0/5

Лента Новостей

18:15 Сеть «585 Золотой» выяснила, какие ценности теряют россияне в отпуске
17:50 «Яндекс Еда» начала подавать завтрак и обед в постель (ФОТО)
17:25 Девятая часть опрошенных россиян всегда оставляют чаевые
Кейс Easy Commerce x «Сенежская»: минус 87% расходов, плюс 83% выручки — как автоматизация спасает бизнес в e-commerce
17:00 OZON арендовал новый офис в Санкт-Петербурге
16:35 «Яндекс Финтех» анонсировал новое размещение облигаций
16:10 «Эвотор» сообщил о техническом сбое
LLM-агенты: что ждет клиентский сервис в 2026 году
15:45 «Яндекс Маркет»: продажи товаров для дома российских брендов растут быстрее всей категории
15:20 adidas в первом полугодии демонстрирует двузначный рост выручки
14:55 В России введен запрет на реализацию китайских грузовиков четырех марок
Как новый закон о платформенной экономике изменит работу с маркировкой на маркетплейсах
14:30 В Москве за полгода было открыто 9 торговых центров
14:05 «Бургер Кинг» и студия Артемия Лебедева обновили дизайн упаковки премиум бургеров (ФОТО)
13:40 В работе сайта и мобильного приложения «ВкусВилл» произошел сбой
Не только VK и Яндекс: нетрадиционные площадки для рекламы в 2025
13:15 Объём кредитования молодёжи вырос в июне на 9%
12:50 Квартальная выручка платежной системы Visa выросла на 14%
12:25 Ozon Банк установил в трех городах первые собственные банкоматы
Александр Рагулин, ОТП Банк: «Мы предлагаем не просто «кнопку кредита», а персонализированные финансовые решения»
12:00 Онлайн ритейлер модной одежды и обуви Lamoda присоединился к АКОРТ
11:35 Туристический сезон стал причиной роста спроса на курьеров
11:10 «М.Видео-Эльдорадо» назвала топ-5 городов по продажам кофемашин в I полугодии 2025 года
Итоги 2 квартала в e-commerce: почему средний чек растет, а выкуп падает
10:45 IKEA в Канаде запустила рекламную кампанию на основе бормотания клиентов во сне
10:20 Средний чек в FMCG ритейле вырос на 10%
09:55 Быстрее и мощнее: хакеры сменили тактику DDoS-атак
Стоимость международного перевода: за что берет деньги платёжный агент
09:30 Косметическая марка Mixit планирует обновление брендинга
18:15 Что россияне едят во время домашнего кинопросмотра
17:50 «Главпродукт» окончательно перешел в собственность российского государства
Трансформация операционной цепочки FMCG дистрибьюции: от отдела продаж и склада до доставки и клиента
17:25 METRO Россия за квартал увеличила продажи на 11,2%
17:00 Владислав Бакальчук станет главой экспертной группы в «М.Видео»
16:35 Депутат Госдумы предлагает проверить законность ценников за 100 граммов
Как правильно подавать алкогольные декларации в 2025 году
16:10 «Купер» наращивает количество локальных брендов на платформе
15:50 Familia: порядка 17% семейного бюджета россияне тратят на одежду
10:00 Как предпраздничные дни влияют на трафик в розничной торговле?
Все новости →

Почти в два раза сократилась разница желаемых зарплат мужчин и женщин

Почти в два раза сократилась разница желаемых зарплат мужчин и женщин
время публикации: 18:15  10 октября 2023 года
Изображение от Freepik
Сервис по поиску работы и персонала Работа.ру провел исследование и выяснил, сколько хотят зарабатывать мужчины и женщины и как изменились за год представления об идеальном доходе. В исследовании приняли участие 3500 респондентов из всех регионов страны.
Разница в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин в 2023 году составила 22%, в прошлом году она достигала 43%.

Мужчины хотели бы зарабатывать в месяц 196 400 рублей в месяц. С прошлого года этот показатель практически не изменился, тогда он составлял 193 800 рублей. Интересно, что значительно изменились представления женщин об идеальной зарплате. В прошлом году женщины отмечали доход в 135 900 рублей. В этом году эта сумма увеличилась на 18% и достигла отметки в 160 800 рублей.

Значительно выше среднего называли желаемый доход жители Москвы и области: женщины в среднем указывали сумму в 203 600 рублей, а мужчины 226 200 рублей.

Александр Ветерков, заместитель генерального директора Работа.ру: «На практике гендерный разрыв в уровне заработных плат в России составляет примерно 30% в пользу мужчин, в каких-то сферах эта разница может быть и больше, в каких-то, наоборот, меньше. Одна из наиболее гендерно равных сфер по части зарплат – IT.

Причин разрыва зарплат мужчин и женщин множество. Среди них – семейное положение и материнство, нередко женщины отдают больше сил и времени семье по сравнению с мужчинами. Также наблюдается неравномерное распределение мужчин и женщин по видам деятельности, профессиям и сферам.

Например, в тяжелой металлургии, горнодобывающей промышленности, нефтегазовой отрасли чаще трудятся в основном мужчины, и зарплаты в этих отраслях выше, чем в других секторах экономики. Стоит отметить, что мужчины чаще занимают топ-менеджерские позиции в крупных компаниях, однако уже сейчас эта тенденция меняется, и на рынке появляется больше женщин руководителей высшего звена». 

Читайте также:
Более 90% российских компаний чувствуют нехватку кадров

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail