Авито Работа: средние зарплаты в ритейле за год выросли на 28%

Изображение Авито РаботаИсследование показало, что за год средние зарплатные предложения в ритейле выросли на 28%. В первой половине 2025 года работодатели предлагали новым сотрудникам в отрасли в среднем 61 736 руб./мес.

В большинстве вакансий в розничной торговле предлагается посменная занятость с возможностью выбрать рабочие часы. Обычно это формат 2/2, 3/3, 5/2, 1/3, сутки через трое и т.п. Также распространены гибкие графики – особенно для мерчендайзеров и торговых представителей. Работодатели часто предлагают возможность выбора графика, и фактический заработок работников ритейла, как правило, зависит от числа отработанных смен. Важно учитывать, что средние зарплатные предложения складываются из усредненных значений зарплатных вилок, которые работодатели указывают в описании вакансий на платформе.

Больше всего за год выросли зарплатные предложения для работников торгового зала – на 33%. Так, в первой половине 2025 года соискатели на эту должность могли рассчитывать в среднем на 60 403 руб./мес. при сменном графике. В обязанности этих работников входит выкладка товара и контроль за порядком в зале.

На втором месте по росту зарплатных предложений – счетчики-ревизоры, которым стали предлагать на 22% больше, чем год назад. Эти специалисты отвечают за проведение инвентаризаций, учет товарных остатков и сверку данных в торговых точках. При условии сменного графика новым сотрудникам готовы платить 61 150 руб./мес.

Третье место в списке самых быстрорастущих зарплатных предложений в ритейле делят продавцы-консультанты и продавцы-кассиры – для них средний уровень предлагаемых зарплат вырос на 20% за год. Продавцы-консультанты помогают покупателям с выбором товаров и отвечают на их вопросы, в то время как продавцы-кассиры занимаются расчетом с клиентами на кассе. В I полугодии 2025 года средняя предлагаемая зарплата для этих позиций при работе посменно составила 59 550 и 49 287 руб./мес. соответственно.

Динамика увеличения средних зарплатных предложений в ретейле, I полугодие 2024/2025 года


Выросло и число вакансий для сотрудников, связанных с обслуживанием торговых точек. Так, спрос на поваров-кассиров увеличился более чем в 2 раза (+119%) по сравнению с первым полугодием 2024 года – такой рост связан с активным развитием сегмента готовой еды в магазинах. Кроме того, на 37% выросло число предложений для директоров магазинов: розничные сети расширяют присутствие и заинтересованы в управленцах с опытом масштабирования торговых точек.

«Несмотря на активное внедрение цифровых решений и расширение формата касс самообслуживания, потребность в работниках сферы ритейла продолжает расти. Работодатели сегодня фокусируются на удержании сотрудников в отрасли: инвестируют в улучшение условий труда, развитие бренда работодателя и снижение текучести кадров. В результате таких усилий, а также на фоне растущего спроса на специалистов за год зарплатные предложения в ритейле выросли на 28%. Этот рост сопровождается усилением интереса соискателей к работе в отрасли: за год число откликов на вакансии товароведов увеличилось на 28%, а мерчендайзеров – на 17%», – комментирует Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы.

Читайте также:
hh.ru: розничная торговля в июне стала лидером по дефициту кадров

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail