0/5

Лента Новостей

12:00 «Детский мир» наращивает долю товаров для дома
11:35 Inventive Retail Group объединяет бонусные программы в клуб EGO
11:10 ВТБ поддерживает продавцов на маркетплейсах и предлагает скидку 70% на пакеты услуг
HR-математика новой реальности: месяц тишины, ИИ-агенты и скрытые резервы
10:45 В Московском регионе снизилась ставка аренды складов
10:20 «Лента» снимет замки с тележек
09:55 Партнер X5 удвоит производство паназиатской еды
Как ритейл адаптируется под юных покупателей и как дети влияют на семейные покупки
09:30 Сеть «Твое» столкнулась с риском банкротства
20:45 «Вкусно — и точка» и СберПрайм выпустили совместную коллекцию игрушек для Кидз Комбо
20:20 В РФ появился бренд одежды с акцентом на традиционные ценности
Как FES retail ускорили адаптацию продавцов на 30%
19:55 Продажи новых электромобилей в России в августе выросли на 105%
19:30 Атаки на логистику не спровоцировали отток продавцов с крупных маркетплейсов
19:05 Торговые сети не допускают роста наценок на базовые товары
Как изменится логистика Wildberries после событий 2026 года: мнение рынка
18:40 Россияне чаще выбирают смену профессии как путь карьерного роста
18:15 Минпромторг не выявил существенного роста цен на школьные товары
17:50 В сегменте электроники и одежды прогнозируется снижение цен
Лайв-коммерс обогнал поиск: что меняется в работе продавца во Вьетнаме
17:25 Вдова Б. Ю. Александрова потребовала ускорить разбирательство по наследственному делу
17:00 Падение посещаемости торговых центров к осени замедлилось
16:35 METRO делает ставку на развитие партнёрства с независимой розницей
Куда утекает бюджет: почему контекстная реклама перестала окупаться, и как вернуть ей эффективность
16:10 Рост издержек привёл к удорожанию овощей «борщевого набора»
15:45 Китайский бренд Anta запустил торговую точку в петербургском аутлете
15:20 В «Пятёрочке» появилась осенняя линейка готовых блюд в сказочной стилистике
Кейс «Лемана ПРО»: как цифровые ценники изменили клиентский опыт в магазинах сети
14:55 Тренды на рынке FMCG: online-конференция NTech
14:30 Суд прекратил дело о банкротстве «Свободы»
14:05 «Миссия выполнима»: собственники и ecommerce-лидеры разберут, как расти без увеличения убытков
Трафик — главная проблема нового сайта, о которой забывают
13:40 McDonald’s убрал тыквенный латте из осеннего меню впервые за 10 лет
13:15 Доля свободных площадей в ТЦ Москвы выросла до 11,6%
12:50 В августе средний чек в аптеках упал — исследование
«Автоматизированный хаос — это просто очень быстрый хаос»: как М.Видео меняет массовый найм
12:25 Продавцы сообщили о задержках выплат от Wildberries
12:00 X5: в июле выросли продажи готовой еды в курортных городах
10:00 Почему дубли в базе поставщиков мешают автоматизации закупок
Все новости →

Более половины россиян остаются на связи после работы

Более половины россиян остаются на связи после работы
время публикации: 18:40  04 февраля 2026 года
Фото: Freepik
Более половины респондентов (54,8%) уверены, что требование работодателя оставаться на связи после работы нарушает как личные границы, так и трудовое законодательство. При этом нормой современной профессиональной этики такое положение дел считают лишь 11,9%. Такие данные приводит Rublevo Business Park по итогам проведенного опроса среди более 2000 работающих россиян.
Однако реальное поведение сотрудников отличается от их правовых оценок. Большинство не практикует радикальное отключение от рабочих каналов связи после завершения рабочего дня. Практика полного «цифрового детокса» не является массовой. Ей следуют менее 40% опрошенных.

Чаще всего люди выбирают стратегию выборочного внимания: 43% сотрудников оставляют уведомления включенными, но не отвечают на них мгновенно, предварительно оценив степень срочности. В результате 57% работников фактически остаются в зоне досягаемости для рабочих вопросов и после завершения рабочего дня.

Мнения о том, кто ответственен за стирание границ между работой и личной жизнью, разделились. Четверть участников опроса винит корпоративную культуру и непосредственное руководство. Примерно столько же считает подобные контакты неизбежной платой за работу в цифровую эпоху. Лишь 16% опрошенных готовы признать, что причина в их личной неорганизованности и неумении отстоять личные границы.

Почти треть сотрудников заявили, что на несогласованные заранее звонки в нерабочее время они просто не отвечают, перезванивая в установленные рабочие часы. При этом каждый шестой офисный сотрудник с графиком до 18-19 часов сообщил, что по рабочим вопросам ему могли позвонить даже в ночное время.

Границы выходных охраняются несколько строже: 62% респондентов сообщают, что в субботу и воскресенье их редко или никогда не беспокоят по работе. Тем не менее для 7,1% сотрудников выходные не отличаются от будней, а еще треть периодически решает срочные вопросы в нерабочие дни.

Анализ данных показывает, что поведение в отношении рабочих уведомлений не зависит от возраста. Вопреки стереотипам, представители всех поколений демонстрируют сходные практики: от частичного отключения до выборочного реагирования.

Исследование показывает, что проблема цифровой доступности после работы остается актуальной для большинства сотрудников. Несмотря на критическое отношение к практике постоянной связи, многие продолжают оставаться в рабочем информационном поле даже после окончания официального рабочего дня.

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail


 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности