Кем быть? Какие вакансии в ритейле предлагает кадровый рынок

Актуальную ситуацию на рынке труда в Москве и области оценила Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива». Так что написанному можно доверять в полной мере.  

 

Всего в ритейле на текущий период по Москве и области около 13 000 открытых вакансий. В целом видно, что после праздников кадровый рынок оживился и набирает динамику. Мы дадим общую оценку по вакансиям в различных направлениях, чтобы соискателям было легче сориентироваться в возможностях трудоустройства.

• Мобильный ритейл в январе предлагает  около 5 000 вакансий в Москве и области. Цифра примерно соответствует количеству вакансий, размещенных в конце прошлого года. 90% из них – продавцы-консультанты в различные салоны связи. Средний уровень предложений по зарплате – 40 000 – 60 000 рублей. Требования к кандидатам по опыту работы минимальные: знание ПК, готовность обучаться и работать по стандартам компании-работодателя, быть доброжелательным к клиентам. Графики работы предлагают различные, часто – свободный график. Такая работа идеально подойдет студентам всех форм обучения.

• Одежда, обувь, аксессуары – в этой сфере число рабочих позиций прогнозируемо выросло. Сейчас их количество 2432. Магазины объявили сезонные и пост-праздничные распродажи, проводится множество рекламных акций, соответственно, требуется большее количество сотрудников. Более 50% вакансий – это продавцы-консультанты с предложением зарплаты от 40 000 рублей. В большинстве случаев, им предлагают сменный график работы в формате «2х2». При этом в 70% предложений опыт работы требований к опыту работы нет. Работодатели делают акцент на активности кандидатов, мотивации работать и зарабатывать, и коммуникативных навыках. 

• Продуктовая розница также заинтересована в большом количестве сотрудников. В настоящее время открыто более 1150 вакансий. Это в два раза больше, чем в конце прошлого года. Совокупно в различные компании требуется более 120 торговых представителей с зарплатой от 70 000 рублей, более 80 продавцов-консультантов с уровнем дохода от 50 000, около 100 региональных менеджеров, им предлагают от 70 000 до 120 000 рублей среднемесячного дохода с учетом премий по результатам продаж, 80 менеджеров по работе с сетями со среднемясячным доходом от 100 000 до 120 000 рублей. Обязательные требования для менеджеров: опыт продаж, проведения презентаций и проведения переговоров, заключения и сопровождения контрактов. 

В январе в продуктовой рознице очень востребованы маркетологи: открыто более 110 вакансий, их труд оценивают в 70 000 – 100 000 руб. Основные требования: профильное образование, опыт в отрасли от 3-х лет, уверенное владение инструментами продвижения. Также в этой сфере есть спрос на бухгалтеров: открыто 82 вакансии со средним заработком 65-80 тысяч рублей и водителей: открыто 74 вакансии с уровнем дохода от 60 000 до 75 000 рублей. 

• Интернет-магазины предлагают сопоставимое количество вакансий – 1050. Половина из этих позиций приходится на операторов call-центра, менеджеров по работе с клиентами с зарплатой от 45000 руб. Основные требования – это опыт работы по телефону, стрессоустойчивость и грамотная русская речь. Кроме того, в интернет магазины требуются IT-специалисты, потребность рынка в этих сотрудниках достаточно высокая – открыто более 200 вакансий, предлагаемая заработная плата находится в диапазоне от 80 000 до 110 000 рублей. Также востребованы курьеры, их в январе требуется 80-90 в различные компании, заработная плата может быть фиксированной и почасовой при среднемесячном уровне от 25 000 до 30 000 рублей. 

• Электроника и бытовая техника – в этих сферах число вакансий по сравнению с концом прошлого года увеличилось в два раза. В декабре 2016 было открыто 385 вакансий, а в январе 2017 – 920. Это говорит о высокой динамике и открывает дополнительные возможности для трудоустройства. Очень востребованы продавцы–консультанты: 460 вакансий с начальным заработком от 40 000 и менеджеры по продажам: 240 вакансий с заработком от 50 000. От кандидатов не требуется опыта работы, и вакансии часто позиционируются как «старт карьеры». При этом работодатели готовы обучать сотрудников, предоставлять гибкий график работы и проводить корпоративное обучение.

• Мебельный ритейл также удвоился по сравнению с декабрем 2016 и сейчас предлагает 620 вакансий. Это, в основном, консультанты по продаже мебели: 320 вакансий со среднемесячным доходом 55 000 – 65 000 рублей и дизайнеры мебели: 300 вакансий с доходом 60 000 – 65 000 рублей. Основные требования по данным вакансиям: наличие опыта продаж мебели или предметов интерьера, желательно, также владение программами-планировщиками.

• Товары повседневного спроса. А вот этот сегмент после праздников пока не набрал обороты. Количество предлагаемых позиций здесь составляет всего 520. Это, в основном, продавцы: в настоящее время открыто более 175 вакансий со средним заработком от 35 000. Требуется более 65 менеджеры интернет-магазинов с доходом от 50 000 рублей и более 55 менеджеров по закупкам, им предлагают зарплату от 60 000 рублей. Также в этой сфере необходимы сотрудники склада: открыто более 80 вакансий с доходом от 35 000 рублей.

• Спортивные товары – на эту сферу в январе приходится только 345 вакансий. В основном требуются продавцы-консультанты: открыто более 180 вакансий с зарплатой от 35 000 руб. Уровень требований к ним минимальный: активность, мотивация на результат и доброжелательность в общении с клиентами. Также сфере спортивных товаров необходимо более 100 управляющих магазинами их заработная плата начинается от 50 000 руб. Требуется владение навыками администрирования, управления персоналам и ведения отчетности.

Надеемся, что обзор рынка вакансий на январь 2017, представленный Центром развития бизнеса и карьеры «Перспектива» поможет вам сориентироваться в динамике кадрового рынка и учесть эту информацию при поиске работы. Желаем успешного трудоустройства!