0/5
Подпишитесь на новости ритейла

Я ознакомлен с политикой конфиденциальности и принимаю её условия

Новости сегодня

13:40 Ромир: россияне не могут жить без мобильных телефонов
13:15 ДИКСИ И «Кофе Хауз» представили совместный кофейный бренд
12:50 Чистая прибыль H&M за I полугодие 2018-2019 фингода снизилась на 11%
12:25 IKEA запустит проект по аренде мебели в России в 2020 году
Онлайн-касса? Нет, не слышали. Отвечаем на «горячие» вопросы предпринимателей
12:00 Кобрендинговая карта «ЛЕНТА-Райффайзенбанк» признана лучшей совместной картой банка и розницы
11:35 Евгений Щепелин уходит из Яндекс.Маркета
11:10 С 1 июля возобновят льготные лизинг и кредитование для бизнеса
10:40 Дачники стали более ориентированными на ЗОЖ
Современные способы доставки: боли и печали логистов и заказчиков
10:15 Почта России расширяет сеть магазинов «Почтамаг»
09:50 Названы самые популярные автомобили в московском каршеринге
09:20 Совфед разрешил выращивать опийный мак для производства обезболивающих
18:00 Компания Михаила Прохорова вышла из капитала Обуви России
В России местные сотрудники начали обвинять западный менеджмент в развале компаний
17:55 Бизнес активно регистрируется в системе маркировки сигарет
17:15 Недельные расходы жителей РФ и средний чек резко сократились
16:45 Гендиректор Gett покинул пост председателя правления компании
16:29 Право на вычет расходов на онлайн-кассы предлагают расширить
Александр Грицай, Forecast NOW!: «Наши прогнозы дают ритейлеру реальную возможность управлять рисками»
15:51 Торговый сбор для объектов малого бизнеса в Москве снизят
15:45 Законопроект о послаблениях для бизнеса в УК вернули автору
15:15 У россиян стало больше свободных денег
14:45 БИЛЛА приходит в Коломну
Все новости →

На IBM подали в суд за дискриминацию по возрастному принципу

На IBM подали в суд за дискриминацию по возрастному принципу
Это уже не первый иск, поданный против IBM в связи с увольнением людей старше 40 лет.
Юридическая фирма Lichten & Liss-Riordan подала в федеральный суд Манхэттена коллективный иск от имени трех бывших сотрудников компании IBM. Истцы обвиняют своего бывшего работодателя в дискриминации по возрастному принципу. 

Истцам сейчас 59, 67 и 55 лет. Все трое были уволены из компании этим летом. К моменту увольнения они проработали в IBM 15, 33 и 34 года соответственно. В своем иске они утверждают, что в числе нескольких тысяч сотрудников IBM, уволенных в связи с последними мерами по оптимизации компании, которые намерены «омолодить лицо IBM, нанимая миллениалов и одновременно выталкивая сотрудников старшего возраста». 

Истцы требуют рассмотрения дела в суде присяжных.

Это уже не первый иск, поданный против IBM в связи с увольнением людей старше 40 лет. Один из последних исков был подан в мае текущего года 60-летним сотрудником компании. Его подаче предшествовала публикация исследования, проведенного американской некоммерческой организацией журналистских расследований ProPublica и журналом Mother Jones, по данным которого с 2013 года IBM уволила в США более 20 тыс. сотрудников в возрасте за 40.

Сама IBM отрицает какую бы то ни было дискриминацию. 

«Изменения в составе трудового коллектива определяются уровнем квалификации и профессионализма, а не возрастом. Так, с 2010 года возрастной состав нашего штата остался прежним, а вот уровень квалификации изменился кардинально», – ответила компания на запрос USA Today.

Источник: Коммерсантъ

Читайте также:

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.
время публикации: 15:45  19 сентября 2018 года
Теги: суд, IBM

 
 
МД Аудит - 1
projectline.ru