0/5

Подпишитесь на новости ритейла

Я ознакомлен с политикой конфиденциальности и принимаю её условия

20 декабря
Инноваций не будет, пока вы не изменитесь!
Инноваций не будет, пока вы не изменитесь!
Как бы банально это ни звучало, но любая самая грандиозная инновация начинается с мысли одного человека. В правильных условиях эта мысль растет и выливается в «нечто». Руководство мечтает о таких открытиях внутри компании, но, как ни странно, именно менеджмент чаще всего становится главным тормозом на пути креативной мысли сотрудников…
0
06 декабря
Поймай свой ритм! Секреты управления торговым персоналом
Поймай свой ритм! Секреты управления торговым персоналом
Профессионалы в области музыки говорят, что нет танца более простого, чем вальс – его можно освоить за два занятия, главное уметь считать до трех и вовремя поворачиваться. И одновременно нет ничего более сложного, чем вальс – чтобы добиться плавности вращений и легкости скольжения, потребуются месяцы упорных репетиций.
0
13 октября
«Мы с тобой одной крови?» Как собрать команду единомышленников
«Мы с тобой одной крови?» Как собрать команду единомышленников
Правильная команда – это половина успеха любого проекта. Поэтому подходить к вопросу подбора людей надо с особенной тщательностью. Тихон Смыков, генеральный директор Inventive Retail Group делится своим опытом поиска людей, которые становятся и сотрудниками, и настоящими единомышленниками.
0
10 октября
Доброе слово – главное «оружие» эффективного менеджера: как повысить производительность сотрудников
Доброе слово – главное «оружие» эффективного менеджера: как повысить производительность сотрудников
Выговоры, штрафы, продолжительные собрания с «разбором полетов», строгая субординация и полная закрытость от сотрудников, – если нужно полностью парализовать волю членов коллектива и заморозить их инициативность, то такие методы – то, что надо. Для повышения производительности труда нужно действовать с точностью до «наоборот».
0
14 сентября
На скамейке запасных: главные вопросы эффективности кадрового резерва
На скамейке запасных: главные вопросы эффективности кадрового резерва
Многие компании используют кадровый резерв. Однако очень часто и руководство компаний и HR-специалисты не могут определить, насколько эффективна существующая система кадрового резерва. Действительно ли сотрудники, входящие в него в готовы полноценно заменить уволившихся сотрудников или сотрудников, ушедших в отпуск?  
0
Синергия Insight форум 24-25 апреля
27 июля
По прозвищу «Зверь»: 5 мифов о рекрутерах, которые мешают соискателям
По прозвищу «Зверь»: 5 мифов о рекрутерах, которые мешают соискателям
Вы приходите на собеседование и встречаете рекрутера. Задача – произвести на него хорошее впечатление уверенного в своих силах профессионала и наладить диалог. Мешают этому слухи, из-за которых многие идут на «свидание» к рекрутеру как на казнь или как на совершенно формальный разговор. Всё не так, рекрутеры знают, что делают…
0
20 июля
Связь HR-процессов и качества обслуживания: как внедриться в сервис-ДНК
Связь HR-процессов и качества обслуживания: как внедриться в сервис-ДНК
Большинство международных компаний отмечают прямую связь между сервисом, который предоставляется клиентам, и удовлетворенностью сотрудников. Если персонал доволен своей работой, он будет оказывать максимальный сервис посетителям. И здесь особую важность приобретает работа HR-департамента – от подбора сотрудников до перевода на следующую позицию.
0
02 июня
Возьмите меня! Приятные особенности рынка труда сезона «Лето 2017»
Возьмите меня! Приятные особенности рынка труда сезона «Лето 2017»
Лето-2017 наступило внезапно. Арктический циклон нарушил наши привычные устои: мы лепили снеговиков в мае, носили пуховики восемь месяцев в году, а потом сразу переоделись в футболки. Весны в большинстве российских регионов люди не увидели совсем. Но сюрпризы в этом году преподносит не только природа.
0
05 мая
«Плюшки» для сотрудников: 5 крутых компаний – 5 симпатичных систем мотивации
«Плюшки» для сотрудников: 5 крутых компаний – 5 симпатичных систем мотивации
Похоже, что некоторые компании сумели найти заветный ключ к сердцам своих сотрудников и научились правильно их мотивировать. Предлагаем вашему вниманию действенные советы от пяти популярных организаций, чьи сотрудники работают с полной отдачей: FullContact, Southwest Airlines, Legal Monkeys, Screwfix и DreamWorks.
0
02 мая
Хорошая работа без опыта: продавец-консультант нужен всем
Хорошая работа без опыта: продавец-консультант нужен всем
Если и есть профессии, которые в ближайшее время будут наиболее востребованы, то это продавцы – консультанты. Роботы могут заменить кассиров, водителей, бухгалтеров и, возможно, скоро трендом для магазинов станет встречающий покупателей на пороге робот с лицом Джуда Лоу из «Искусственного разума». Но…
0
Булавицкая Retailtrust 728*90
18 апреля
Рынок труда: программисты 1С – на пике популярности
Рынок труда: программисты 1С – на пике популярности
Конкуренция на рынке труда огромная. Но есть специалисты, которых всегда не хватает. И каждый день крупные и средние компании публикуют открытые вакансии. Кто же наш герой? Программисты 1С – вот, эти «рабочие лошадки» от компетенций которых зависит автоматизация важнейших бизнес-процессов. Даже начинающим специалистам гарантирован очень неплохой доход.
0
30 марта
Профессия – управляющий магазином: актуальные вакансии и необходимые компетенции
Профессия – управляющий магазином: актуальные вакансии и необходимые компетенции
Если ритейлер ставит перед собой цель – расширять розничную сеть, то однажды возникает необходимость в управляющих магазинами. Кадровый рынок предлагает более тысячи управленческих вакансий. Чтобы понять – соответствует ли ваш опыт этой работе, примите к сведению «обязательный минимум» компетенций, необходимых для успешного трудоустройства.
0
27 марта
Ловись рыбка, большая и…большая! Где и как искать работу топ-менеджерам в ритейле?
Ловись рыбка, большая и…большая! Где и как искать работу топ-менеджерам в ритейле?
Рынок трудоустройства в сфере ритейла едва ли имеет свои отличительные особенности функционирования — соискатели управленческого уровня в сегменте розничной торговли сталкиваются с теми же проблемами в поиске работы, что и их коллеги из других отраслей.
0
20 марта
Не рублём единым: как в компании «ЭКОНИКА» решают вопрос с текучестью персонала
Не рублём единым: как в компании «ЭКОНИКА» решают вопрос с текучестью персонала
Текучесть персонала – одна из главных «болей» в российском ритейле. В «ЭКОНИКЕ» показатель оттока сотрудников всегда был ниже, чем в среднем по рынку. И это результат комплексного подхода, в котором материальная мотивация является важным, но совсем не единственным элементом.
0
14 марта
И хобби, и карьера: рынок вакансий для влюбленных в спорт
И хобби, и карьера: рынок вакансий для влюбленных в спорт
Весна – сезон особо высоких продаж в сегменте товаров для спорта и активного отдыха. И это отличная возможность найти работу для тех, кто хотел бы совместить любовь к спорту с интересной карьерой. Спортивных соискателей ждут не только активные покупатели и приятный ассортимент, но и корпоративные бонусы в сочетании с относительно высоким уровнем вознаграждения.
0
07 марта
Каким скриптам продаж пора на покой? «ЭКОНИКА» о персональном сервисе и о том, как встречают гостей в «доме стильной подруги»
Каким скриптам продаж пора на покой? «ЭКОНИКА» о персональном сервисе и о том, как встречают гостей в «доме стильной подруги»
Еще недавно каждая розничная сеть разрабатывала достаточно формализованные стандарты сервиса и скрипты «на все случаи жизни». На наш взгляд, сегодня такой подход не работает, особенно в общении с женщинами!
0
02 марта
«Подарочные» вакансии: обзор весеннего кадрового рынка
«Подарочные» вакансии: обзор весеннего кадрового рынка
Приближения весны, приятных перемен в жизни, и в том числе, обновления гардероба или интерьера, с нетерпением ожидают в первую очередь даже не модницы и стиляги, а ритейлеры. Праздники – отличный повод поднять продажи, которые традиционно «провисают» после Нового года. Соответственно, в сфере ритейла требуется больше продавцов-консультантов, кассиров, операторов call-центров и других специалистов.
0
10 февраля
Кем быть? Парад вакансий на подиуме моды
Кем быть? Парад вакансий на подиуме моды
Опустевшие за новогодние праздники кошельки россиян начинают пополняться в феврале, и приходит время ритейлеров. Впереди – новые праздники. В феврале – День влюбленных, День защитников Отечества, в марте – Международный женский день. Такая активность всегда означает начало «высокого сезона» в найме линейного персонала. Какие вакансии в Fashion сегменте предлагает сегодня рынок?
0
07 февраля
Во всей красе! Видео-интервью при найме персонала – плюсы и минусы
Во всей красе! Видео-интервью при найме персонала – плюсы и минусы
Соискателей не может не радовать широкий выбор вакансий в серьезных компаниях. Но для специалиста HR отдела плотный поток желающих превращается в головную боль. Видео-интервью – удобный и эффективный способ отбирать кандидатов. Однако как любой метод, он подходит не всем.
0
27 января
Кем быть? Какие вакансии в ритейле предлагает кадровый рынок
Кем быть? Какие вакансии в ритейле предлагает кадровый рынок
Для тех, кто мечтает построить карьеру в ритейле, или просто не прочь поработать в сфере торговли, у нас есть хорошая новость – вакансии есть! Причём, найти дело по душе смогут как те, кто только начинает трудовую деятельность и пока не может похвастаться широкими компетенциями, так и те, кто готов замахнуться на большее.
0
Неделя легпрома-2018
Спецпроекты
VM Guru март 2018