20% менеджеров в России сократили отпуск до недели

Согласно результатам свежего исследования Школы управления РБК, 20% российских менеджеров ограничиваются неделей отпуска в год либо вовсе отказываются от отдыха. При этом наблюдается рост показателя по сравнению с данными первой волны исследования: тогда доля управленцев с минимальным или отсутствующим отпуском составляла 16%.

В то же время подавляющее большинство руководителей сталкиваются с серьёзной рабочей нагрузкой. 65 % респондентов оценивают её как высокую или крайне высокую: 22% назвали нагрузку крайне высокой, а 43% — просто высокой. Умеренную нагрузку отметили 31% опрошенных, тогда как низкую и крайне низкую в сумме указали лишь 4% менеджеров (3% и 1% соответственно).

Проблема переработок также остаётся актуальной для управленческого звена. Треть руководителей (34%) признались, что регулярно задерживаются на работе: 17% делают это примерно раз в неделю, 11% — два‑три раза в неделю, а 6% вынуждены оставаться почти ежедневно.

Дополнительно усложняет ситуацию вовлечённость управленцев в рабочие процессы в выходные дни. 12% руководителей работают по субботам и воскресеньям практически каждую неделю, ещё 33% периодически выполняют рабочие задачи в нерабочее время.

Примечательно, что в первой волне исследования 94% управленцев сообщали о том, что берут отпуск в течение года. Из них 51% уходили в отпуск несколько раз за год, а 32% старались использовать практически все положенные отпускные дни.

Эксперты, опрошенные РБК, обращают внимание на специфическую черту российского управленческого контекста: переработки зачастую воспринимаются как неотъемлемая часть профессиональной нормы. Они подчёркивают, что сочетание минимального отдыха, высокой нагрузки и регулярных овертаймов создаёт высокий риск профессионального выгорания среди руководителей.

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail