Лента Новостей
Все новости →При эвакуациях зарплаты сотрудников Wildberries останутся на прежнем уровне
время публикации: 20:20 20 июля 2026 года
Wildberries и Russ (РВБ) гарантировали сотрудникам логистических центров сохранение привычного уровня оплаты труда при проведении эвакуаций.
Как
сообщает ТАСС со ссылкой на пресс‑службу объединённой компании, на всех логистических объектах Wildberries в России внедряются обновлённые правила, которые будут действовать в случае нештатных ситуаций, сопряжённых с временной остановкой работы и необходимостью эвакуации персонала.Компания скорректировала механизм начисления вознаграждений: теперь он предусматривает компенсацию выплат, которые сотрудники могли бы недополучить из‑за вынужденного простоя во время эвакуационных мероприятий. Таким образом, заработок работников складов останется на прежнем уровне даже при временной приостановке выполнения трудовых обязанностей по соображениям безопасности.
В РВБ подчёркивают, что новые правила — часть комплекса мер, призванных усилить защиту персонала на логистических объектах. При этом принятые организационные решения, включая наращивание численности сотрудников в дневную смену и оптимизацию логистических потоков между складами, позволят поддерживать прежние темпы обработки заказов и доставки товаров, отметили в компании.
***
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
19:30, 15 октября 2026
17:25, 15 октября 2026
16:35, 15 октября 2026
10:20, 15 октября 2026
Самое популярное
-
Кому принадлежит тренд: почему Sunlight оспаривает решение по иску Joser и что этот спор значит для ...
-
За витриной: как модель realFBS на Ozon меняет работу селлеров
-
Искусство правильно падать: как лидерам ритейла перестать бороться с рынком и использовать его возмо...
-
Бьюти-корнер: как бренду занять своё место в торговом зале и завоевать покупателя
-
Скидка не лечит модель: как оценить торговый центр малым форматом до длинного договора
Конкурс кейсов






