Персонал

На рынке труда в ритейле остро ощущается дефицит линейного персонала – так называемых «синих воротничков». С наступлением осени нехватка только возрастет. В таких условиях особую важность приобретает схема работы сотрудниками. Какие факторы способствуют привлечению и удержанию кадров?

Лето – традиционно высокий сезон поиска подработки студентами. И многие работодатели предлагают вакансии специально для них. «Авито Работа» выяснила, насколько компании рады студентам и какие зарплаты готовы им платить. А также – что думают рекрутеры и кадровые консультанты о том, как правильно управлять молодежью.

Сегодня предлагаем вашему вниманию подборку портала hh.ru самых высокооплачиваемых вакансий в ритейле на июнь 2021 года. Высококвалифицированных сотрудников ищут компании ЭФКО, Sunlight, Lime, «Симбат» и ЦУМ.

Компания Hays провела исследование «Программы Well-being в России». Результаты опроса показали интересную разницу в отношении к работе в зависимости от возраста респондента.

26% россиян пришлось найти подработку из-за пандемии, показало совместное исследование Авито и сервиса part-time исполнителей GigAnt. 39% опрошенных подтвердили, что подрабатывают в настоящий момент, наиболее популярные сферы для подработки – маркетинг и реклама, а также линейные позиции в торговле.  

В 2020 году резкое развитие получило не только использование проектных курьеров и кассиров, гиг-экономика коснулась и высококвалифицированных специалистов. На удаленке они поняли, что могут не привязываться к одной компании, и более гибко располагать своим рабочим временем, продавая свои компетенции нескольким компаниям. Кто такие high-skill фрилансеры, и как новый тип проектных исполнителей изменит ритейл?

Магазины без продавцов, автоматизированные склады, умные системы аналитики и дистрибуции — сфера ритейла давно шагнула вперед. Но цифровизация практически не затронула HR-отделы. Существует как минимум пять популярных приемов рекрутинга, от которых давно пора отказаться в пользу более технологичных решений.

На май 2021 г. на hh.ru представлено более 6 тыс. вакансий, размещенных торговыми сетями в области маркетинга, рекламы и PR. Из них около 1,5 тыс. предложений – вакансии компаний, ведущих деятельность в продуктовом ритейле, 1,3 тыс. вакансий представлено интернет-магазинами и около 1 тыс. – в торговле одеждой, обувью и аксессуарами.

Welcome-тренинг, планерки, наставнические сессии или редкие визиты тайного покупателя – вот классический набор для обучения нового сотрудника компании, который – увы – не работает. Не желая менять привычные бизнес процессы, ваш HR лишает компанию дополнительной прибыли, а клиентов соответствующего уровня сервиса.

2020 год сильно изменил стратегию ритейла. Абсолютно все, даже наиболее консервативные игроки, активно двинулись в сторону e-com, маркетплейсов, создания экосистем. При этом рынок не насытился до сих пор. Изменились требования к менеджерам, но в ответ компании готовы увеличивать финансовую мотивацию грамотных эффективных руководителей. Итак, кого ищут розничные компании и сколько платят?

На конец апреля 2021 г. на платформе hh.ru было представлено более 49 500 вакансий в логистике торговых сетей. Из них около 27 тыс. предложений направлены на продажи; более 8,8 тыс. вакансий представлено компаниями, которые ищут кандидатов для работы на складах. Предлагаем 10 самых высокооплачиваемых вакансий в сфере логистики в ритейле.

Стать марионеткой начальника или потерять должность? Научиться отстаивать свои личные границы или продолжать делать чужую работу? Если такой выбор стоял перед вами хоть раз, вы точно знаете, как сложно быть жертвой манипуляции.

Международная компания Hays вместе с сервисом Хабр Карьера и FutureToday провела исследование «Программы Well-being в России». 23% профессионалов сейчас находятся в процессе выгорания и не знают, как справиться с этой проблемой. Как выглядит выгорание глазами сотрудников и работодателей? И с помощью каких программ можно с ним справиться?

HR отрасль находится в постоянном поиске специалистов. За последний месяц на hh.ru представлено более 3 300 вакансий HR-направления. Сотрудников в отдел персонала ищут Декатлон, Oodji, SUNLIGHT, RENDEZ-VOUS и многие другие.

Раньше блогеры общались с рекламодателями напрямую, а сегодня - через продюсерские центры и персональных агентов, которые помогают продвигать профили в соцсетях. Почему растет популярность этой профессии и какие перспективы она дает соискателям?

Отрасль онлайн-обучения развивается очень активно. Появляются новые методы и технологии. Вместе с ними расширяется и сфера обучения при помощи вебинаров, показывающая отличные результаты. Благодаря каким технологичным дополнениям вебинар может стать отличным современным инструментом для обучения сотрудников и привлечения новых клиентов?

На март 2021 г. на hh.ru представлено более 145 000 вакансий в ритейле. Из них около 80 тыс. предложений - вакансии компаний, ведущих деятельность в продуктовом ритейле. Более 22 тыс. вакансий представлено компаниями из сферы торговли одеждой и аксессуарами. Предлагаем обзор из 10 самых высокооплачиваемых вакансий месяца.

Отдел продаж – пульс компании. Но иногда пульс «скачет»: продажи падают или остаются на том же уровне и надо искать причину. Какие проблемы чаще всего наблюдаются в системе продаж и что с ними делать?

В 90-е годы ХХ века во взаимодействии сотрудников с компанией преобладала концепция Company to Resources – от компании к ее ресурсам. Бизнесу были важны только результаты, не сотрудники. В начале 2000-х появилась модель Company to Employers, и бизнес начал видеть ценность в сотрудниках. 2020 год привел к развитию концепции Human to Human. Отныне это new normal.

Несмотря на многочисленные прогнозы об автоматизации магазинов и сфокусированности ритейлеров на собственном персонале торговых точек, мерчандайзеры по-прежнему остаются одной из самых востребованных в ритейле позиций. А процесс найма и управления этими специалистами сопряжен с целым рядом сложностей.