Индустрия моды переживает в этом году не самые сладкие времена. Падающий потребительский спрос и невозможность найти компромисс c арендодателями - лишь некоторые из проблем.
Что происходит на рынке HR сегодня?
Такие компании, как «Модный континент» (одежная сеть InCity) проводят оптимизацию и закрывают ряд магазинов. Все это скажется и на сокращении кадров. И несмотря на то, что в таких городах, как Москва, всегда есть спрос на линейные кадры, совсем скоро среда станет более конкурентной.
Компании все чаще уделяют время подбору лояльных и перспективных сотрудников. Например, бренд Lо wear & accessories (ООО «Сан-Мишель») просит кандидатов заполнить объемную анкету и пройти тест по шведской системе найма. Их, в частности, могут попросить оставить контакты трех предыдущих работодателей, чтобы узнать, насколько потенциальный сотрудник был продуктивным на прошлом месте работы.
Есть шанс, что благодаря конкуренции и требовательности работодателей возрастет профессионализм продавцов-консультантов и администраторов, а, следовательно, и уровень обслуживания в магазинах.