Автоматизация пребординга и онбординга
В 2020 году мир стал стремительно оцифровываться. Многие компании перешли на гибридный формат работы. Сотрудники поменяли офисы на удалёнку, а кто-то полностью перешел в формат онлайн. Собеседования, онбординг, вовлечение и удержание новых сотрудников в дистанционном формате стали новым этапом в работе HR.
В рамках мероприятия будут представлены новые решения, свежие кейсы и аналитика.
Обсудим вопросы:
- Каким образом необходимо выстроить процесс подбора кандидатов на массовые позиции, чтобы сразу отсеять неподходящих участников?
- Как сделать так, чтобы не только найти нужных сотрудников, но уже на этапе подбора повысить их мотивацию и снизить текучесть кадров?
- Как сократить время ввода в должность массового персонала с двух недель до одного дня, как их быстро адаптировать и оценить первые дни работы?
- Как организовать взаимосвязь между разными подразделениями крупной компании – продажами, маркетингом, логистикой и другими?
- Как ускорить процесс дистанционного обучения в несколько раз?
- Основные ошибки при онбординге и адаптации, их цена.
Вы можете прислать вопросы на adv@new-retail.ru до начала трансляции, и спикеры на них обязательно ответят в время эфира!
Участники эфира:
Алексей Вагин
Генеральный директор, основатель, архитектор платформы Эквио
Дмитрий Костомаров
Партнёр, директор по развитию бизнеса Эквио
Андрей Скуратов
Руководитель Корпоративного Университета Ингосстрах
Эфир ведет:
Ольга Жукова
Главный редактор портала New Retail
