Лента Новостей
Все новости →Число вакансий в робототехнике за год увеличилось на 15%
время публикации: 19:05 18 сентября 2025 года
По данным Авито Работы, число вакансий для специалистов в сфере робототехники в первом полугодии 2025 года выросло на 15% по отношению к аналогичному периоду 2024 года. Изменилось и среднее зарплатное предложение — оно увеличилось на 13% и составило 90 442 рублей в месяц.
Наибольшее количество вакансий на платформе размещено для специалистов с опытом от одного года. По динамике увеличения числа вакансий лидируют робототехники с опытом работы более пяти лет: для них предложений стало на 65% больше год к году.
Чаще всего в вакансиях для робототехников встречаются такие требования, как наличие профильного (высшего технического либо среднего специального) образования, опыт работы в программах 3D-моделирования, таких как SolidWorks, AutoCAD, ArtCAM, MasterCAM, 3ds Max, КОМПАС-3D и т.д., чтение, создание, редактирование чертежей, схем, документации, преимуществом является погруженность в сферу производства.
«Цифровая трансформация рынка продолжается, и компании все чаще и масштабнее используют ИИ-инструменты. Вырос спрос на специалистов, владеющих навыками искусственного интеллекта (ИИ). По данным Авито Работы, за период январь-август 2025 года количество вакансий с требованием владения ИИ увеличилось на 65% относительно аналогичного периода 2024 года», — комментирует Кирилл Пшеничных, директор категории «Офисные профессии» Авито Работы.
Читайте также:
Искусственный интеллект трансформирует в ритейле 50% рабочих задач
***
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
18:40, 29 октября 2026
20:20, 26 октября 2026
15:45, 20 октября 2026
15:20, 05 октября 2026
Самое популярное
-
Кого коснется маркировка в ноябре 2026 года
-
Дайджест е-com: самые важные обновления для работы на маркетплейсах в октябре
-
«Ловись, кандидат»: как HR-таргетинг помогает закрывать массовые вакансии
-
Извинились — и стало хуже: почему шаблонные ответы раздражают покупателей
-
Искусство как «повод остаться»: практическое руководство для ритейла
Конкурс кейсов






