0/5

При поддержке:

Эквио

Платформа для обучения, мотивации и управления персоналом

В 2020 году мир стал стремительно оцифровываться. Многие компании перешли на гибридный формат работы. Сотрудники поменяли офисы на удалёнку, а кто-то полностью перешел в формат онлайн. Собеседования, онбординг, вовлечение и удержание новых сотрудников в дистанционном формате стали новым этапом в работе HR.

В рамках мероприятия будут представлены новые решения, свежие кейсы и аналитика.

Обсудим вопросы:

  • Каким образом необходимо выстроить процесс подбора кандидатов на массовые позиции, чтобы сразу отсеять неподходящих участников?
  • Как сделать так, чтобы не только найти нужных сотрудников, но уже на этапе подбора повысить их мотивацию и снизить текучесть кадров?
  • Как сократить время ввода в должность массового персонала с двух недель до одного дня, как их быстро адаптировать и оценить первые дни работы?
  • Как организовать взаимосвязь между разными подразделениями крупной компании – продажами, маркетингом, логистикой и другими?
  • Как ускорить процесс дистанционного обучения в несколько раз?
  • Основные ошибки при онбординге и адаптации, их цена.
Вы можете прислать вопросы на adv@new-retail.ru до начала трансляции, и спикеры на них обязательно ответят в время эфира!


Зарегистрироваться

Участники эфира:

Алексей Вагин
Генеральный директор, основатель, архитектор платформы Эквио
Дмитрий Костомаров
Партнёр, директор по развитию бизнеса Эквио
Андрей Скуратов
Руководитель Корпоративного Университета Ингосстрах

Эфир ведет:

Ольга Жукова
Главный редактор портала New Retail

Регистрация на трансляцию

Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности