0/5

Лента Новостей

19:05 Названы главные аргументы для повышения зарплаты на этапе собеседований
18:40 Исследование: Треть россиян удвоили свои траты на организацию сна
18:15 Kraft Heinz: потребители отказываются от продукции из-за роста цен
Заказ прибыл: как повысить качество доставки с помощью гибкой зоны чекаута
17:50 H&M прекращает работу своего инновационного центра
17:25 Сеть ресторанов Panera Bread прекратит продажу напитков с кофеином Sips
17:00 «Макфа» обжалует решение суда о национализации
ТОП крупнейших торговых центров Дальнего Востока
16:35 СБЕР ЕАПТЕКА поменяла программу лояльности
16:10 Универмаг Bolshoy открыл концептуальный ПВЗ в Москве
15:45 Ежеквартальный оборот SberPay за год удвоился
Как развивается шеринг в России, и что ждет отрасль в 2024 году
15:20 Wildberries запустил раздел «Сделано в Беларуси»
14:55 Мегамаркет: какой домашний текстиль покупают россияне
14:30 В Санкт-Петербурге построят новый торговый центр
Performance management в ритейле: как менеджеру помочь продавцам «прогревать» клиентов?
14:00 Расходы россиян с 29 апреля по 5 мая выросли почти на 20%
13:35 ОКБ: В первом квартале количество выдач кредитов в РФ сократилось на 8%
13:10 Самокат запустился еще в одном городе Башкирии
Брендбук не работает: Топ-5 ошибок при использовании основного документа бизнеса
12:45 Какой канал продаж лидирует по числу возвратов приобретенной одежды
12:20 SOKOLOV ATELIER в коллаборации с Любовью Казарновской создали коллекцию украшений
11:55 Эксперты назвали причины роста спроса на доставку готовой еды
Три неочевидных момента во время организации онлайн-исследования
11:30 ГК «СКБ Контур» приобрела EDI-провайдера для ритейла
11:05 Сколько россияне тратят на вредные привычки - исследование
10:40 Эксперты пересмотрели прогноз роста ставок аренды складов
Какие задачи E-commerce-бизнеса помогает решить разработка без кода, а какие — нет?
10:15 В России предлагается обязать банки предоставлять клиентам услугу «второй руки»
10:00 23 мая в Москве состоится 7-я профессиональная конференция «Безопасность в фокусе»
09:50 Доля онлайн-торговли FMCG достигла рекордных показателей
Самые высокооплачиваемые вакансии апреля в области ритейла – обзор hh.ru
09:25 «Ситилинк» оптимизирует бизнес
20:50 В РФ продлят упрощенный порядок перерегистрации иностранных компаний в САР
20:30 Президент России поставил задачу разработать систему борьбы с киберпреступностью
5 ошибок в управлении клиентскими данными, которые могут стать фатальными
20:10 MediaMarkt откроет первый в Европе магазин городской мобильности
19:40 Мировые продажи планшетов показали рост впервые с 2021 года
10:00 Немного о возмездном оказании услуг. Часть 3. Понятийные обязательства
Все новости →

Аналитики SuperJob рассказали, как ритейлеры из Москвы и Санкт-Петербурга мотивируют сотрудников

Аналитики SuperJob рассказали, как ритейлеры из Москвы и Санкт-Петербурга мотивируют сотрудников
время публикации: 12:00  11 августа 2023 года
Ключевые гарантии работодателей в вакансиях для персонала супермаркетов и складских комплексов касаются зарплаты, компенсаций и соблюдения требований ТК РФ. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob изучил вакансии для линейного торгового и складского персонала компаний из Москвы и Санкт-Петербурга и проанализировал особенности позиционирования бренда работодателя.
Сетевой ритейл

Основное внимание в позиционировании на рынке труда ритейлеры уделяют финансовым гарантиям, причем в Москве чаще обещают выплату премий и бонусов по результатам работы (74% против 58% в северной столице), а в Санкт-Петербурге — скидки на товары (75% против 67% в столице).

В вакансиях Москвы чаще упоминают об оплате обедов и действующих реферальных программах. В вакансиях Санкт-Петербурга — о предоставлении униформы.

Одинаково часто ритейлеры двух столиц дарят линейным сотрудникам и их детям подарки к праздничным датам, предоставляют материальную помощь.

Гарантии соблюдения Трудового Кодекса находятся на втором месте по частоте упоминаний в вакансиях. Большинство ритейлеров Москвы и северной столицы пишут про официальное трудоустройство (89 и 85% соответственно), «белую» зарплату — 54 и 43%.
Названы топ-10 сфер с наибольшим приростом вакансий по итогу июля 2023 года
Названы топ-10 сфер с наибольшим приростом вакансий по итогу июля 2023 года

Периодические медосмотры и ежегодную индексацию чаще упоминали ритейлеры Москвы, оплату больничных, дополнительные выплаты за ночные смены и работу в праздничные дни — розничные сети города на Неве.

В столице торговому персоналу чаще оплачивают полисы ДМС. Возможность выбора графика работы московские розничные сети также предоставляют чаще петербургских (91 и 73% соответственно). Примерно одинаковый процент вакансий сетевой розницы в Москве и Санкт-Петербурге рассказывает о возможностях профессионального роста и корпоративных мероприятиях.

Складские комплексы

Финансовым аспектам и гарантиям соблюдения ТК РФ в позиционировании на рынке труда уделяют наибольшее внимание и складские комплексы двух столиц. В Москве чаще предлагают скидки на товары (78% против 47% в Санкт-Петербурге), в северной столице — премии и бонусы по итогам работы (46% против 35% в Москве).

В части соблюдения Трудового кодекса складские комплексы столицы чаще пишут об официальном трудоустройстве (98% против 89% в Санкт-Петербурге), «белой» зарплате (53 и 43% соответственно), медосмотрах (25 и 17%), оплате листков нетрудоспособности (43 и 31%), ночных смен и работы в праздничные дни (33 и 21%).

В Москве обеды оплачивает большее число нанимателей, чем в северной столице, чаще встречаются доплаты за стаж. Униформу персоналу складов чаще закупают в Санкт-Петербурге. Компенсацию проезда в общественном транспорте чаще предоставляют складские комплексы Москвы. Реферальная программа «Приведи друга» также чаще работает в столице.

Возможность выбора графика работы на складах в Санкт-Петербурге предоставляют в 2 раза чаще, чем в Москве (77 и 35% соответственно). Складские комплексы Москвы чаще упоминают об условиях работы (теплые склады, комнаты отдыха), наличии общежитий и/или компенсации аренды жилья.
Исследование: 95% российских работодателей инвестируют в обучение своих сотрудников
Исследование: 95% российских работодателей инвестируют в обучение своих сотрудников

О местонахождении рядом с метро и наличии корпоративного транспорта работодатели Санкт-Петербурга пишут в 2 раза чаще московских.

В целом же ритейл больше про карьеру, обучение и команду, а склады — про личные «плюшки» в виде обедов и рабочей одежды. Есть и географические аспекты. Сетевая розница Москвы — чаще про удобный график и близость к дому, ритейл Санкт-Петербурга — про скидки для сотрудников. Склады московских работодателей — это комфортный температурный режим и комнаты отдыха, логистические комплексы Санкт-Петербурга — близость к метро и доставка корпоративным транспортом.

Регионы исследования: Москва, Санкт-Петербург. Время проведения исследования: июль-август 2023 года. Объем выборки: 350 вакансий от 50 компаний из Москвы, 300 вакансий от 50 компаний из Санкт-Петербурга.

Читайте также:
Авито Работа: зарплатные предложения в реальном секторе экономики увеличились почти на треть

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail