SuperJob выяснил главные причины «тихого увольнения» сотрудников

С «тихим увольнением» сотрудников сталкивались 3 из 10 компаний. Первой реакцией работодателя на такое поведение сотрудника является попытка наладить диалог (75% опрошенных). Такие данные приводит SuperJob по итогам опроса, проведенного среди представителей 1000 компаний и 1600 экономически активных россиян.

35% кадровиков выходят к таким сотрудникам с предложением поменять задачи или даже перейти на другую должность. В каждой четвертой компании подобное поведение — сигнал к пересмотру функционала сотрудника. Нередки и более жесткие меры: 26% работодателей прекращают выплату бонусов и премий, 8% закрывают доступ к бесплатному обучению, 13% нанимателей на «тихое увольнение» отвечают увольнением реальным.

Как утолить кадровый голод: новые тренды в поиске и адаптации сотрудников

С точки зрения экономически активных россиян, ключевых причины «тихого увольнения» — две: эмоциональное истощение (53% голосов респондентов) и отсутствие карьерных перспектив (50%). 18% видят за подобным поведением желание добиться повышения зарплаты или получения премии. 9% опрошенных считают, что такими сотрудниками движет уверенность в легком поиске новой работы. Еще 9% уверены, что винить следует их непосредственное руководство, которое не сумело организовать бизнес-процессы. 7% говорят, что наверняка у них есть вторая работа.

Реклама на New Retail. Медиакит

Женщины чаще мужчин видят причину в выгорании (55% и 51% соответственно). Молодежь до 35 лет ссылается на усталость чаще тех, кто старше (59%).

Респонденты с высшим образованием несколько чаще указывают на выгорание (55% против 51% у имеющих среднее профессиональное образование) и на отсутствие карьерного роста (54 и 50% соответственно), они также чаще рассматривают «тихое увольнение» как инструмент для требования повышения зарплаты (21 и 16%). Россияне со средним профессиональным образованием же чаще говорили, что людьми движет уверенность в быстром поиске нового места для трудоустройства.

Россияне с доходом от 150 тыс. рублей в месяц за «тихим увольнением» чаще видят отсутствие карьерных перспектив (55%), а выгорание — реже (47%). Среди респондентов с зарплатой от 150 тыс. рублей, больше всего уверенных в том, что подобным образом сотрудники выбивают себе дополнительные деньги (24%).

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

14:05	Более 150 АЗС выставлено на продажу
13:40	Экспорт агропродукции в Китай вырос на 41% в первом полугодии
13:15	«Магнит Доставка» нарастила число заказов на 73% во втором квартале
Бизнес От неопределённости — к системе. Как сделать найм управляемым, быстрым и эффективным
12:50	Рост продаж Burberry обеспечен спросом в США и Китае
12:25	Импорт пива из недружественных стран в I полугодии сократился на 34%
12:00	«Почта России» получит новые источники дохода
Бизнес Зумеров не существует, или как мы снова перепутали молодость с новым видом человека
11:35	Россияне стали чаще выбирать локальные бренды одежды
11:10	«Вкусно — и точка» планирует экспорт замороженного картофеля с нового завода
10:45	Россия поставила в США рекордный объём сыра
Технологии Служба поддержки в ритейле: почему ИИ не взлетает — и как это исправить
10:20	Hyundai закрепила права на товарные знаки в РФ в июле
09:55	Контроль за продажей детских товаров в интернете предложили усилить
09:30	Свыше 307 млн единиц молочной «просрочки» изъяты из оборота
Маркетинг Бьюти-революция для хвостатых: как меняются расходы россиян на дополнительный уход за питомцами
20:45	Россия нарастила экспорт моллюсков
20:20	В июне в России подешевели сельдь и скумбрия
19:55	Бизнес нарастил закупки вывесок после вступления в силу языкового закона
Реклама Медийка, трейд или статья: как покупательский путь определяет стратегию рекламодателя в ритейл-медиа
19:30	2Mood представил обновлённую айдентику и варианты логотипа
19:05	В реестр цифровых платформ по новому закону включили 12 площадок
18:40	Расходы на регулярный контроль заложены в цену халяль‑продукции
Экономика Слабым не место: как консолидация меняет лицо российского ритейла
18:15	Китайская косметика нарастила долю на российском рынке
17:50	HENDERSON нарастил выручку в I полугодии года на 6%
17:25	Поездки Whoosh в России и СНГ сократились на 3%
Бизнес Как ритейлерам использовать баскет-анализ для стимулирования продаж
17:00	Россия остаётся ключевым рынком для экспорта грузинских яблок
16:35	РОМИР определил основные сценарии потребления безалкогольных напитков
16:10	Vici заключила сделку по аренде крупного склада в Новой Москве
Кейсы Омниканальность в мебельном ритейле: как RetailCRM помогает LAZURIT удерживать клиентов и доводить 74% заказов до оплаты
15:45	Google Play исключил из каталога приложения «Макс» и VK
15:20	Продажи горячих напитков в федеральных сетях выросли на 86%
14:55	Рынок рецептурных препаратов вырос на 15,8%
Кейсы Мгновенные платежи без рутины: как «AI-профессор» автоматизировал оплату с Robokassa
14:30	Работодатели и персонал назвали причины стресса
14:05	«ВкусВилл» фиксирует рост спроса на высокобелковые продукты
10:00	Как подготовить бренд к нейропоиску: инструкция для бизнеса

Лента Новостей

SuperJob выяснил главные причины «тихого увольнения» сотрудников