0/5

Новости сегодня

17:50 Каждая четвёртая купленная в России игровая консоль – переизданная ретро-приставка
17:25 Московские магазины одежды и обуви теряют покупателей
17:00 ФАС может оштрафовать «Билайн» за ненадлежащую рекламу интернета
16:35 Четверть магазинов с табачным ассортиментом продает сигареты с маркировкой
Почему растет текучка? Основные факторы увольнения сотрудников
16:10 Акционер «Рольфа» раскрыл детали плана по продаже бизнеса
15:45 В Хабаровске открыт ТРК BROSKO Mall
15:20 Сбербанк начислит бонусы «Спасибо» за покупки по QR-коду
14:55 Российские IT-компании смогут сэкономить на сделках с иностранными партнерами
Как фото собак из Instagram, размещаемых их хозяевами, стали визуальной основой для упаковки
14:30 Ольга Бузова регистрирует товарные знаки для продажи алкогольных напитков
14:05 В разработке продуктовой линейки Yummy United сети «Магнит» примут участие дети
13:40 75% миллениалов отказываются от магазинов в пользу онлайн-шопинга
13:15 Исследование: четверть россиян не довольны питанием в течение рабочего дня
Честно о жестких переговорах
12:50 Совет директоров «Магнита» рекомендовал дивиденды за 9 месяцев в 147,19 рубля на акцию
12:25 Число кредитов, выданных Райффайзенбанком в городах без отделений, выросло в 6 раз
12:00 Акции «Яндекса» растут на фоне новостей об изменении структуры управления компанией
11:35 Почта России и банк ВТБ увеличивают логистические мощности в Перми
Российский рынок снеков: актуальная ситуация и перспективы развития
11:10 Роскачество проверило разделение молочных полок в магазинах
10:40 В России предложили сократить время продажи алкоголя
10:15 АФК «Система» и РКИФ продадут 20% акций «Детского мира»
09:50 «Газпром-медиа» запустил собственный бренд энергетических напитков
Все новости →

Проект HEINEKEN «Возьми нас в работу» стал лауреатом премии «HR-бренд 2018»

Проект HEINEKEN «Возьми нас в работу» стал лауреатом премии «HR-бренд 2018»
Главным критерием оценки проектов в номинации является новаторский подход.
Компания HEINEKEN в России стала лауреатом премии «HR-бренд 2018» — ежегодного конкурса среди ведущих работодателей России. Проект «Возьми нас в работу», направленный на привлечение молодых специалистов, в первую очередь миллениалов, признан лучшим в номинации «HR по другим правилам».

Проект «Возьми нас в работу» разработан как тактическое решение специально для российского рынка и полностью поддерживает глобальную концепцию бренда работодателя. Целевая аудитория — поколение миллениалов, рожденных в 1984–1998-х годах и выросших в эпоху бурного развития технологий, гаджетов, социальных сетей, избытка рекламы и брендов.

«Мы решили поменяться ролями с кандидатами и создали свое резюме, где рассказали потенциальным сотрудникам о своих ценностях, достижениях, хобби. Провели виртуальную экскурсию по офису и показали, что инновации в компании касаются не только производства, но и всех подразделений компании. Приятно, что не только молодежь, которая пришла к нам на работу после реализации этой кампании, но и профессиональное сообщество высоко оценили проект. Надеемся, наш пример вдохновит и других работодателей на более прогрессивные методы работы с соискателями», - отмечает Яна Блэзиг, директор по персоналу HEINEKEN в России.

Специальную номинацию «HR по другим правилам» утвердил в рамках «Премии HR-бренд» оператор связи Tele2. В ней компания-организатор отмечает нестандартные проекты в области управления персоналом и организационного развития. Главным критерием оценки проектов в номинации является новаторский подход: применение прогрессивных методик и использование HR-инструмента, не имеющего аналогов на рынке.


Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.
время публикации: 12:50  22 февраля 2019 года
Теги: работа сотрудников, HEINEKEN


 
 
Карта рынка
Разместить рекламу на New Retail
Маркетинговые иссследования_b2b