hh.ru: розничная торговля в июне стала лидером по дефициту кадров

Изображение от FreepikНа втором месте – медицина и фармацевтика с индексом 2,2, где сохраняется высокий спрос на врачей, медсестер и фармацевтов. Замыкает тройку областей с высокой потребностью в кадрах производство и сервисное обслуживание (3,7).

Также в топ-10 сфер с наибольшим работодательским спросом вошли продажи и обслуживание клиентов (4,2), рабочий персонал (4,3), сельское хозяйство (4,6), строительство и недвижимость (4,7), туризм, гостиницы и рестораны (4,7), автомобильный бизнес (5,2) и добыча сырья (5,8). Эти профессиональные области не попадают в категорию дефицитных, уровень конкуренции там умеренный, однако даже в такой ситуации многие работодатели испытывают сложности с поиском специалистов.

В противоположность дефицитным сферам, в некоторых областях рынка труда наблюдается избыток соискателей. Самые высокие hh.индексы зафиксированы в таких сферах, как стратегия, инвестиции и консалтинг (27,9), искусство, развлечения и массмедиа (26,0), а также высший и средний менеджмент (23,6), где предложение кадров значительно превышает реальный спрос на них.

Динамика hh.индекса за первое полугодие 2025 года показывает, что самый заметный рост – в сфере стратегии, инвестиций и консалтинга (+4,1 пункта), что говорит об обострении и без того высокой конкуренции соискателей за места. Также значительный рост зафиксирован в ИТ-сфере (+2,6), среди администраторов (+2,3) и обслуживающего персонала (+1,9). Наибольшее снижение hh.индекса, указывающее на сокращение числа кандидатов, наблюдается в спортивных клубах, фитнесе и салонах красоты (-1,4 пункта).

Читайте также:

Работодатели: основной причиной ухода сотрудников остается низкая зарплата


***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail