0/5

Лента Новостей

18:15 Аналитики «Мегамаркета» назвали самые популярные вкусы корма для питомцев
17:50 Продажи тихого вина снизились на 4,4%
17:25 Родившимся с 2009 года могут пожизненно запретить покупку вейпов
Говорить на одном языке: особенности построения Tone of Voice техподдержки
17:00 «Яндекс» привлёк сторонние сервисы для снижения последствий сбоев
16:35 Москва выставит на торги участок с Рижским рынком
16:10 «Перекрёсток» открыл первое пространство «Select Студия вкуса»
Не просто переезд: как загородный дом меняет потребительскую корзину в масштабах семьи и государства
15:45 Шоколад Lindt в России: +65% к продажам при общем спаде рынка
15:20 Бывший совладелец сети «Рив Гош» Дмитрий Костыгин отправлен под домашний арест
14:55 Рынок наружной рекламы вырос на 9%
Сезон без автопилота: как селлеру пересобрать закупки и запасы в 2026 году
14:30 Продукты с протеином набирают популярность
14:05 Продажи и логистика стали самыми востребованными сферами
13:40 По выходным россияне стали больше тратить в супермаркетах
Бьюти-корнер: как бренду занять своё место в торговом зале и завоевать покупателя
13:15 Россияне всё чаще выбирают онлайн‑формат при покупке лекарств
12:50 «Перекрёсток» запустил супермаркет в новом формате с уникальными гастрономическими пространствами
12:25 В сентябре покупатели активнее выбирали яйца в больших упаковках
Скидка не лечит модель: как оценить торговый центр малым форматом до длинного договора
12:00 Покупатели сети «Монетка» стали чаще выбирать товары собственных торговых марок
11:35 Число ликвидаций компаний в общепите в России выросло на 15%
11:10 Дата‑центр «Яндекса» в Калуге повреждён в результате атаки БПЛА
Как ритейл выводит трендовые новинки на полку с помощью генеративного ИИ
10:45 «М.Видео» подвела итоги продаж белорусской техники за год
10:20 В «Снежной королеве» отказались от СТМ
09:55 Поставки ноутбуков в Россию сократились на фоне ужесточения сертификации
За витриной: как модель realFBS на Ozon меняет работу селлеров
09:30 «Яндекс Маркет» прекратил работу реферальной программы
20:45 Выпуск ликерных вин в России сократился
20:20 Площадки объявлений стали популярным каналом для продажи личных товаров
Искусство правильно падать: как лидерам ритейла перестать бороться с рынком и использовать его возможности
19:55 Доля компаний с удалёнными сотрудниками снизилась до 31%
19:30 Бизнес выступил за единый механизм расчётов на маркетплейсах
19:05 Starbucks изучает возможность покупки сети Chipotle
Как отмены и возвраты искажают эффективность рекламы интернет-магазина
18:40 В Ярославле состоялось открытие тысячного предприятия сети «Вкусно — и точка» (ФОТО)
18:15 Правовая охрана знаков Calvin Klein в России сохранена по решению суда
10:00 Деньги есть, оплаты нет: пять ошибок поставщиков в работе с торговыми сетями
Все новости →

Как изменятся зарплаты в 2025 году - исследование

Как изменятся зарплаты в 2025 году - исследование
время публикации: 18:10  06 марта 2025 года
Изображение от Freepik
Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, как изменились зарплаты сотрудников компаний за последний год и планируют ли работодатели повышать их в 2025 году. Итоги опроса показывают, что бизнес настроен на рост зарплат, но распределение прибавок будет неравномерным.
Для многих 2024 год оказался непростым, но большинство компаний все же пошли на повышение. 61% работодателей увеличили зарплаты, 35% оставили их без изменений, 4% были вынуждены сократить выплаты.

Кроме того, большинство компаний стараются удерживать зарплаты сотрудников на конкурентном уровне. По данным исследования, в 75% компаний уровень доходов сотрудников соответствует рыночным показателям и в 8% зарплаты выше среднерыночного уровня. Однако есть и те, кто платят ниже рынка, — их 17%.

Исследование показывает, что рост зарплат продолжится, но распределение прибавок будет неравномерным. 44% компаний планируют увеличить зарплату всем сотрудникам, остальные будут повышать их только для некоторых категорий: 24% — для специалистов; 20% — для рабочих; 9% — для среднего менеджмента; 6% — для топ-менеджмента.

21% будут повышать зарплаты выборочно отдельным сотрудникам, а 17% не планируют никаких увеличивать выплаты.

При этом большинство работодателей (44%) планируют повышение зарплат в пределах 5-10%. 23% обещают более щедрые прибавки — от 11% до 20%, а 4% готовы поднять зарплаты более чем на 20%. Однако 13% ограничатся увеличением до 5%, 15% оставят зарплаты без изменений, а 2% и вовсе готовятся к сокращению выплат.

Работодатели намерены увеличивать доходы сотрудников разными способами: 33% компаний повысят оклады; 19% увеличат премии; 31% выберут комбинированный подход (повышение оклада и премиальной части); 17% не планируют повышать зарплаты.

В исследовании приняли участие 1108 человек: представители компаний из разных отраслей бизнеса (собственники, руководители, рекрутеры, HR-специалисты). Опрос проводился во всех федеральных округах РФ.

Читайте также:

Треть работодателей выступает против наличия подработки у сотрудников


***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности