приняли участие более 700 человек.
Согласно полученным данным, 70% работодателей позволяют персоналу подрабатывать на стороне. Лишь 30% не разрешают сотрудникам брать подработки.

Большинство руководителей относится к подработкам нейтрально (59%) или позитивно (24%). Однако есть и те, кто не приветствует подработки (17%).

Половина опрошенных работодателей завили, что предоставляют сотрудникам возможности для дополнительного заработка внутри компании. Так ответили 54% респондентов. Оставшиеся 46% сообщили, что таких возможностей в их компаниях нет.
Самые высокооплачиваемые вакансии июля в сфере ритейла – подборка hh.ru
Самые высокооплачиваемые вакансии июля в сфере ритейла – подборка hh.ru

При этом 66% опрошенных готовы принять на подработку сотрудников из других компаний. Отрицательно высказались по этому поводу 34% работодателей.

«С ростом интереса к удаленке увеличивается и количество сотрудников, которые одновременно заняты в нескольких проектах. Иногда даже в разных компаниях. И для большинства работодателей это уже становится нормой. Более того, многие видят в этом одни плюсы.

Такая работа позволяет сотрудникам получать больший практический опыт, брать самое лучшее из разных сфер, видеть и применять новые инструменты, предлагать нестандартные идеи. Главное — спланировать график этих сотрудников таким образом, чтобы параллельная работа над разными проектами не влияла на качество исполнения. Кроме того, сегодня компании серьезно следят за затратами и производительностью вложенных денег, а это хороший способ оптимизации бюджета», — комментирует Анастасия Боровская, директор Русской Школы Управления.

Русская Школа Управления (РШУ) – федеральная компания в сфере кратко- и среднесрочного бизнес-образования, основана в 2002 году. 

Читайте также:
Аналитики SuperJob рассказали, как ритейлеры из Москвы и Санкт-Петербурга мотивируют сотрудников

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности