Лента Новостей
Все новости →Опрос: 70% компаний ищут руководителей среди сотрудников
время публикации: 17:25 13 апреля 2023 года
Сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор и сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру провели исследование и узнали, как в российских компаниях нанимают руководителей и какие качества должны быть им присущи.
В исследовании приняли участие около 300 работодателей из всех регионов России.При поиске специалиста на руководящую должность большинство компаний (70%) прибегают к внутреннему найму и повышают текущих сотрудников.
В первую очередь такой вариант удобен компаниям, так как сотрудники уже погружены в работу и знают ее специфику, — это отмечают 77% опрошенных. 59% рекрутеров указали, что в их компании есть достойные специалисты, которые могут занять руководящую должность. Экономию ресурсов на адаптацию новых сотрудников подчеркнули почти в каждой третьей компании (32%).
Также в каждом четвертом случае (25%) работодатели уверены, что командой лучше управлять, если человек будет из компании. 14% респондентов рассказали, что у внешних кандидатов слишком высокие зарплатные ожидания.
30% опрошенных российских компаний ищут руководителей на рынке труда. В первую очередь это связано с отсутствие подходящих кандидатов внутри компании, так ответили 77% респондентов. 53% представителей бизнеса отметили важность свежего взгляда на рабочие процессы. В том, что командой проще управлять человеку со стороны, верят 37% сторонников внешнего найма.
В каждой десятой компании (10%) хотят избежать конкуренции внутри команды. Только 3% работодателей отметили, что у кандидатов из компании слишком высокие зарплатные ожидания.
Одно из главных качеств хорошего руководителя, по мнению работодателей, — готовность брать на себя ответственность, так считают 80% опрошенных представителей бизнеса. Еще одна важная характеристика руководителя — желание улучшить текущие процессы, этот вариант ответа отметили 76% респондентов. На третьем месте — умение организовывать команду и делегировать задачи (68%), а также умение ставить цели и оценивать результат (68%).
61% респондентов выделили наличие лидерских качеств. Только 52% указали на опыт работы и понимание специфики бизнеса. 49% респондентов считают важными коммуникативные навыки, а 47% — желание развиваться в профессии.
37% участников опроса полагают, что хороший руководитель должен быть командным игроком. Амбиции и желание руководить выделили 29% респондентов. Образование важный критерий для 27% опрошенных.
Читайте также:
Россияне рассказали, какими пользуются отговорками, чтобы не выходить на работу
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
13:35, 28 мая 2024
14:55, 22 мая 2024
12:20, 22 мая 2024
15:15, 20 мая 2024
Самое популярное
- Рынок БАДов на Wildberries 2024: проблемы и решения
- Автозапчасти за пару часов: как федеральная компания масштабировала бизнес с пом...
- Негативные отзывы, подмена товара покупателями и потребительский терроризм: к че...
- Рост нишевых маркетплейсов и персонализация: что ждет рынок e-commerce в будущем
- В поисках клиентов: куда перешли рекламные бюджеты ритейлеров в 2024 году