В «Авито Работа» назвали ключевые факторы при выборе работодателя

Также в числе ключевых факторов — расположение офиса (34%) и официальное трудоустройство (31%). Гибкий график важен для 28%, а возможность сочетать работу и личную жизнь — для 27%.

Среди дополнительных факторов респонденты чаще всего называют атмосферу в коллективе (25%), стабильность компании (20%) и возможности для роста (16%). Столько же обращают внимание на прозрачную систему бонусов. Формат удаленной или гибридной работы важен для 14%.

Репутация работодателя играет заметную роль: 45% учитывают HR-бренд компании при выборе работы. Что важно внутри HR-бренда: отношения с руководством — 43%; культура команды — 33%; атмосфера на рабочем месте — 32%; репутация и рейтинги — 24%.

«Почти половина соискателей из городов-миллионников (49%) учитывают репутацию работодателя при выборе работы. В крупных городах у кандидатов значительно больше возможностей выбора, поэтому при поиске работы они ориентируются не только на уровень дохода», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы».

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail