0/5

Лента Новостей

10:45 Рост среднего чека на школьную одежду составил 49%
10:20 Новые товарные знаки «Ленты» оказались визуально схожи с Pedigree
09:55 Рост тарифов маркетплейсов привёл к снижению рентабельности продавцов
«Остров» в торговом центре: современный подход привлечения клиентов к бренду
09:30 Склад Wildberries в Тамбовской области загорелся из‑за атаки БПЛА
20:45 Спрос на мёд в торговых сетях резко вырос на фоне интернет‑тренда
20:20 В летний период вырос интерес к ягодам и ягодным десертам
Анастасия Колчина, FSTOK: «Рынок дозрел: компании увидели, что списание обходится в разы дороже, чем продажа со скидкой»
19:55 Сегмент одежды больших размеров сокращается на фоне снижения спроса
19:30 Цены на бананы в торговых сетях снизились почти на 8%
19:05 В Москве прогнозируют снижение объёма ввода офисных площадей
Бензина нет, самолеты не взлетают, как добраться вовремя? Советы командировочному
18:40 Вторичный рынок электрокаров в России установил рекорд
18:15 Divan.ru вышел в премиальный сегмент
17:50 Средний продуктовый чек в мегаполисах вырос на 4% за восемь месяцев
Что сентябрь принесет участникам маркировки: кому пора готовиться
17:25 В Ozon уточнили условия постоплаты для отдельных типов заказов
17:00 Проекты LEGO с ЧМ‑2026 и «Формулой‑1» обеспечили рост выручки компании
16:35 В преддверии школьного сезона хакеры усилили DDoS‑атаки на российский ритейл
Как ИИ помогает ритейлу: 8 задач на примере ИскраБота
16:10 Суд удовлетворил иск «Мираторга» о защите деловой репутации
15:45 «Озон Фармацевтика» определила объём дивидендов за первое полугодие
15:20 В рамках экопроекта «Лемана ПРО» и БАРЬЕР переработали 47 тонн фильтров
Set Retail как мультиязычная платформа: 7 принципов локализации кассового интерфейса
14:30 Каждый второй россиянин просит карту лояльности у незнакомца на кассе — исследование
14:15 17 сентября на NEW RETAIL пройдет эфир на тему «Антикризисная стратегия на маркетплейсах: как селлеру увеличить прибыль и продолжить рост»
14:05 «Пятёрочка» запускает мобильную игру и коллекцию фигурок в коллаборации со «Смешариками»
Чужая территория — чужие правила: что теряет оптовый бизнес, торгуя на маркетплейсах в 2026
13:40 Авито и Яндекс Пэй развивают сотрудничество в финтех-направлении: на платформе стал доступен Сплит
13:15 МТС Банк нарастил чистую прибыль до 7,2 млрд рублей
12:50 Ограничения на продажу алкоголя в День знаний введут в 60 регионах
Партнер вырос до крупных клиентов: как помочь ему перестроиться с SMB на Enterprise
12:25 Чистая прибыль «Озон Фармацевтики» увеличилась на 90%
12:00 Маркетплейсы смогут избежать роста цен после атак БПЛА — комментарий эксперта
11:35 Вакантность в торговых центрах достигла 8%
От хаоса к системе: как селлеру пересобрать логистику на цифрах, а не ощущениях
11:10 В России могут обнулить пошлины на ввоз драгоценных камней
10:45 EcomWeekend на Роза Хутор: лидеры e-commerce ищут новую логику удержания показателей
10:00 Опасные технологии: какие данные могут украсть у ритейлера в 2026 году
Все новости →

Как изменятся зарплаты в 2025 году - исследование

Как изменятся зарплаты в 2025 году - исследование
время публикации: 18:10  06 марта 2025 года
Изображение от Freepik
Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, как изменились зарплаты сотрудников компаний за последний год и планируют ли работодатели повышать их в 2025 году. Итоги опроса показывают, что бизнес настроен на рост зарплат, но распределение прибавок будет неравномерным.
Для многих 2024 год оказался непростым, но большинство компаний все же пошли на повышение. 61% работодателей увеличили зарплаты, 35% оставили их без изменений, 4% были вынуждены сократить выплаты.

Кроме того, большинство компаний стараются удерживать зарплаты сотрудников на конкурентном уровне. По данным исследования, в 75% компаний уровень доходов сотрудников соответствует рыночным показателям и в 8% зарплаты выше среднерыночного уровня. Однако есть и те, кто платят ниже рынка, — их 17%.

Исследование показывает, что рост зарплат продолжится, но распределение прибавок будет неравномерным. 44% компаний планируют увеличить зарплату всем сотрудникам, остальные будут повышать их только для некоторых категорий: 24% — для специалистов; 20% — для рабочих; 9% — для среднего менеджмента; 6% — для топ-менеджмента.

21% будут повышать зарплаты выборочно отдельным сотрудникам, а 17% не планируют никаких увеличивать выплаты.

При этом большинство работодателей (44%) планируют повышение зарплат в пределах 5-10%. 23% обещают более щедрые прибавки — от 11% до 20%, а 4% готовы поднять зарплаты более чем на 20%. Однако 13% ограничатся увеличением до 5%, 15% оставят зарплаты без изменений, а 2% и вовсе готовятся к сокращению выплат.

Работодатели намерены увеличивать доходы сотрудников разными способами: 33% компаний повысят оклады; 19% увеличат премии; 31% выберут комбинированный подход (повышение оклада и премиальной части); 17% не планируют повышать зарплаты.

В исследовании приняли участие 1108 человек: представители компаний из разных отраслей бизнеса (собственники, руководители, рекрутеры, HR-специалисты). Опрос проводился во всех федеральных округах РФ.

Читайте также:

Треть работодателей выступает против наличия подработки у сотрудников


***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности