0/5

Лента Новостей

17:50 Соискатели назвали самые раздражающие формулировки в вакансиях
17:25 74% россиян учитывают разнообразие магазинов при выборе торгового центра
17:00 Ozon прекращает программу страхования для продавцов
Антон Воеводин, «Пятёрочка»: «В турбулентности хочется островок безопасности»
16:35 Покупатели рассказали, какими способами оплачивают крупные покупки
16:10 За девять месяцев выручка «Логики молока» выросла на 5,3%
15:45 Финальная программа «Электронной торговли — 2026»: главная встреча рынка стартует уже 15 октября
Распределённое хранение в 2026 году: почему один склад перестаёт быть оптимальной моделью
15:20 Мурманская область объявила о предстоящем запрете продажи вейпов
14:55 Банк России ужесточает надзор за электронными кошельками
14:30 Рынок готовой еды вырос до 426 млрд рублей
Не просто переезд: как загородный дом меняет потребительскую корзину в масштабах семьи и государства
14:05 Льготный НДС могут отменить для устриц, омаров и хамона
13:40 Доля онлайн-покупок выросла до 29%
13:15 Аналитики POIZON рассказали, какие бренды чаще всего подделывают
Говорить на одном языке: особенности построения Tone of Voice техподдержки
12:50 Продажи кофе в чашках в торговых сетях выросли на 34%
12:25 SPLAT Global допускает возможность выхода на IPO
12:00 Ритейл занял 30,5% ВВП
Бьюти-корнер: как бренду занять своё место в торговом зале и завоевать покупателя
11:35 Спрос на электромобили снизился
11:10 Выручка растет, прибыль снижается: рейтинг 50 крупнейших ритейлеров
10:45 101 из числа самых достойных! Кто вышел в финал премии "Большой Оборот" в этом году?
Сезон без автопилота: как селлеру пересобрать закупки и запасы в 2026 году
10:20 Роспотребнадзор ограничил импорт грузинской продукции
09:55 Эксперты назвали сроки восстановления дата-центров «Яндекса»
09:30 В «Крошке Картошке» сменился гендиректор
Скидка не лечит модель: как оценить торговый центр малым форматом до длинного договора
09:00 Главное за неделю: атаки на дата-центры «Яндекса», новый «эмоциональный» формат «Перекрёстка», «Вкусно — и точка» открыла тысячное заведение
18:15 Аналитики «Мегамаркета» назвали самые популярные вкусы корма для питомцев
17:50 Продажи тихого вина снизились на 4,4%
Как ритейл выводит трендовые новинки на полку с помощью генеративного ИИ
17:25 Родившимся с 2009 года могут пожизненно запретить покупку вейпов
17:00 «Яндекс» привлёк сторонние сервисы для снижения последствий сбоев
16:35 Москва выставит на торги участок с Рижским рынком
Искусство правильно падать: как лидерам ритейла перестать бороться с рынком и использовать его возможности
16:10 «Перекрёсток» открыл первое пространство «Select Студия вкуса»
15:45 Шоколад Lindt в России: +65% к продажам при общем спаде рынка
10:00 За витриной: как модель realFBS на Ozon меняет работу селлеров
Все новости →

«Пятёрочка» запустила пилотную программу по трудоустройству людей с инвалидностью в магазины сети

время публикации: 12:50  24 августа 2023 года
Фото: X5G Group
Торговая сеть «Пятёрочка» совместно с инклюзивным проектом Everland запускает пилотную комплексную программу, направленную на проработку возможности интеграции сотрудников с инвалидностью в сферу продуктового ритейла. В Москве в Московской области люди с инвалидностью смогут попробовать себя в роли работников магазинов торговой сети.
Проект «Один день в «Пятёрочке» является частью программы «Пятёрочка с заботой» и состоит из нескольких этапов, ключевым элементом является практико-ориентированная экскурсия, в рамках которой люди с ограниченными возможностями здоровья смогут попробовать свои силы в качестве работника торгового зала, консультанта касс самообслуживания, сборщика заказов.

Для участия в экскурсии необходимо заполнить заявку на сайте проекта, встретиться с психологами и HR-специалистами Everland, которые определят возможные ограничения здоровья и помогут разработать оптимальный процесс интеграции, а также предварительное обучение. В ходе обучения участникам расскажут об особенностях разных профессий и помогут каждому выбрать наиболее подходящую для ознакомительной экскурсии. Наставники проекта – сотрудники «Пятёрочки» - также пройдут обучение взаимодействию в инклюзивной команде.

Следующий этап - непосредственно практико-ориентированная экскурсия, которая продлится не более 4-х часов. Такой формат позволит выявить основные барьеры и сложности реальной работы сотрудников c инвалидностью: график, функционал, требования к обучающим программам и так далее.
X5 подвела итоги первого года фудшеринга

Ещё один из этапов программы – это разработка алгоритмов найма сотрудников с инвалидностью во всех регионах присутствия ритейлера. С учетом всех полученных в ходе проекта данных «Пятёрочка» организует обучение для наставников, адаптирует разные позиции для данной категории сотрудников, а также подготовит рекомендации для других участников рынка по реализации инклюзивных программ.

Алина Юхневич, руководитель устойчивого развития торговой сети «Пятёрочка»:

«Сегодня инклюзия – это часть нашего корпоративного ДНК и важная составляющая программы «Пятёрочка с заботой», поэтому мы стараемся развивать как можно больше социальных проектов, направленных на поддержку разных категорий общества. «Пятёрочка» одна из первых российских компаний начала работать с темой инклюзии ещё в 2016 году. Мы готовы делиться нашей экспертизой, чтобы вместе делать наш мир и жизнь людей чуть лучше».

Ожидается, что в проекте примут участие порядка 80 человек с ограниченными возможностями здоровья, часть из них по итогам практико-ориентированной экскурсии смогут трудоустроиться в компанию.

Игорь Новиков, сооснователь инклюзивного проекта Everland:

«Сегодня, по данным Федерального реестра инвалидов, насчитывается порядка 11 млн людей с инвалидностью, из них - 3,7 млн находятся в трудоспособном возрасте. Однако, работают только 1,1 млн человек, что существенно ниже показателей по трудоустройству других категорий соискателей. «Пятёрочка» берет на себя важнейшую социальную и бизнес-задачу: разработать системную программу, которая позволит самой компании выстроить устойчивую и реальную практику интеграции этой группы соискателей в открытый рынок труда, а также передать другим компаниям эти механизмы».

В конце 2022 года «Пятёрочка» присоединилась к Национальному инклюзивному договору, а с 2023 года компания проводит ряд системных программ, нацеленных на создание устойчивых рабочих мест и доступности услуг для людей с инвалидностью. Например, программу обучения коммуникациям с клиентами с инвалидностью уже прошли все курьеры компании – около 12 000 человек, а в программу «Клуб тайных покупателей» для гостей сети были включены опции по оценке доступности магазинов для людей с ограниченными возможностями здоровья, которую в настоящий момент прошли уже более 2 000 участников.

Читайте также:
Первая «Пятёрочка» заработала в Комсомольске-на Амуре

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail



 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности