Новости сегодня
Все новости →220 Вольт ввёл феминитивы в официальную переписку

время публикации: 09:21 11 июня 2019 года
ГК «220 Вольт» внесла поправки во внутренний кодекс компании.
Теперь сотрудницы торговой сети могут официально использовать гендерную лингвистику в обозначении своих должностей. При обращении в отдел персонала можно будет также внести изменения в штатное расписание и запись в трудовой книжке.Наименование позиции (менеджер/менеджерка) в официальной переписке или на визитных карточках теперь можно выбрать по своему желанию без какого-либо согласования.
«Нам важно, чтобы каждая сотрудница чувствовала себя максимально комфортно и уверенно, если необходимо исправить подпись на визитках – это точно не проблема. Мы бы хотели делать жизнь женской части команды «220 Вольт» приятнее не только 8-го Марта», - комментирует управляющий партнер ГК «220 Вольт» Алексей Фёдоров.
«Последний год мы делаем шаги в сторону наших покупательниц. Активности, направленные на женщин, мы практикуем и во внутренних коммуникациях. Сотрудницы компании могут выбрать просто подпись на визитках, или изменения наименования должности, которые будут отражены в трудовой книжке. Уважение и готовность прислушиваться к желаниям наших сотрудников, независимо от пола, мы считаем важнейшими составляющими HR-бренда «220 Вольт», – объясняет PR-директорка ГК «220 Вольт» Ирина Тельнова.
Читайте также: 220 Вольт создал мобильное приложение для доставки товаров внешними автокурьерами
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.
Самое популярное
-
Кто может претендовать на площади временно закрытых крупноформатных ритейлеров т...
-
«Может, останешься?»: 7 способов удержать и вернуть клиентов, которые перестали ...
-
Больше чем сайт: что стоит за разработкой маркетплейса
-
«По винной дружбе»: как создать и запустить эффективную программу лояльности? (О...
-
10 cамых высокооплачиваемых вакансий июля в сфере ритейла