0/5

Подпишитесь на новости ритейла

Я ознакомлен с политикой конфиденциальности и принимаю её условия

29 марта
Каким должен быть HR-специалист в ритейле?
Каким должен быть HR-специалист в ритейле?
Текучесть персонала в ритейле давно стала «притчей во языцех». И у HR-служб в этой сфере всегда много работы. Но как сделать работу самих «кадровиков» более эффективной? Ведь решать вопросы надо быстро и, желательно, надолго.
0
13 марта
Как поручать работу, исходя из психологической потребности сотрудника?
Как поручать работу, исходя из психологической потребности сотрудника?
Вдруг в спокойном коллективе появляется бунтарь. И сразу начинаются ссоры, конфликтующие микрогруппы, работа ухудшается. Давайте поговорим о том, как подобрать мотивацию по потребностям для того, чтобы превратить агрессивного критика в поддерживающего лидера или сделать безразличного сотрудника активным.
0
20 декабря
Инноваций не будет, пока вы не изменитесь!
Инноваций не будет, пока вы не изменитесь!
Как бы банально это ни звучало, но любая самая грандиозная инновация начинается с мысли одного человека. В правильных условиях эта мысль растет и выливается в «нечто». Руководство мечтает о таких открытиях внутри компании, но, как ни странно, именно менеджмент чаще всего становится главным тормозом на пути креативной мысли сотрудников…
0
06 декабря
Поймай свой ритм! Секреты управления торговым персоналом
Поймай свой ритм! Секреты управления торговым персоналом
Профессионалы в области музыки говорят, что нет танца более простого, чем вальс – его можно освоить за два занятия, главное уметь считать до трех и вовремя поворачиваться. И одновременно нет ничего более сложного, чем вальс – чтобы добиться плавности вращений и легкости скольжения, потребуются месяцы упорных репетиций.
0
13 октября
«Мы с тобой одной крови?» Как собрать команду единомышленников
«Мы с тобой одной крови?» Как собрать команду единомышленников
Правильная команда – это половина успеха любого проекта. Поэтому подходить к вопросу подбора людей надо с особенной тщательностью. Тихон Смыков, генеральный директор Inventive Retail Group делится своим опытом поиска людей, которые становятся и сотрудниками, и настоящими единомышленниками.
0
BBI Голдсмит
10 октября
Доброе слово – главное «оружие» эффективного менеджера: как повысить производительность сотрудников
Доброе слово – главное «оружие» эффективного менеджера: как повысить производительность сотрудников
Выговоры, штрафы, продолжительные собрания с «разбором полетов», строгая субординация и полная закрытость от сотрудников, – если нужно полностью парализовать волю членов коллектива и заморозить их инициативность, то такие методы – то, что надо. Для повышения производительности труда нужно действовать с точностью до «наоборот».
0
14 сентября
На скамейке запасных: главные вопросы эффективности кадрового резерва
На скамейке запасных: главные вопросы эффективности кадрового резерва
Многие компании используют кадровый резерв. Однако очень часто и руководство компаний и HR-специалисты не могут определить, насколько эффективна существующая система кадрового резерва. Действительно ли сотрудники, входящие в него в готовы полноценно заменить уволившихся сотрудников или сотрудников, ушедших в отпуск?  
0
27 июля
По прозвищу «Зверь»: 5 мифов о рекрутерах, которые мешают соискателям
По прозвищу «Зверь»: 5 мифов о рекрутерах, которые мешают соискателям
Вы приходите на собеседование и встречаете рекрутера. Задача – произвести на него хорошее впечатление уверенного в своих силах профессионала и наладить диалог. Мешают этому слухи, из-за которых многие идут на «свидание» к рекрутеру как на казнь или как на совершенно формальный разговор. Всё не так, рекрутеры знают, что делают…
0
20 июля
Связь HR-процессов и качества обслуживания: как внедриться в сервис-ДНК
Связь HR-процессов и качества обслуживания: как внедриться в сервис-ДНК
Большинство международных компаний отмечают прямую связь между сервисом, который предоставляется клиентам, и удовлетворенностью сотрудников. Если персонал доволен своей работой, он будет оказывать максимальный сервис посетителям. И здесь особую важность приобретает работа HR-департамента – от подбора сотрудников до перевода на следующую позицию.
0
02 июня
Возьмите меня! Приятные особенности рынка труда сезона «Лето 2017»
Возьмите меня! Приятные особенности рынка труда сезона «Лето 2017»
Лето-2017 наступило внезапно. Арктический циклон нарушил наши привычные устои: мы лепили снеговиков в мае, носили пуховики восемь месяцев в году, а потом сразу переоделись в футболки. Весны в большинстве российских регионов люди не увидели совсем. Но сюрпризы в этом году преподносит не только природа.
0
Булавицкая Retailtrust 728*90
05 мая
«Плюшки» для сотрудников: 5 крутых компаний – 5 симпатичных систем мотивации
«Плюшки» для сотрудников: 5 крутых компаний – 5 симпатичных систем мотивации
Похоже, что некоторые компании сумели найти заветный ключ к сердцам своих сотрудников и научились правильно их мотивировать. Предлагаем вашему вниманию действенные советы от пяти популярных организаций, чьи сотрудники работают с полной отдачей: FullContact, Southwest Airlines, Legal Monkeys, Screwfix и DreamWorks.
0
02 мая
Хорошая работа без опыта: продавец-консультант нужен всем
Хорошая работа без опыта: продавец-консультант нужен всем
Если и есть профессии, которые в ближайшее время будут наиболее востребованы, то это продавцы – консультанты. Роботы могут заменить кассиров, водителей, бухгалтеров и, возможно, скоро трендом для магазинов станет встречающий покупателей на пороге робот с лицом Джуда Лоу из «Искусственного разума». Но…
0
18 апреля
Рынок труда: программисты 1С – на пике популярности
Рынок труда: программисты 1С – на пике популярности
Конкуренция на рынке труда огромная. Но есть специалисты, которых всегда не хватает. И каждый день крупные и средние компании публикуют открытые вакансии. Кто же наш герой? Программисты 1С – вот, эти «рабочие лошадки» от компетенций которых зависит автоматизация важнейших бизнес-процессов. Даже начинающим специалистам гарантирован очень неплохой доход.
0
30 марта
Профессия – управляющий магазином: актуальные вакансии и необходимые компетенции
Профессия – управляющий магазином: актуальные вакансии и необходимые компетенции
Если ритейлер ставит перед собой цель – расширять розничную сеть, то однажды возникает необходимость в управляющих магазинами. Кадровый рынок предлагает более тысячи управленческих вакансий. Чтобы понять – соответствует ли ваш опыт этой работе, примите к сведению «обязательный минимум» компетенций, необходимых для успешного трудоустройства.
0
27 марта
Ловись рыбка, большая и…большая! Где и как искать работу топ-менеджерам в ритейле?
Ловись рыбка, большая и…большая! Где и как искать работу топ-менеджерам в ритейле?
Рынок трудоустройства в сфере ритейла едва ли имеет свои отличительные особенности функционирования — соискатели управленческого уровня в сегменте розничной торговли сталкиваются с теми же проблемами в поиске работы, что и их коллеги из других отраслей.
0
20 марта
Не рублём единым: как в компании «ЭКОНИКА» решают вопрос с текучестью персонала
Не рублём единым: как в компании «ЭКОНИКА» решают вопрос с текучестью персонала
Текучесть персонала – одна из главных «болей» в российском ритейле. В «ЭКОНИКЕ» показатель оттока сотрудников всегда был ниже, чем в среднем по рынку. И это результат комплексного подхода, в котором материальная мотивация является важным, но совсем не единственным элементом.
0
14 марта
И хобби, и карьера: рынок вакансий для влюбленных в спорт
И хобби, и карьера: рынок вакансий для влюбленных в спорт
Весна – сезон особо высоких продаж в сегменте товаров для спорта и активного отдыха. И это отличная возможность найти работу для тех, кто хотел бы совместить любовь к спорту с интересной карьерой. Спортивных соискателей ждут не только активные покупатели и приятный ассортимент, но и корпоративные бонусы в сочетании с относительно высоким уровнем вознаграждения.
0
07 марта
Каким скриптам продаж пора на покой? «ЭКОНИКА» о персональном сервисе и о том, как встречают гостей в «доме стильной подруги»
Каким скриптам продаж пора на покой? «ЭКОНИКА» о персональном сервисе и о том, как встречают гостей в «доме стильной подруги»
Еще недавно каждая розничная сеть разрабатывала достаточно формализованные стандарты сервиса и скрипты «на все случаи жизни». На наш взгляд, сегодня такой подход не работает, особенно в общении с женщинами!
0
02 марта
«Подарочные» вакансии: обзор весеннего кадрового рынка
«Подарочные» вакансии: обзор весеннего кадрового рынка
Приближения весны, приятных перемен в жизни, и в том числе, обновления гардероба или интерьера, с нетерпением ожидают в первую очередь даже не модницы и стиляги, а ритейлеры. Праздники – отличный повод поднять продажи, которые традиционно «провисают» после Нового года. Соответственно, в сфере ритейла требуется больше продавцов-консультантов, кассиров, операторов call-центров и других специалистов.
0
10 февраля
Кем быть? Парад вакансий на подиуме моды
Кем быть? Парад вакансий на подиуме моды
Опустевшие за новогодние праздники кошельки россиян начинают пополняться в феврале, и приходит время ритейлеров. Впереди – новые праздники. В феврале – День влюбленных, День защитников Отечества, в марте – Международный женский день. Такая активность всегда означает начало «высокого сезона» в найме линейного персонала. Какие вакансии в Fashion сегменте предлагает сегодня рынок?
0
НРР 2018
Стоматология