Эксперт: может ли работодатель уволить за невыполнение KPI?

Сегодня многие компании вводят KPI для оценки работы сотрудников. Делается это в разных целях: чтобы установить уровни заработных плат, выявить недостатки в работе и их устранить, чтобы принять решение о повышении работника в должности. Но, может ли работодатель уволить сотрудника в случае, если KPI не выполняется?

Как объясняет руководитель Юридической практики в SuperJob Александр Южалин, действующее российское законодательство не предусматривает такого основания для увольнения. Соответственно, просто за невыполнение KPI уволить сотрудника нельзя, но можно рассмотреть существующие в законе основания для увольнения, которые косвенно могут быть связаны с этой ситуацией.

Например, работодатель может рассмотреть вопрос об увольнении сотрудника, основываясь на «несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации» или «неоднократном неисполнении сотрудником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание».

Реклама на New Retail. Медиакит

Решебник по закупкам: что, где и у кого приобретать, чтобы зарабатывать на маркетплейсах

Эти основания напрямую могут быть не связаны с KPI, но работодатель может их применить, потому что периодическое невыполнение показателей KPI дает работодателю повод усомниться в квалификации такого работника. Для проверки необходимого уровня квалификации работодатель может провести аттестацию в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Если аттестация покажет недостаточный уровень квалификации, сотрудник должен быть переведён на другую работу. Если же это не представляется возможным (например, работник отказывается от перевода или другой работы у работодателя нет), работодатель вправе уволить сотрудника по соответствующему основанию.

Кроме того, если сотрудник не выполняет KPI вследствие ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, к нему может быть применено дисциплинарное взыскание в виде выговора или замечания. При этом Трудовой кодекс РФ дает право работодателю уволить работника по своей инициативе, если тот повторно совершает дисциплинарный проступок, имея при этом неснятое дисциплинарное взыскание.

Читайте также:

Названы должности, на которых работают бывшие «двоечники» и «отличники»

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

20:45	«Самокат» и «Купер» начали тестировать совместные ПВЗ
20:20	Владелец АО «Киви» объявил итоги второго этапа выкупа депозитарных расписок NanduQ
19:55	Линдси Лохан стала амбассадором Schwarzkopf
Технологии Как «легализовать» генеративный ИИ в среде сотрудников: 5 сигналов к активному его использованию
19:30	Срок ввода универсального QR-кода для банков предлагается перенести
19:05	Shein конфиденциально подал заявку на IPO в Гонконге
18:40	hh.ru: почти половина россиян подключаются к работе во время отпуска
Маркетинг «Cценарно и пользовательски» вместо «размерно и сезонно»: что хотят носить Альфа и Бета
18:15	Спрос на кондиционеры в холодном июне упал на 25%
17:50	Финансовые сервисы остаются самыми скачиваемыми приложениями в RuStore
17:25	«ВкусВилл» усиливает маркетинговые идеи с помощью нейросети (ФОТО)
Маркетинг ROPO-аналитика: как онлайн-продвижение влияет на офлайн-продажи
17:00	Как россияне оценивают перспективы бизнеса по открытию ПВЗ – опрос Ozon
16:35	АКИТ: за пять месяцев объем интернет-торговли вырос на 39%
16:10	Выручка владельца «Мосгорломбарда» за полугодие выросла в 3,3 раза
E-commerce UX-SEO 2025: почему поведенческие факторы убивают ваш трафик — и как его оживить
15:45	Снижение производства алкоголя в РФ за полугодие превысило 16%
15:20	Индия с 2023 года стала крупнейшим поставщиком лекарств в Россию
14:55	«О’КЕЙ»: что покупали россияне в холодном июне
Бизнес СТМ нового поколения: как строить бренды, которые приносят прибыль и укрепляют лояльность
14:30	Во «Вкусно – и точка» появится розовый бургер в стиле Hello Kitty (ФОТО)
14:05	Wildberries открывает ПВЗ на Шпицбергене
13:40	Россияне покупают одежду и обувь чаще всего на маркетплейсах – исследование
Бизнес Потребительский экстремизм: раздутая тема или реальная проблема?
13:15	В Барнауле обновился Спортмастер PRO (ФОТО)
12:50	Общие отгрузки Novabev Group за II квартал выросли на 13%
12:25	Общепит лидирует по доле площадей на главных торговых улицах Москвы
Кейсы Как БЫСТРОДЕЛ увеличил РТО на 2% для торговой сети «Фабрика качества»: эффективное управление и рост продаж за 1 месяц
12:00	5Post доставил свыше 150 млн заказов с момента запуска сервиса
11:35	«Магнит» начал поставки в магазины зелени собственного производства
11:10	В России предлагают ввести отдельные коды ОКВЭД для ПВЗ
Кейсы Как новая касса CSI s.kit поддержала требования «Дикси» к тиражу самообслуживания в магазинах
10:45	«ВинЛаб» увеличил объем продаж на четверть во II квартале
10:20	Основатель Gloria Jeans самолично возглавил компанию
09:55	В России введут запрет на автоматические списания за онлайн-подписки
E-commerce Дайджест е-com: самые важные обновления для работы на маркетплейсах в июне
09:30	Wildberries выходит на рынок доставки готовых блюд из ресторанов
20:45	Nikita Efremov использовал искусственный интеллект для продвижения новой коллекции
10:00	От хаоса к эффективным логистическим стратегиям: как аутсорсинг ВЭД помогает бизнесу

Лента Новостей

Эксперт: может ли работодатель уволить за невыполнение KPI?

Самое популярное