Эксперт: может ли работодатель уволить за невыполнение KPI?

Сегодня многие компании вводят KPI для оценки работы сотрудников. Делается это в разных целях: чтобы установить уровни заработных плат, выявить недостатки в работе и их устранить, чтобы принять решение о повышении работника в должности. Но, может ли работодатель уволить сотрудника в случае, если KPI не выполняется?

Как объясняет руководитель Юридической практики в SuperJob Александр Южалин, действующее российское законодательство не предусматривает такого основания для увольнения. Соответственно, просто за невыполнение KPI уволить сотрудника нельзя, но можно рассмотреть существующие в законе основания для увольнения, которые косвенно могут быть связаны с этой ситуацией.

Например, работодатель может рассмотреть вопрос об увольнении сотрудника, основываясь на «несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации» или «неоднократном неисполнении сотрудником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание».

Реклама на New Retail. Медиакит

Решебник по закупкам: что, где и у кого приобретать, чтобы зарабатывать на маркетплейсах

Эти основания напрямую могут быть не связаны с KPI, но работодатель может их применить, потому что периодическое невыполнение показателей KPI дает работодателю повод усомниться в квалификации такого работника. Для проверки необходимого уровня квалификации работодатель может провести аттестацию в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Если аттестация покажет недостаточный уровень квалификации, сотрудник должен быть переведён на другую работу. Если же это не представляется возможным (например, работник отказывается от перевода или другой работы у работодателя нет), работодатель вправе уволить сотрудника по соответствующему основанию.

Кроме того, если сотрудник не выполняет KPI вследствие ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, к нему может быть применено дисциплинарное взыскание в виде выговора или замечания. При этом Трудовой кодекс РФ дает право работодателю уволить работника по своей инициативе, если тот повторно совершает дисциплинарный проступок, имея при этом неснятое дисциплинарное взыскание.

Читайте также:

Названы должности, на которых работают бывшие «двоечники» и «отличники»

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

09:00	Главное за неделю: «Лента» планирует развивать «жесткие» дискаунтеры, Ingka продала последние участки в РФ, россияне теряют интерес к китайским авто
18:15	Disney впервые ввел позицию общекорпоративного директора по маркетингу
17:50	В ФАС поступило обращение сенатора с просьбой проверить цены на воду на АЗС
Экономика Логистика на пределе: с какими рисками сталкивались селлеры в 2025 году и что изменится в 2026
17:25	Счета Level Kitchen заблокированы по решению налоговых органов
17:00	Умер создатель ресторанного холдинга Ginza Project Вадим Лапин
16:35	Краснодарская сеть электроники CMstore открыла первый магазин в Москве
E-commerce «Найди то, не знаю что»: революция поиска по неочевидным запросам
16:10	Ozon пересмотрел условия присвоения товарам значка «оригинал»
15:45	CORE.XP представила прогноз макроэкономических угроз для рынка стрит-ритейла
15:20	Назначен новый заместитель гендиректора по маркетингу автобрендов Jetour и Soueast
Бизнес Шокирующие прогнозы и тренды на 2026 год
14:50	«Вкусно - и точка» назвала стоимость самого дорогого заказа в новогодние каникулы
14:25	DNS откроет в Казахстане крупный распределительный центр
14:00	«Мегамаркет»: в январе за неделю спрос на снегоуборочную технику вырос в 3,5 раза
Кейсы Управление стратегиями работы с неликвидами в условиях меняющегося рынка: кейс и первые результаты «Бегемага»
13:35	В Москве выросло количество точек кофе навынос
13:10	DPD в России объявил о назначении нового коммерческого директора
12:45	Средняя зарплата шаурмиста в России за год выросла на 27%
Маркетинг Обзор российского fashion-рынка 2025–2026: новая реальность спроса, дистрибуции и покупательского поведения
12:20	Автозаводы Санкт-Петербурга выпустили более 48 тыс. машин в 2025 году
11:55	Росстат актуализировал набор товаров для индекса потребительских цен на 2026 год
11:30	«Виола» опровергла информацию о потере прав на логотип с девушкой
E-commerce Как работают Модельные практики СНГ: новые правила борьбы с контрафактом на маркетплейсах
11:05	Amazon откроет первый магазин в формате big-box
10:40	«ВкусВилл» запустил новый проект придорожных кафе (ФОТО)
10:15	Wildberries построит сортировочный центр в Архангельской области
Маркетинг От ценностей к доверию: этичный digital-маркетинг для современного предпринимателя
09:50	В «Якитории» стала вакантной должность руководителя маркетинга
09:25	Комиссию маркетплейсов для отечественных товаров предлагают ограничить
20:45	Мировые продажи просекко в 2025 году выросли на 1,1%
Реклама Трансформация ритейла: почему ритейлеры становятся рекламными площадками и новыми медиахолдингами
20:25	Каких операторов связи и какие смартфоны выбирает молодежь - исследование
20:00	Автомобильный рынок РФ в 2025 году опустился на пятое место в Европе
19:35	Nike решил не демонстрировать рекламу во время Суперкубка-2026
E-commerce От 1 тысячи до 1,2 млн: из чего складывается цена входа в e-commerce в 2026 году
19:10	В 2025 году средний чек чаевых в РФ вырос почти на 9%
18:45	Pinterest опубликовал список трендовых цветов 2026 года
10:00	Технические условия (ТУ): как избежать пяти ошибок, которые блокируют продажу

Лента Новостей

Эксперт: может ли работодатель уволить за невыполнение KPI?