0/5
Подпишитесь на новости ритейла

Я ознакомлен с политикой конфиденциальности и принимаю её условия

Новости сегодня

17:30 Законопроект о продаже пива на стадионах во время матчей внесли в Госдуму
16:55 В Ростехе скорректировали время запуска маркировки молочной продукции
16:16 Треть реализуемой питьевой воды в РФ – подделка
16:15 FASHION HOUSE Outlet Centre Moscow рассказал о продажах в первом полугодии
Роман Кананыхин, Tele2: «Мы хотим быть любимым оператором»
15:55 Сбербанк проанализировал занятость в малом и среднем бизнесе
15:14 Производители продолжают уменьшать упаковки FMCG-товаров
14:50 У россиян скопилось рекордное количество свободных денег
14:15 Повышение НДС на пальмовое масло до 20% одобрили в Комитете Госдумы
Кризис доверия: продолжительность договоров аренды в ритейле упала в 1,5 раза
13:55 Х5 объявила конкурс стартапов в Эстонии, Латвии и Литве
13:31 INFOLine признало Wildberries самым быстрорастущим ритейлером года
13:14 Госдуму просят учесть предложения бизнеса в законе об онлайн-торговле лекарствами
12:37 Head & Shoulders начали выпускать в новой экологичной упаковке
Детали проекта: ГК «ДИКСИ» открыла магазин для тестирования новых идей
12:08 Wildberries запустил новое мобильное приложение для поставщиков
11:52 Американский ритейл всё чаще отказывается от офлайн-формата
11:30 Российский бизнес сможет продавать товары в Европу через AliExpress
11:11 Авиакомпания «Победа» запустила собственного туроператора
Угадай меня! Зачем нужны загадки в ритейле?
10:50 Райффайзенбанк запускает онлайн-бухгалтерию
10:25 Цены на красную рыбу и икру в этом году могут вырасти на треть
10:10 Отзывы на товары из приложения Rate&Goods появились в проектах Яндекс.Маркета
09:39 Маркировка кефира и сыра будет стоить производителям больше 25 млрд рублей
Все новости →

Проект HEINEKEN «Возьми нас в работу» стал лауреатом премии «HR-бренд 2018»

Проект HEINEKEN «Возьми нас в работу» стал лауреатом премии «HR-бренд 2018»
Главным критерием оценки проектов в номинации является новаторский подход.
Компания HEINEKEN в России стала лауреатом премии «HR-бренд 2018» — ежегодного конкурса среди ведущих работодателей России. Проект «Возьми нас в работу», направленный на привлечение молодых специалистов, в первую очередь миллениалов, признан лучшим в номинации «HR по другим правилам».

Проект «Возьми нас в работу» разработан как тактическое решение специально для российского рынка и полностью поддерживает глобальную концепцию бренда работодателя. Целевая аудитория — поколение миллениалов, рожденных в 1984–1998-х годах и выросших в эпоху бурного развития технологий, гаджетов, социальных сетей, избытка рекламы и брендов.

«Мы решили поменяться ролями с кандидатами и создали свое резюме, где рассказали потенциальным сотрудникам о своих ценностях, достижениях, хобби. Провели виртуальную экскурсию по офису и показали, что инновации в компании касаются не только производства, но и всех подразделений компании. Приятно, что не только молодежь, которая пришла к нам на работу после реализации этой кампании, но и профессиональное сообщество высоко оценили проект. Надеемся, наш пример вдохновит и других работодателей на более прогрессивные методы работы с соискателями», - отмечает Яна Блэзиг, директор по персоналу HEINEKEN в России.

Специальную номинацию «HR по другим правилам» утвердил в рамках «Премии HR-бренд» оператор связи Tele2. В ней компания-организатор отмечает нестандартные проекты в области управления персоналом и организационного развития. Главным критерием оценки проектов в номинации является новаторский подход: применение прогрессивных методик и использование HR-инструмента, не имеющего аналогов на рынке.


Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.
время публикации: 12:50  22 февраля 2019 года
Теги: работа сотрудников, HEINEKEN

 
 
Карта рынка
projectline.ru