Лента Новостей
Все новости →SuperJob: Период закрытия вакансии квалифицированного рабочего за год вырос на четверть
время публикации: 19:05 24 октября 2023 года
Аналитики рекрутинговой онлайн-платформы SuperJob выяснили, как изменился средний срок закрытия вакансий за прошедший год на площадке.
По данным Исследовательского центра SuperJob (Россия, все округа. 20.10.2023 г.), период закрытия вакансий увеличился.«Бенчмарки рынка труда SuperJob, действительно, показывают увеличение срока закрытия вакансий по различным категориям персонала, однако считаем, что порядок цифр у коллег, по нашим оценкам, преувеличен. Так, например, период закрытия вакансии квалифицированного рабочего за год вырос на четверть (+26%). Срок закрытия вакансии руководящего персонала вырос на 11%, линейных специалистов − на 15%», − отмечают в Исследовательском центре SuperJob.
Также, по данным аналитиков SuperJob, средний срок закрытия вакансии, например категории рабочего персонала (слесари, токари, операторы линий и проч.) в компаниях менее 2-х недель оказывается только в 24% случаев, линейного персонала (продавцы, менеджеры, инженеры и проч.) – в 13%, а руководителей отделов меньше чем за 2 недели находят и вовсе в 7% случаев.
Средний же срок закрытия вакансии в днях для этих групп составляет 24 дня, 27 дней и 33 дня соответственно.
Читайте также:
В России осенью ожидается рекордный рост числа вакансий
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
20:20, 10 ноября 2026
17:25, 09 ноября 2026
09:55, 09 ноября 2026
17:25, 06 ноября 2026
Самое популярное
-
Дайджест е-com: самые важные обновления для работы на маркетплейсах в октябре
-
Кого коснется маркировка в ноябре 2026 года
-
Награда, которой нет: мошенники начали обманывать россиян, маскируясь под маркетплейсы
-
«Улучшенная версия себя»: как ЗОЖ перепрошивает привычные FMCG-категории
-
Как победить в высокий сезон: кейс Zigmund & Shtain и Kokoc Marketplaces
Конкурс кейсов






