Некоторые представители бизнес-сообщества утверждают, что без участия собственника компания обречена на провал, в то время как другие считают, что профессиональная команда способна успешно управлять делами и без руководителя. Кто прав, и какие здесь есть важные нюансы?
Компания Munz Group (управляет брендами Salamander, Thomas Munz и Briggs) внедряет офисный десант в работу магазинов, чтобы решать сразу ряд задач в ритейле.
Как создать эффективную команду, которая ориентирована на результат и выполнение финансовых показателей, вовлеченную и мотивированную? Данный вопрос возникает перед каждым руководителем, заинтересованным в развитии своего бизнеса или бизнеса своего работодателя. В условиях современного рынка особо остро эти задачи стоят в сфере продажах: розничной, оптовой, B2C и В2В.
В июне 2024 года на hh.ru представлено свыше 260 тыс. вакансий для специалистов в сфере ритейла. Из них более 95 тыс. вакансий для продавцов-консультантов и кассиров, и 15 тыс. вакансий для администраторов магазина и торгового зала. Менеджеров ищут «Перекресток», «Красное&Белое», HENDERSON и многие другие.
Бизнес-девелопер — это аналитик, проектный менеджер, продажник, стратег и визионер в одном лице. Его зона ответственности — поиск новых возможностей для роста компании и сохранение текущих позиций. Как менялись задачи и функционал таких специалистов, требования к ним за последние пять лет и чем биздевам придется заниматься в 2024 году?
«Лояльность персонала» – за этими словами скрывается по сути добро, дружелюбие и комфортная атмосфера в трудовом коллективе. Особенно она важна для молодых сотрудников, которые не станут терпеть негатив и токсичность. С помощью каких инструментов нарастить эту лояльность, и как ее измерить?
На начало лета 2024 года на hh.ru представлено свыше 300 тыс. вакансий для специалистов в сфере ритейла. Из них более 110 тыс. вакансий для продавцов-консультантов и кассиров, более 28 тыс. вакансий для администраторов магазина и торгового зала и более 27 тыс. вакансий для директоров магазинов.
Как руководителям с помощью performance management выстраивать коммуникацию с персоналом, чтобы увеличивать продажи и доводить «прохладных» клиентов до покупки? Подробная инструкция – от постановки задачи до разбора результатов.
В апреле 2024 года на hh.ru представлено свыше 116 тыс. вакансий для специалистов в сфере ритейла. Из них более 87 тыс. вакансий для продавцов-консультантов и кассиров, более 8 тыс. вакансий для администраторов магазина и торгового зала и более 11 тыс. вакансий для директоров магазинов.
Какие навыки и черты характера помогают менеджерам и руководителям отдела продаж достигать выдающихся результатов в работе? В чем заключаются ключевые качества сейлзов и РОПов в условиях современного бизнеса?
Зумеры – интересные ребята. Активные, творческие, не стандартно мыслящие, но не способные терпеть условия, которые не соответствуют их ценностям и представлениям о гармонии. И никакими «надо» их не удержать. Они могут блестяще пройти сложнейшие собеседования, а потом, не моргнув глазом, уйти навсегда через два часа работы. Как их хантить и удерживать?
Более половины российских розничных компаний используют в работе временных исполнителей. Как правильно взаимодействовать с временными сотрудниками, чтобы они приходили снова, глубже погружались в процессы компании и даже становились частью команды?
Курьеры по-прежнему остаются ценным кадровым ресурсом. Для обеспечения возрастающих требований клиентов к сервису курьеров нужно много, при этом обеспечив им комфортные, понятные условия труда. Как с помощью приложения, которое для курьеров запустили в Яндекс Еде, в компании упрощают процесс доставки и работу сотрудников?
Каждое из поколений имеет определенные черты характера, шаблоны поведения и установки. Как в единой команде правильно сочетать представителей разных поколений? В решении каких задач они максимально эффективны? Как создать комфортную среду для работы и общения таких разных сотрудников?
В феврале 2024 года на hh.ru представлено свыше 146 тыс. вакансий для специалистов в сфере ритейла. Из них почти 100 тыс. вакансий для продавцов-консультантов и кассиров, более 16 тыс. вакансий для администраторов магазина и торгового зала и более 11 тыс. вакансий для директоров магазинов.
Ассоциация менеджеров представила новое исследование на тему «Социальный портрет российского топ-менеджера», в котором приняли участие руководители более 200 российских компаний из разных сфер бизнеса. Относительно некоторых черт топ-менеджеров сюрпризов не случилось…
Еще недавно страх остаться без работы был одним из главных в сознании ответственного россиянина трудоспособного возраста. «Летунов», порхающих с места на место, не любили, и работа строилась по принципу «неприятно, но делать нечего». Плохая новость для HR – эта настройка больше не работает, как и многие другие…
В начале 2024 года на hh.ru представлено свыше 141 тыс. вакансий для специалистов в сфере ритейла. Из них свыше 97 тыс. вакансий для продавцов-консультантов и кассиров, почти 16 тыс. вакансий для администраторов магазина и торгового зала и более 10 тыс. вакансий для директоров магазинов.
В современном мире технологии играют ключевую роль в нашей повседневной жизни и стали неотъемлемой частью бизнеса. Поэтому неудивительно, что многие стремятся развивать свою карьеру именно в сфере ИТ. Однако вокруг этой профессии существует множество мифов и предубеждений, которые могут ввести в заблуждение начинающих свой карьерный путь специалистов.