Эксперт: может ли работодатель уволить за невыполнение KPI?

Сегодня многие компании вводят KPI для оценки работы сотрудников. Делается это в разных целях: чтобы установить уровни заработных плат, выявить недостатки в работе и их устранить, чтобы принять решение о повышении работника в должности. Но, может ли работодатель уволить сотрудника в случае, если KPI не выполняется?

Как объясняет руководитель Юридической практики в SuperJob Александр Южалин, действующее российское законодательство не предусматривает такого основания для увольнения. Соответственно, просто за невыполнение KPI уволить сотрудника нельзя, но можно рассмотреть существующие в законе основания для увольнения, которые косвенно могут быть связаны с этой ситуацией.

Например, работодатель может рассмотреть вопрос об увольнении сотрудника, основываясь на «несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации» или «неоднократном неисполнении сотрудником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание».

Реклама на New Retail. Медиакит

Решебник по закупкам: что, где и у кого приобретать, чтобы зарабатывать на маркетплейсах

Эти основания напрямую могут быть не связаны с KPI, но работодатель может их применить, потому что периодическое невыполнение показателей KPI дает работодателю повод усомниться в квалификации такого работника. Для проверки необходимого уровня квалификации работодатель может провести аттестацию в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Если аттестация покажет недостаточный уровень квалификации, сотрудник должен быть переведён на другую работу. Если же это не представляется возможным (например, работник отказывается от перевода или другой работы у работодателя нет), работодатель вправе уволить сотрудника по соответствующему основанию.

Кроме того, если сотрудник не выполняет KPI вследствие ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, к нему может быть применено дисциплинарное взыскание в виде выговора или замечания. При этом Трудовой кодекс РФ дает право работодателю уволить работника по своей инициативе, если тот повторно совершает дисциплинарный проступок, имея при этом неснятое дисциплинарное взыскание.

Читайте также:

Названы должности, на которых работают бывшие «двоечники» и «отличники»

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

20:45	Меньше чем за сутки на «Госуслугах» сим-карты проверили почти 6 млн раз
20:20	Рост цен на фрукты и овощи за неделю ускорился почти в три раза
19:55	Unilever приобрела британский бренд натуральной косметики Wild
Бизнес Как открыть фуд-холл в объекте коммерческой недвижимости?
19:30	Владимир Путин дал поручение изучить возможность введения лимита на число банковских карт
19:05	«Купер» назначил нового директора рекламной платформы
18:40	Продажи АВТОВАЗа в марте упали на треть
Бизнес Как оптимизировать проверку качества на китайских производствах с помощью цифровых сервисов
18:15	Как россияне относятся к ограничениям продажи алкоголя - опрос
17:50	«Балтика» в 2024 году нарастила объем продаж на 16,8%
17:25	Стали известны подробности дела против владельца ГК «Русагро»
Бизнес Новые правила маркировки икры: что изменилось с 1 апреля
17:00	Собственники «Мираторга» впервые вошли в мировой рейтинг миллиардеров по версии Forbes
16:35	METRO увеличила число онлайн-заказов на 19%
16:10	В Башкирии утверждена «дорожная карта» по развитию индустрии детских товаров
E-commerce Дайджест е-com: самые важные обновления для работы на маркетплейсах в марте
15:45	Суд завершил рассмотрение дела о споре между собственниками ГК «Ароматный мир»
15:20	ФАС проверит ритейлеров на сроки оплаты скоропортящихся продуктов
14:55	Яндекс впервые запускает рободоставку еды в загородном отеле
E-commerce Как выйти на Wildberries с нуля в 2025 году – пошаговая инструкция
14:30	ЦБ протестирует трансграничные платежи по QR-коду с несколькими странами
14:05	Более 80% россиян хотели бы работать 4 дня в неделю
13:40	AliExpress: спрос на ювелирные украшения вырос на 18%
Кейсы 7,9% инкрементальных заказов — из CRM-канала – кейс «Много лосося» о внедрении CDP Mindbox
13:15	Мониторинг 1С: новый функционал в GMonit поможет контролировать производительность платформы
12:50	Microsoft закрыла более десяти филиалов и подразделений в России
12:25	Яндекс Лавка и Ассоциация производителей и поставщиков готовой еды разработают стандарты для отрасли
Бизнес От омниканальности к оптиканальности: почему меньше — значит больше
12:00	«Монетка» запустила доставку
11:35	Hoff открывает первый гипермаркет мебели в Ярославле
11:10	«Пятёрочка»: доля СТМ в розничном товарообороте сети достигла 25%
Бизнес Данные «за вчера»: как коммерческий отдел может управлять продажами в реальном времени
10:45	АШАН запустил газопоршневую электростанцию
10:20	Продавцы Яндекс Маркета получили новые инструменты работы с покупателями
09:55	«Золотое Яблоко» увеличило выручку на 66% в 2024 году
Маркетинг Как увеличить средний чек и количество повторных покупок с помощью мобильного приложения: кейсы ритейла 2025
09:30	«Коломенский» выходит на рынок готовой еды
20:45	Эксперты назвали самые популярные товары и бренды на б/у рынке в России
10:00	Управление репутацией бренда в сети в 2025 году: какие подходы работают, а какие уже нет

Лента Новостей

Эксперт: может ли работодатель уволить за невыполнение KPI?

Самое популярное