0/5

Лента Новостей

10:20 «Лента» снимет замки с тележек
09:55 Партнер X5 удвоит производство паназиатской еды
09:30 Сеть «Твое» столкнулась с риском банкротства
HR-математика новой реальности: месяц тишины, ИИ-агенты и скрытые резервы
20:45 «Вкусно — и точка» и СберПрайм выпустили совместную коллекцию игрушек для Кидз Комбо
20:20 В РФ появился бренд одежды с акцентом на традиционные ценности
19:55 Продажи новых электромобилей в России в августе выросли на 105%
Как ритейл адаптируется под юных покупателей и как дети влияют на семейные покупки
19:30 Атаки на логистику не спровоцировали отток продавцов с крупных маркетплейсов
19:05 Торговые сети не допускают роста наценок на базовые товары
18:40 Россияне чаще выбирают смену профессии как путь карьерного роста
Как изменится логистика Wildberries после событий 2026 года: мнение рынка
18:15 Минпромторг не выявил существенного роста цен на школьные товары
17:50 В сегменте электроники и одежды прогнозируется снижение цен
17:25 Вдова Б. Ю. Александрова потребовала ускорить разбирательство по наследственному делу
Как FES retail ускорили адаптацию продавцов на 30%
17:00 Падение посещаемости торговых центров к осени замедлилось
16:35 METRO делает ставку на развитие партнёрства с независимой розницей
16:10 Рост издержек привёл к удорожанию овощей «борщевого набора»
Куда утекает бюджет: почему контекстная реклама перестала окупаться, и как вернуть ей эффективность
15:45 Китайский бренд Anta запустил торговую точку в петербургском аутлете
15:20 В «Пятёрочке» появилась осенняя линейка готовых блюд в сказочной стилистике
14:55 Тренды на рынке FMCG: online-конференция NTech
Лайв-коммерс обогнал поиск: что меняется в работе продавца во Вьетнаме
14:30 Суд прекратил дело о банкротстве «Свободы»
14:05 «Миссия выполнима»: собственники и ecommerce-лидеры разберут, как расти без увеличения убытков
13:40 McDonald’s убрал тыквенный латте из осеннего меню впервые за 10 лет
Кейс «Лемана ПРО»: как цифровые ценники изменили клиентский опыт в магазинах сети
13:15 Доля свободных площадей в ТЦ Москвы выросла до 11,6%
12:50 В августе средний чек в аптеках упал — исследование
12:25 Продавцы сообщили о задержках выплат от Wildberries
Трафик — главная проблема нового сайта, о которой забывают
12:00 X5: в июле выросли продажи готовой еды в курортных городах
11:35 Выпуск крепкого алкоголя упал на 10,9% с начала года
11:10 «Яндекс Лавка» начала работу в Йошкар-Оле
«Автоматизированный хаос — это просто очень быстрый хаос»: как М.Видео меняет массовый найм
10:45 Группа «МГКЛ» отчиталась о росте выручки в 2,4 раза
10:20 «Эвотор» первым обеспечил техническую поддержку проекта «Моя карта «Мир»
10:00 Почему дубли в базе поставщиков мешают автоматизации закупок
Все новости →

«ЛЕНТА» вошла в список самых привлекательных работодателей 2019 года

время публикации: 13:10  19 ноября 2019 года
Таковы результаты исследования среди соискателей, которое портал Superjob проводит ежегодно на протяжении 12 лет.
«Лента» (LSE, MOEX: LNTA), одна из крупнейших розничных сетей России, вошла в список привлекательных работодателей года по итогам исследования, проведённого порталом Superjob.ru.

В результатах исследования портал отметил, что вакансии компании пользуются высоким спросом, кроме того, она предлагает достойный уровень вознаграждения.

«Лента» получила звание «Привлекательный работодатель-2019» по результатам масштабного исследования среди соискателей, которое портал Superjob проводит ежегодно на протяжении 12 лет.

Статус «Привлекательный работодатель» получают компании, предлагающие вознаграждение выше среднерыночного уровня, предприятия, на вакансии которых не жаловались соискатели. Ещё один критерий – отсутствие претензий на невыполнение условий соглашения в течение шести месяцев после трудоустройства.

«Люди – главная ценность в нашей компании, и мы постоянно работаем для того, чтобы создавать для них комфортные условия работы и предоставить возможности для карьерного роста и развития. Ежегодно мы привлекаем на работу несколько тысяч сотрудников, используя самые современные технологии подбора персонала. Особое внимание мы уделяем формированию и развитию кадрового резерва. Более 4 000 сотрудников в прошлом году получили повышение по должности, и столько же расширили свой опыт через горизонтальные перемещения. Мне очень приятно, что наша работа в этом направлении получила высокую оценку наших потенциальных сотрудников», – прокомментировала результаты исследования Татьяна Юркевич, директор по персоналу «Ленты».

Читайте также:
«Лента» открыла Питере гипермаркет в новой концепции на месте сгоревшего

***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности