0/5

Лента Новостей

11:10 АКИТ предложила механизм защиты бизнеса на случай сбоев в ГИС
10:45 В Трудовом кодексе появится чёткое понятие «стажировка»
10:20 Продавцы попросили госорганы проверить условия акций на Ozon
Как бизнесу эффективнее использовать рабочее время линейного персонала
09:55 Выход зарубежных брендов на рынок РФ сократился почти вдвое
09:30 В столице снизились темпы открытия новых торговых центров
20:45 Итальянский бренд Valentino оформил регистрацию товарных знаков в РФ
Как построить премиальный бренд на локальном производстве: кейс детской одежды
20:20 Число компаний в сегменте доставки еды и кейтеринга заметно увеличилось
19:55 Первый фирменный корнер Frambini заработал в ТЦ «Авиапарк»
19:30 Глава Lindt Адальберт Лехнер покинул компанию
Готовим рекламу к сезону: с чего начать и какие инструменты выбрать
19:05 90% покупателей доверяют онлайн‑данным при выборе товара
18:40 Полностью убрать вейпы с прилавков предложили в Петербурге
18:15 В Перми закроется единственный гипермаркет «Ашан»
Импортозамещение ERP без иллюзий: зрелый разбор реальной практики перехода в ритейле
17:50 За год в России промаркировали более 507 млн тюбиков пасты
17:25 Число точек региональных продуктовых сетей сократилось на 2,3%
17:00 Большинство россиян совершали спонтанные покупки в последние три месяца
На языке покупателя: как россияне ищут товары
16:35 Сеть «Хлебник» достигла отметки в 400 пекарен
16:10 Рынок авто с пробегом показал рост на 0,7% по итогам сентября
15:45 С декабря Ozon начнет брать плату с пунктов выдачи заказов
Дороже, дольше, реже забирают: итоги 3 квартала 2026 года в e-commerce
15:20 Спрос на здоровое питание в России за год увеличился на 20%
14:55 Ozon зафиксировал рост спроса на новогодние товары
14:30 От Carrefour и Decathlon до Louis Vuitton и Burberry: погромы во Франции затронули около 1500 магазинов
Кому принадлежит тренд: почему Sunlight оспаривает решение по иску Joser и что этот спор значит для всего ювелирного рынка
14:05 59% россиян считают зарплату главным критерием при выборе работы — данные опроса
13:40 17 ноября. FM CONF 2026: качественный сервис — допрасходы УК или конкурентное преимущество?
13:15 Новый ГОСТ на пюре: что изменится для производителей с июля 2027 года
Экспресс, пункт выдачи и поставка на склад: как продавцы сочетают сценарии доставки
12:50 Доступные модели поддерживают спрос на бытовую технику
12:25 «Авито Подработка» назвала регионы с самыми высокими ставками для курьеров
12:00 Спрос на автоперевозки увеличился
Лид-магнит собирает контакты, но не продаёт: четыре сценария автоматизации в Telegram и VK
11:35 Россияне все чаще ищут доступные аналоги брендовой одежды
11:10 «Ашан» оптимизирует логистику скоропортящихся продуктов
10:00 Дорогая камера прекрасно снимает скуку: как делать сильный контент с минимальным бюджетом
Все новости →

В Трудовом кодексе появится чёткое понятие «стажировка»

В Трудовом кодексе появится чёткое понятие «стажировка»
время публикации: 10:45  20 октября 2026 года
Фото: @Freepik (лицензия INV-C-2024-8250540)
Понятие «стажировка» официально закрепят в Трудовом кодексе РФ — об этом напомнил член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.
Как сообщают «Ведомости», ранее статус лица, проходящего стажировку, оставался неопределённым: не было чёткого понимания, считается ли такой человек полноценным работником или же обучающимся.

Нововведения вступят в силу с 1 марта 2027 года. Законодательно будет зафиксирован статус стажёра, при этом продолжительность стажировки ограничат сроком в шесть месяцев, а на работодателя возложат обязанность организовать наставничество.

По словам соавтора законопроекта, заместителя руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрея Исаева, с лицами, проходящими стажировку, в обязательном порядке должен оформляться временный трудовой договор.

Такая мера позволит гарантировать стажёрам полный объём социальных прав, предусмотренных законодательством: выплату заработной платы не ниже уровня МРОТ, учёт периода стажировки в трудовом стаже, формирование пенсионных накоплений, а также право на оплату больничного листа.

Эксперты, опрошенные в рамках обсуждения поправок, отмечают, что цель изменений — исключить практику злоупотребления со стороны недобросовестных работодателей, которые нередко использовали формат «стажировки» для привлечения персонала на длительный срок без предоставления соответствующих гарантий.

Закрепление правового статуса стажёра призвано защитить интересы граждан и устранить правовые лазейки, позволяющие маскировать полноценные трудовые отношения под обучение.

Читайте также: Как FES retail ускорили адаптацию продавцов на 30%

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности