Бонус выплачивается в соответствии с долгосрочной программой мотивации сотрудников.
Топ-менеджеры Группы компаний «Детский мир» получат 1,06 млрд руб. бонусов (с учетом социальных налогов) за сделку по продаже 23,1% акций группы Российско-китайскому инвестфонду (РКИФ). Об этом пишут "Ведомости" со ссылкой на финансового директора компании Анну Гарманову.
Данная сумма выплачивается в соответствии с долгосрочной программой мотивации сотрудников. Сделка с Российско-китайским инвестфондом была завершена в январе. Пакет акций был продан за 9,7 млрд руб. (вся группа оценена в 42,2 млрд руб.). До сделки «Системе» и ее структурам принадлежало 98,92% акций группы, еще 1,08% – гендиректору Владимиру Чирахову.
Программа мотивации сотрудников "Детского мира" предусматривает поощрение сотрудников в случае «успешного публичного размещения акций группы» или «продажи держателем контрольного пакета акций группы доли <...> инвестору», уточняется в отчете «Детского мира» за 2015 г. По словам представителя компании, часть средств выплачивается деньгами, часть – акциями, часть средств зарезервирована на следующие несколько лет. Как бонус был распределен среди топ-менеджеров и сколько человек его получили, представитель ритейлера не раскрыл.
Выплаты достаточно крупные, менеджмент «Детского мира» должен был играть одну из ключевых ролей в продаже пакета китайскому фонду, чтобы получить такие бонусы, предполагает аналитик Газпромбанка Сергей Васин. Сделка с РКИФом, по его мнению, очень важна для компании, особенно с учетом ее планов выйти на IPO. Чтобы оценить выплаты, нужно знать, как топ-менеджеры компании участвовали в подготовке и осуществлении сделки, указывает старший партнер RosExpert Анна Кофф. Не секрет, что китайские деньги привлечь очень сложно, такая договоренность вряд ли может состояться усилиями одних лишь консультантов, замечает она.