0/5

Лента Новостей

20:25 Скарлетт Йоханссон «узнала» свой голос в искусственном интеллекте
20:00 Qiwi продлила сроки выплаты части платежа в рамках сделки о продаже АО «Киви»
19:35 Большинство россиян недовольны курением коллег
SEO-продвижение сайта агентства элитной недвижимости: как за полгода увеличили объем небрендового трафика в 2 раза
19:10 Amazing Red запускает онлайн-магазин
18:45 Актриса Айрис Лоу стала первым лицом бренда GUESS JEANS
18:15 Более половины россиян старается найти в магазинах оригинальную Coca-Cola
Гастротуризм, «понятная кулинария», стритфуд и другие тренды ресторанного рынка России 2024 года
17:50 Формат «низкой цены» обеспечивает в Беларуси максимальную доходность
17:25 На вторичном рынке одежды растут продажи российских брендов
17:00 Принят закон о взимании НДС при реализации товаров через электронные площадки
ITSIBERIA: как ученые IT-кластера ищут научные подходы к решению операционных задач в ритейле
16:35 Ягодный сезон в Москве откладывается
16:10 Большая часть сотрудников ритейла не согласна с работой на праздниках и выходных – опрос
15:45 Grow Food определился с форматом собственной розницы
Негативные отзывы, подмена товара покупателями и потребительский терроризм: к чему должен быть готов селлер
15:20 Исследование: Почти две трети самозанятых полностью ушли из найма
14:55 Госдума разрешила продажу алкогольных напитков в летних кафе
14:30 Holy Corn запустил кукурузные «палочки фри» с соусами Heinz внутри!
Бизнес на складах: как заработать на инвестициях в складскую недвижимость
14:05 СберМаркет: россияне стали заказывать чай на 37% чаще
13:40 Имущество бывшего производителя кваса «Никола» снова выставят на торги
13:15 Бренд BRUSNIKA открыл первый магазин в Красноярске (ФОТО)
Как привлечь к сотрудничеству сотни дизайнеров и увеличить B2B-продажи: кейс «Сантехники-Онлайн»
12:50 Почти 90% купленных на российском рынке в I квартале смартфонов – китайские бренды
12:25 Параллельный импорт автомобилей идет на спад
12:00 Бизнес просит ограничить право на кешбэк при возврате товаров
Как поведенческие факторы влияют на ранжирование товаров на Wildberries и OZON
11:35 Почта России установила почтоматы в более чем 1 тысяче своих отделений
11:10 «Магнит» планирует вдвое увеличить поставки в магазины российской клубники
10:45 VK открыла IT-хаб в Новосибирске
Кейс сети булочных Вольчека: как оптимизировали работу первой линии поддержки и повысили контроль SLA
10:20 Продажи алкоголя в России с начала года выросли более чем на 4%
09:55 Wildberries запустил продажи отечественных автомобилей
09:30 Издатели АСТ и «Альпина» будут выпускать детские игрушки
Будущее e-commerce — что ждет российских предпринимателей
20:40 Дэвид Бекхэм будет разрабатывать коллекции HUGO BOSS
20:20 Названы самые популярные люксовые авто в России
10:00 Приложение премиум бренда – какое оно? Разбор мобильного приложения на примере бренда IDOL
Все новости →

Названы должности, на которых работают бывшие «двоечники» и «отличники»

Названы должности, на которых работают бывшие «двоечники» и «отличники»
время публикации: 20:20  24 октября 2023 года
Image By stockgiu
Успеваемость в школе не влияет существенно на будущую карьеру – в этом уверены большинство школьников и взрослых специалистов. Такие данные были получены в ходе совместного исследования российской образовательной компании MAXIMUM Education и сервиса поиска работы Работа.ру.
Больше половины опрошенных школьников (52%) ответили, что большинство их оценок – четверки. Троечников меньше – 28%, а отличников – 16%. Лишь 4% рассказали, что чаще всего им ставят двойки.

Мотивацией хорошо учиться для отличников является желание поступить в престижный вуз (36%), а также большой заработок в будущем (32%). При этом 18% ответили, что у них просто получается хорошо учиться.

Также сервисы опросили уже работающих россиян. Большинство респондентов (65%) учились на «хорошо» и «отлично», а 22% – в основном на «тройки», но без «двоек». Отличниками в школе были только 8% опрошенных. «Двойки» часто были у 5%.

Рядовыми сотрудниками чаще всего становятся бывшие «хорошисты» (65%) и «троечники» (22%). Только 8% «отличников» и 5% «двоечников» не занимают руководящих позиций у себя в компаниях.

Среди руководителей команд также больше всего «хорошистов» (74%). На втором месте «отличники» (14%). Реже всего такую позицию занимают «троечники» (9%) и «двоечники» (3%).

Начальниками отделов, как правило, назначают «хорошистов» (69%) и «троечников» (18%). Далее идут «отличники» (9%) и «двоечники» (4%). Среди топ-менеджеров компаний вообще нет двоечников. Чаще всего такие должности занимают «хорошисты» (84%). По 8% среди топов «отличников» и «троечников».

Директора и генеральные директоры – это бывшие «хорошисты» (57%) и «двоечники» (19%). Также руководят компаниями 8% «отличников» и столько же (8%) «троечников».

По мнению школьников, достичь успеха в жизни можно и без хороших оценок, считают 30% троечников и 17% двоечников. Последние также признались, что получают неудовлетворительные оценки, просто потому что не успевают по школьной программе (44%).

Половина опрошенных работающих россиян (51%) так же считает, что школьная успеваемость важна, но не является единственным фактором, который влияет на будущую карьеру. По мнению 29% опрошенных, оценки вообще не оказывают влияния на дальнейшую работу. 8% респондентов считают, что успеха чаще добиваются двоечники и троечники, 7% – что отличникам мешает их перфекционизм, а 5% – что успешными становятся те, кто хорошо учится в школе.

Причем успешность в будущем школьных троечников и двоечников чаще всего отмечали руководители команд (8%) и генеральные директора компаний (6%). Мнения, что отличники и хорошисты становятся успешными работниками, придерживаются больше всего начальники отделов (10%). Отсутствие связи между школьными оценками и будущей карьерой чаще всего отмечали руководители команд (65%) и директора компаний (50%).

Большинство респондентов (49%) не меняли бы отношение к оценкам в школьное время, если бы имели такую возможность. 30% стали бы учиться лучше, а 21%, наоборот, меньше бы гнались за оценками.

По мнению школьников, есть профессии, для которых отличная успеваемость в школе обязательна, считает большинство опрошенных. Так, 35% назвали такой работой профессию врача. 23% считают, что отличные оценки должны быть у сотрудников научной сферы, а 22% – у сотрудников образования. 19% выбрали вариант «работа, связанная с космосом», 13% – госслужбу (чиновники), 11% – политику (депутаты и сенаторы). Наименьшее количество участников опроса ответили, что отличные оценки нужны для работы в сфере моды (0,7%), питания (0,5%) и в области рекламы и PR (0,2%).

Главным в своей будущей работе школьники считают достаточный уровень заработка (49%), отсутствие стресса (33%), профессиональное развитие (27%) и дружелюбный коллектив (16%). 11% также отметили, что работа не должна мешать личной жизни.

Читайте также:
Большинство россиян недовольны балансом между работой и личной жизнью

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail