Лента Новостей
Все новости →Курьерам в Москве стали предлагать почти 7 тыс. рублей за смену — статистика
время публикации: 19:05 22 октября 2026 года
В январе—сентябре 2026 года курьерам в Москве предлагали в среднем 6 998 руб. за смену, в Московской области — 6 163 руб. Они заняли первое место по уровню предлагаемого вознаграждения среди исполнителей на подработке.
Такие данные приводит сервис «Авито Подработка» по итогам анализа предложений на платформе.В целом среднее предлагаемое вознаграждение за смену в Москве за девять месяцев составило 5 028 руб. — на 9% больше, чем за аналогичный период прошлого года. В Московской области показатель достиг 5 683 руб.
В столице второе место по уровню оплаты заняли разнорабочие: им предлагали в среднем 6 000 руб. за смену, что на 45% больше год к году. На третьем месте оказались сортировщики со средним вознаграждением 5 924 руб. — на 69% выше прошлогоднего уровня.
В Подмосковье после курьеров наиболее высокие ставки предлагали кладовщикам — в среднем 5 800 руб. за смену (+15% год к году). Разнорабочим предлагали 5 502 руб., что на 9% больше, чем годом ранее.
Одновременно в обоих регионах выросло число предложений о подработке. В Москве их количество увеличилось на 44% год к году, в Московской области — на 22%. В столице наиболее заметная динамика зафиксирована в доставке и грузоперевозках: число предложений выросло на 103%. В общественном питании показатель увеличился на 93%, в складской логистике — на 31%.
В Московской области быстрее всего росло число предложений в общественном питании — на 95% за год. В ритейле прирост составил 65%, в складской логистике — 53%.
В «Авито Подработке» отмечают, что указанные суммы отражают средние вознаграждения, предлагаемые заказчиками на платформе. Фактический заработок за смену может быть выше и зависит от задач, объема работы, условий и продолжительности смены.
По словам директора по развитию бизнеса сервиса Алексея Панюкова, подработка остается востребованным форматом занятости в столице и области. Для компаний привлечение исполнителей под конкретные задачи позволяет гибко реагировать на изменение нагрузки, а для работников — получать дополнительный доход и самостоятельно выбирать задания.
Читайте также: Новая расстановка сил: что происходит на рынке труда в логистике?
***
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
12:25, 19 октября 2026
15:20, 13 октября 2026
11:35, 08 октября 2026
12:25, 07 октября 2026
Самое популярное
-
Кому принадлежит тренд: почему Sunlight оспаривает решение по иску Joser и что этот спор значит для ...
-
Бьюти-корнер: как бренду занять своё место в торговом зале и завоевать покупателя
-
Сезон без автопилота: как селлеру пересобрать закупки и запасы в 2026 году
-
Говорить на одном языке: особенности построения Tone of Voice техподдержки
-
Распределённое хранение в 2026 году: почему один склад перестаёт быть оптимальной моделью
Конкурс кейсов






