Google возглавил рейтинг самых привлекательных работодателей мира

Более чем 267 тысяч студентов со специализацией «Бизнес» и «Инжиниринг/ИТ» в 12 крупнейших экономиках мира выбрали самых привлекательных работодателей. Чтобы быть представленными в топе, компании должны войти в 90% лучших работодателей по меньшей мере в шести странах. Если работодатель не вошел в список или не вошел в число 90% лучших работодателей в стране, он по умолчанию получает место в рейтинге, которое равнозначно позиции последней компании в числе 90% лучших работодателей на этом рынке. Результатам присваиваются веса согласно ВВП, в соответствии с которыми, например, высокая позиция в США имеет больший вес, чем высокая позиция в Индии. 

В том, что касается привлечения студентов со специализацией «Инжиниринг/ИТ», Google удерживает ведущие позиции, за ним следуют компании Microsoft, Apple, BMW Group и IBM, которая потеснила GE с пятого места. 

В рейтинге студентов со специализацией «Бизнес» Apple, которая переместилась на пять пунктов - с седьмого на второе место - бросает вызов Google, занимающей первое место. За Apple следуют EY и Goldman Sachs, а PwC, потеряв три пункта, занимает пятое место. 

Банкам сложно конкурировать с технологическими компаниями в привлечении студентов со специализацией «Бизнес», как результат - некоторые банки опустились в рейтинге. В то же время в связи с заинтересованностью студентов со специализацией «Инжиниринг/ИТ» в получении работы в компаниях, оказывающих профессиональные и финансовые услуги, некоторые банки добились значительного продвижения в рейтинге. 

Компании, производящие потребительские товары, демонстрируют переменные успехи. Те из них, что имеют сильные потребительские бренды, связанные со «стилем жизни», чувствуют себя лучше остальных. В число таких компаний входит, например, Nike, дебютировавшая в рейтинге на 16-м месте и обогнавшая Adidas group, которая занимает 19-е место. Автомобильная промышленность стабильно привлекательна за исключением компании Volkswagen, сдавшей позиции в рейтинге, по мнению студентов обеих специализаций. 

Произошло значительное снижение привлекательности ИТ-компаний, специализирующихся на производстве оборудования, и производителей электроники. Энергетическая отрасль также стала заметно менее привлекательной после падения цен на нефть и газ, хотя фирмы, специализирующие на возобновляемых источниках энергии, отметили резкий рост популярности среди студентов обеих специализаций.