0/5

Лента Новостей

20:45 «Балтика» презентовала мерч для городского стиля
20:20 «ЭкоНива» выбрала Матвея Сафонова амбассадором бренда
19:55 Доля СТМ в обороте «Пятёрочки» достигла 26–27%
Стратегия выживания селлеров в 2026 году: как построить независимый канал продаж вне маркетплейсов
19:30 «Золотое яблоко» заявило о нарушении репутации
19:05 Импорт вина из ЕС в Россию в июле обновил рекорд
18:40 RWB опровергла данные о массовой заморозке «WB Кошельков»
Льготы для ритейла: почему готовая еда из магазина может усилить давление на сервисы доставки
18:15 Walk of Shame открыл флагманский бутик в Москве
17:50 Объём продаж просроченных товаров в РФ сократился в 41 раз
17:25 «ВкусВилл» подтвердил безопасность шаурмы по результатам внутренней проверки
Корпоративные подарки со смыслом: почему бизнес выбирает книги вместо мерча
17:00 Продажи продуктов питания выросли на 6,4% в I полугодии
16:35 Ozon представил режим маркетплейса для юной аудитории
16:10 За восемь месяцев продажи алкоголя в РФ снизились на 2%
Запасы, ритейл и доверие: почему цифровизация планирования в FMCG работает не всегда, и как это исправить
15:45 Сеть «ВкусВилл» запустила сбор рецептов от покупателей
15:20 Доля e‑commerce к концу года составит четверть оборота розницы
14:55 Виноделие продвигается на север — экспертное мнение
Как изменился спрос на линейных сотрудников и какие специальности в дефиците
14:30 В Ставрополе заработал первый магазин «Золотое Яблоко»
14:05 Опубликован новый пакет мер по платформенной экономике
13:40 Самые дорогие бренды России — рейтинг BrandLab
Куда идет стрит-ритейл? Как меняется «базовый» набор арендаторов в новых ЖК
13:15 Новые продавцы всё реже идут на маркетплейсы
12:50 Ликвидации ресторанного бизнеса выросли почти на 30%
12:25 Fashion House Group выиграла суд по аутлету в Петербурге
Порог, дедлайн и метрика: три решения, без которых рекламный бюджет на Wildberries утекает сам
12:00 В августе экспорт корейской косметики вырос на 9%
11:35 Готовой едой в магазинах довольны 56,5% покупателей — исследование
11:10 Спрос на доставку силами продавца вырос на 60%
Тольятти на подделках: почему автомобильная столица России тонет в контрафактных запчастях
10:45 «Перекрёсток» обновит московский магазин совместно с крупной ресторанной группой
10:20 Как ритейлу привлечь внимание покупателя: решения представят на выставке «Реклама-2026»
09:55 Производитель алкоголя Stellar Group начал выпуск изотоников
HR-математика новой реальности: месяц тишины, ИИ-агенты и скрытые резервы
09:30 «М.Видео» задействует пункты выдачи «Магнит Маркета»
20:45 Спор «Яндекса» и Jaguar Land Rover за товарные знаки отложили до октября
10:00 Как ритейл адаптируется под юных покупателей и как дети влияют на семейные покупки
Все новости →

Исследование: каждая третья компания в первом квартале 2023 года повысила зарплату сотрудникам

Исследование: каждая третья компания в первом квартале 2023 года повысила зарплату сотрудникам
время публикации: 19:30  27 марта 2023 года
Сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор и сервис для поиска работы и персонала Работа.ру провели исследование и выяснили, как российские компании оценивают итоги I квартала 2023 и чего ожидают от следующего.
61% опрошенных компаний в первом квартале 2023 года сохранили или даже расширили штат сотрудников. Почти каждая третья компания (31%) повысила зарплату. 15% компании уже сумели открыть новые направления деятельности в этом году. Еще 13% увеличили число клиентов, и ровно столько же (13%) столкнулись с уменьшением их числа.
Российский рынок фрилансеров: в каких областях работают, и какие выгоды дает партнерство с ними
Российский рынок фрилансеров: в каких областях работают, и какие выгоды дает партнерство с ними

Почти каждая десятая компания (9%) отметила, что начала более активно применять гибридный режим работы в компании. В 5% организаций большинство сотрудников полностью перешли на удаленку.

59% респондентов ожидают, что во II квартале по-прежнему будет наблюдаться дефицит рабочих специальностей. 31% опрошенных рекрутеров считают, что рынок труда будет спокойным, и соискатели будут неактивными. Интересно, что примерно столько же респондентов (29%) придерживаются противоположного мнения и верят, что на рынке труда появится много активных кандидатов.

28% участников опроса видят рост интереса к молодым соискателям.  24% отмечают актуальность удаленного формата работы. 23% респондентов считают, что работодатели будут более внимательно относиться к соискателям старшей возрастной группы.

Каждый пятый опрошенный (20%) заявил о росте числа предложений с подработкой. 16% верят, что удаленка будет менее популярна во II квартале. Столько же (16%) отмечают сложность поиска IT-специалистов и представителей креативной индустрии.

Только 9% ответили, что зарплата перестанет быть ключевым фактором при выборе работодателя. 4% считают, что специалистов из IT и креативной индустрии будет проще найти. Среди респондентов только 1% заявили о сокращении дефицита представителей рабочих специальностей.

В опросе приняли участие 300 работодателей Работа.ру и СберПодбор из всех регионов России.

Читайте также:
Авито Работа рассказало о популярных у работодателей мерах поддержки сотрудников

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.



New Retail

 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности