0/5

Новости сегодня

17:00 LVMH повысил уровень предложения Tiffany & Co
16:25 Аналитика: ПК-аксессуары для игр растут быстрее, чем для работы
16:10 Количество заявок в эксперимент по маркировке молока за месяц увеличилось вдвое
15:45 ТРЦ «Галерея 9-18» в Видном откроется 30 ноября
Как подготовиться к Чёрной пятнице: рекомендации SMM-специалистов крупнейших агентств
15:20 Инициатива: собственники жилья не должны решать судьбу стрит-ритейла
14:55 Правительство утвердило антитабачную концепцию до 2035 года
14:20 Victoria’s Secret отменяет ежегодное шоу впервые за 25 лет
14:05 Исследование: цифровая трансформация набирает обороты, но грамотные руководители в дефиците
От перемены мест ячеек: как избежать ошибок при работе с Excel
13:40 Прогноз: что будут покупать в «Черную пятницу»
13:15 В Россию пришла лимитированная коллекция МАРКЕРАД, созданная в коллаборации ИКЕА и Вирджила Абло
12:50 Одноклассники запустили в маркетплейсе товаров раздел с обзорами пользователей
12:25 «Перекресток» запустил у себя в Stories игру в стиле «Марио»
Мобильные приложения – что с ними не так?
12:00 «Лента» усиливает присутствие в Самаре
11:35 АФК «Система» и РКИФ продадут 23,7% акций «Детского мира» в ходе SPO
11:10 Группа ВТБ выкупила полностью НПФ «Магнит»
10:45 Почта России вошла в ТОП-20 рейтинга почтового развития (2IPD)
ИИ вместо консультантов и доставка продуктов дронами: 4 главных ИТ тренда в ритейле
10:20 27 новых арендаторов площадью 10,5 тыс. кв. м открылось в ТРЦ «Ривьера»
09:55 Walmart откроет 500 новых магазинов в Китае
09:30 В Московских аптеках появились pos-кредиты на лекарства
17:20 Wildberries задумался о пунктах выдачи заказов без сотрудников
Все новости →

PROfashion Consalting приглашает на семинар и практический мастер-класс

PROfashion Consalting приглашает на семинар и практический мастер-класс
31 марта и 1 апреля 2016 года в Москве пройдут семинар "Современные условия для построения системы мотивации и расчета оптимального количества персонала в рознице» и практический мастер класс "Как сформировать сильную команду в магазине одежды, обуви, аксессуаров".
К участию приглашаются директора и владельцы  магазинов одежды, обуви, аксессуаров, управляющие розничными сетями, менеджеры HR. 
Слушателям будет предоставлен раздаточный материал по основным разделам мастер-класса, а по окончании сертификат – диплом медиахолдинга PROfashion об участии в семинаре.

1 день (31 марта)
 16:00-20:00

Мастер-класс, в программе которого вы узнаете:
  • Что такое агрессивный хантинг (прямой поиск кандидатов)?
  • Алгоритм действий при использовании агрессивного хантинга.
  • Что такое сильная команда в розничном магазине?
  • Как сформировать сплоченную команду, нацеленную на высокий  результат?
  • Как мотивировать персонал в условиях нестабильности на рынке труда (материальные стимулы в рамках административного законодательства /социальные стимулы /эмоциональные стимулы)
  • Метод "Express-Assessment": подбор  персонала высокого качества при ограниченных временных и финансовых ресурсах.
  • Какие этапы необходимы для успешной адаптации сотрудника в команде магазина?
  • А также получите два высокоэффективных инструмента по подбору персонала для магазина.

Вести практический мастер-класс будет Екатерина Елисеева, основатель площадки для региональных розничных операторов www.mshop.pro Практикующий тренер и разработчик мотивационных программ для розничного персонала. Эксперт в области создания концепций фэшн ритейла. Опыт работы более 13 лет с такими брендами, как Marc O'Polo, Laurèl, Marina Yahting, Lagerheld, 18CRR81 Cerrutti, Rich&Royal.

Приглашённый эксперт: Евгения Фролова, сертифицированный бизнес-тренер  с эксклюзивной разработкой системы формирования команды в розничной точке. Успешный опыт управления франчайзинговыми салонами  с "0".

2 день (1 апреля)
11:00-17:00

Программа семинара:
  • Что такое "справедливое вознаграждение" с точки зрения работодателя и сотрудника?
  • Основные принципы для разработки системы мотивации. 
  • Взаимосвязь доходности на единицу продаж, маржи, торговой площади, количества персонала, сезонности, пиковых часов продаж.
  • Какая система мотивации является наиболее гибкой с точки зрения администрирования?
  • Затраты на расчет заработной платы и вознаграждения vs фиксированный оклад. Гибкий график vs график два через два.
  • Оптимизация. Современное регулирование аутсорсинга и аутстаффинга после 1 января 2016 года.
  • Этапы разработки, презентации, внедрения и контроля системы мотивации в компании.
  • Примеры наиболее удачных систем и проектов их внедрения в рознице.

Практические навыки: способы и формы расчета мотивации, сбалансированного графика и оплаты труда с целью достижения наилучшей оптимизации продаж.

Тренер: Ольга Каменская, основатель производственно-оптовой компании «Киндерклуб» (детская одежда и белье), финансовый директор крупных российских розничных сетей с 15–летним стажем, имеет опыт работы с локальными и иностранными брендами по выходу на российский и иностранный рынки: «Три толстяка», МИР, X-FIT, «Русский Шоколад», «Детский Мир», «Терволина». 

Подробную информацию Вы можете получить на сайте.
время публикации: 12:41  22 марта 2016 года
0




Комментарии (0)


Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо авторизоваться:  
Карта рынка New
Разместить рекламу на New Retail
Агатов Global