0/5

Лента Новостей

20:45 Какие омниканальные функции важны россиянам — результаты опроса
20:20 Продавцы исправляют данные о шерстяных тапочках после мониторинга Роскачества
19:55 Маркетплейсы стали главным каналом привлечения клиентов для самозанятых
Как построить премиальный бренд на локальном производстве: кейс детской одежды
19:30 ChatGPT позволит примерять одежду по фотографии
19:05 Продажи товаров для организации хранения выросли
18:40 Общепит занимает половину площадей на центральных улицах Москвы — исследование
Как бизнесу эффективнее использовать рабочее время линейного персонала
18:15 Сотрудники RWB рассказали о схеме обмана покупателей бумажных книг
17:50 В Петербурге не хватает продавцов, кассиров и поваров — статистика
17:25 «ВкусВилл» представил линейку блюд узбекской кухни
Импортозамещение ERP без иллюзий: зрелый разбор реальной практики перехода в ритейле
17:00 «АвтоВАЗ» объяснил сокращение числа дилеров Lada в Москве
16:35 Капучино остаётся лидером продаж среди кофейных напитков — исследование
16:10 Hermès, Chanel и Prada закрыли бутики в Милане из-за погромов
Готовим рекламу к сезону: с чего начать и какие инструменты выбрать
15:45 Сфера продаж возглавила рейтинг профессий по росту ИИ-навыков в резюме
15:20 Минэнерго планирует автоматизировать мониторинг топлива на АЗС
14:55 Яндекс восстановил ключевые функции сервиса «Директ»
Дороже, дольше, реже забирают: итоги 3 квартала 2026 года в e-commerce
14:30 АКИТ предложила механизм ускоренного учёта убытков бизнеса
14:05 Natura Siberica назначила Екатерину Агееву директором по маркетингу и стратегии
13:40 Ozon и Wildberries назвали самые востребованные категории спорттоваров
На языке покупателя: как россияне ищут товары
13:15 «Вкусвилл» провёл внутреннюю проверку продукции после сигнала Роспотребнадзора
12:50 «Деловые Линии» зафиксировали рост спроса на экспресс‑доставку на 9%
12:25 АШАН подвела итоги работы по устойчивому развитию в трёх направлениях
Кому принадлежит тренд: почему Sunlight оспаривает решение по иску Joser и что этот спор значит для всего ювелирного рынка
12:00 Количество заведений фастфуда в РФ увеличилось на 2%
11:35 На Wildberries появилась оплата товаров по государственным сертификатам
11:10 АКИТ предложила механизм защиты бизнеса на случай сбоев в ГИС
Лид-магнит собирает контакты, но не продаёт: четыре сценария автоматизации в Telegram и VK
10:45 В Трудовом кодексе появится чёткое понятие «стажировка»
10:20 Продавцы попросили госорганы проверить условия акций на Ozon
09:55 Выход зарубежных брендов на рынок РФ сократился почти вдвое
Экспресс, пункт выдачи и поставка на склад: как продавцы сочетают сценарии доставки
09:30 В столице снизились темпы открытия новых торговых центров
20:45 Итальянский бренд Valentino оформил регистрацию товарных знаков в РФ
10:00 Дорогая камера прекрасно снимает скуку: как делать сильный контент с минимальным бюджетом
Все новости →

Какие проблемы на работе приводят сотрудников к выгоранию

Какие проблемы на работе приводят сотрудников к выгоранию
время публикации: 20:45  16 июля 2025 года
Изображение от Freepik
Свыше половины опрошенных респондентов регулярно испытывают нехватку ресурсов (51%), сталкиваются с размытыми задачами (48%) и переработками (36). Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Русской Школой Управления и сервисом Зарплата.ру.
Среди наиболее распространенных негативных ситуаций, с которыми сталкиваются сотрудники на регулярной основе, респонденты также назвали: выполнение задач вне должностных обязанностей (46%), работа в выходные и праздничные дни (32%), постоянная смена приоритетов (30%), конфликты из-за нечеткого распределения ролей (28%), сообщения и звонки в нерабочее время (27%).

Как отмечают участники опроса, многие из этих факторов стали «новой нормой», хотя по сути — это системные сбои в организации труда.

Если говорить о причинах, которые мешают сотрудникам вовремя заканчивать рабочий день: каждого второго работника (49%) задерживают задачи, которые поступают в конце дня. На втором месте (45%) — нехватка людей, из-за которой приходится выполнять чужие обязанности. Также влияют: перфекционизм (36%), технические и бюрократические препятствия (26%), размытые границы между работой и личной жизнью (25%), культура переработок и токсичная вовлеченность (21%), страх быть неправильно понятым (17%).

Лишь 17% респондентов сообщили, что им ничто не мешает — они всегда завершают работу вовремя.

На вопрос, что именно в корпоративной культуре больше всего выматывает, сотрудники ответили следующее: непрозрачность решений (49%), несправедливое распределение ресурсов (47%), отсутствие поддержки отдыха и восстановления (39%), культ продуктивности любой ценой (28%), угрозы увольнением и тревожность за будущее (27%), токсичный позитив (26%), критика за просьбы о помощи (18%).

Только 7% опрошенных считают, что в корпоративной культуре их компаний нет ничего, что способствует выгоранию.

В опросе приняли участие 1600 человек: сотрудники компаний из разных отраслей бизнеса. Опрос проводился во всех федеральных округах РФ.

Читайте также:

Как работодатели удерживают персонал – опрос hh.ru


***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности